2021年小學教師工作計劃范文8篇

1、the real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and dont hesitate when we do.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）小學教師工作計劃范文8篇 小學教師工作計劃 篇1本學年小學教研工作將遵照我校工作安排，結(jié)合市初教工作意見精神。繼續(xù)以課程改革為中心，全力抓好理論與實踐的研究，努力開創(chuàng)校本教研新局面；以提高教學質(zhì)量為重點；以提高教師專業(yè)素質(zhì)為動力，為每一個學生健康和諧發(fā)展創(chuàng)造有利條件。堅持解放思想、與時俱進，加速教育創(chuàng)新工作步伐，不斷

2、優(yōu)化教研工作策略，充分發(fā)揮教研員的引領作用，面向基層、立足實際，主動、積極、穩(wěn)妥地開展工作。一、以新課程改革為龍頭，落實課程計劃，規(guī)范課堂課程改革是當今基礎教育階段的工作重點，是深化教學改革各領域的切入點和中心工作。在當前要繼續(xù)做好新課程教材的使用培訓工作。1、在上級培訓的基礎上，繼續(xù)多形式、多途徑分學科搞好二級培訓工作，組織教師參加九冊語文、數(shù)學學科新教材的培訓，及其余有關涉及到新教材的學科。同時，通過常規(guī)教研活動、舉辦各種類型的專題研討，以深刻領會新課程理念、目標、要求和基本特征，深入研究各學科新教材為重點內(nèi)容，以進一步更新教學觀念、轉(zhuǎn)變教學行為、研究解決新課程實驗過程中的實際問題為目標，

3、繼續(xù)深化教師培訓工作，并把培訓工作作為新課程實驗推廣的一項基本保障條件，貫穿于新課程實驗過程的始終。其中，要兼顧好實驗年級教師與尚未進入實驗年級教師培訓的關系，逐步把非實驗年級教師的培訓組織起來，幫助他們在實施現(xiàn)行教材的過程中體現(xiàn)新課程的理念，為全面進入新課程實施奠定基礎。2、加強對實驗學校的教學調(diào)研和指導。組織教研員深入基層，深入課堂進行課改年級的聽課活動，并與基層老師座談，了解教學動態(tài)，探討實際問題，針對課改中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取對策。3、科學與綜合實踐課程調(diào)研。在上學期調(diào)研的基礎上，本學期繼續(xù)加強對學校綜合實踐課程和科學課的落實工作。各校對這兩門課程一要加強師資配備，二要注重課

4、程落實，三要加強研究與管理。4、繼續(xù)加強地方課程建設。開展寧德市鄉(xiāng)土教材、品德與生活的課程資源開發(fā)等課程建設課題研究，大力促進我市校本課程研發(fā)工作。二、以常規(guī)檢查為契機，完善教學管理，帶動基層教研活動1、常規(guī)檢查、送課下鄉(xiāng)活動組織骨干教師送課下鄉(xiāng)活動，結(jié)合市局常規(guī)檢查，促進學校完善教學管理，檢查采用隨堂聽課、問卷調(diào)查、查備課、查作業(yè)、查教學管理情況等形式，還將根據(jù)具體情況對學生進行學習測試。2、片區(qū)教研活動繼續(xù)開展以教研片區(qū)為單位的區(qū)域性教研活動，加強橫向交流與溝通。做到主題科學、目標明確、活動豐富、輻射面廣，并把教研活動與課程教材培訓結(jié)合起來。3、完善教學制度。按照新一輪課程改革的要求，健全

5、和完善各項教學管理制度，努力構建適應新課程的常規(guī)教學管理制度、教學資源優(yōu)化配置制度、課程資源開發(fā)制度、學生學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測制度、校本教研制度等，真正落實國家、地方、學校三級課程管理。各校定期或不定期的教學常規(guī)檢查和視導要制度化、規(guī)范化。各校教學常規(guī)自檢期初、期中、期末各一次，加強教學“五認真”（認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真考核）的落實情況檢查，做好過程性的文字記載、情況反饋，整改跟蹤等。三、以校本教研為支撐，開展專題研究，提高教師專業(yè)素質(zhì)完善校本教研制度，大力開展校本教研活動。各校結(jié)合自身實際，完善相關制度，短期計劃與長期規(guī)劃相結(jié)合，開展形式多樣的校本教研活動，重視理論學習，注

6、重教材研究，加強教法研討。重視綜合實踐活動課程的研究與實施，結(jié)合地域優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，努力開發(fā)并開設校本課程。開展教師教學基本功比賽，不斷提高教師的業(yè)務水平。1、充分發(fā)揮兩個陣地的作用一是福安市教學研究刊物的窗口作用，本學期擬增設教研員談課改，教導主任談教研欄目，旨在交流推廣基層學校的教學管理經(jīng)驗，交流心得，增加教學的導向作用。二是建立福安市小學教研博客網(wǎng)，發(fā)動全體教研員發(fā)表教學評論，暢談教學隨想，反思來自一線的教學案例，努力為基層教師搭建交流的平臺。每位教研員在可能的情況下，在網(wǎng)上建立電子信箱和相應的教學咨詢專欄，分學科與基層教師溝通并隨時解答問題，以加強教學改革、教育教學理論、教學動態(tài)等

7、方面的宣傳力度。2、開展以下一些教研專題學生發(fā)展性評價通過建立促進學生發(fā)展的評價方式，構建我市小學學生學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測體系。保證新課程培養(yǎng)目標的落實；開展命題研究，進行命題改革。小學階段結(jié)合新課改工作積極進行命題改革，適應新課改的要求，認真研究新課標、新教材、新教法、新學法，本著注重基礎性、加強開放性、強調(diào)實用性的命題思路，積極進行命題改革，促進學生全面、主動、充分、和諧、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮好考試的導向作用，推動新課改的實施。語文學科：啟動語文實踐為基礎的教與學的研究課題；繼續(xù)加強寫字教學專題研究，在保證課程落實的前提下有較為固定的教師隊伍。數(shù)學學科問題解決研究；品德與生活科課程資源的開發(fā)與利用以及

8、相關課題的研究。各校要充分發(fā)揮中心小學幅射示范作用，帶動各完小教學改革研究。學校要有自己的子課題，并積極實施，逐步深入，抓出成效。綜合實踐活動課程開展;綜合實踐活動課與學生發(fā)展關系研究;此外，技能科和藝術科的教學與研究，要牢牢把握培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力這兩個要點，務實求真。四、加強學習、努力工作，為每一位學生健康、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利條件1、加強學習繼續(xù)加強教研室自身建設。一是注重教研員自身能力的提高，通過理論學習、集中培訓、外出參觀等形式，提升教研員教學研究和指導教學的能力；二是教研室要繼續(xù)健全管理制度，建立并完善福安市小學教研博客網(wǎng)頁，力求在內(nèi)容上體現(xiàn)豐富性、鮮活性、實用性，指導性，為教

9、研工作創(chuàng)設一個現(xiàn)代化的信息平臺。理論學習應與常規(guī)教研工作相結(jié)合。各級教研組織要以市教研室組織理論學習的課題和內(nèi)容作為學習的參照，在教研活動中結(jié)合課改實驗開展同步學習，既形成學習的層級管理和輻射效應，又充分發(fā)揮教研活動對教師的繼續(xù)教育功能。2、開展教導主任評選活動本學期開展一次福安市優(yōu)秀教導主任評選活動（市局表彰），旨在促進教導主任的成長。因此，教導主任要樹立：全心全意為教師服務，全心全意為學生服務，全心全意為家長服務，全心全意為學校服務的宗旨。具備高素質(zhì)的教育理論，一切為了教育，一切為了學生；要深入教研組，及時了解一線教師的教學實際情況，提出針對性強的教研目標。特別在總結(jié)、推廣先進課改經(jīng)驗的同

10、時，對存在問題要及時改進、及時反饋、加強橫向溝通；要積極傳播教、課改信息，努力創(chuàng)造條件，提高全體教師的隊伍素質(zhì)。五、開展以下幾項專題活動1、寧德市教壇新秀評選；2、學生發(fā)展性評價論文征集活動及課題研討會；3、品德與生活優(yōu)秀課件展評；4、技能、科學科帶頭人評選活動；5、中小學美術學科年會；6、第十二屆小學生作文競賽、第七屆小學生寫字比賽；7、骨干教師成果匯報會；8、優(yōu)秀教導主任評選活動。9、語文、數(shù)學學科年會。小學教師工作計劃 篇2為了提高教師的整體素質(zhì)，建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬的教師隊伍，學校加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度。以“師德教育、新知識、新技術和

11、新技能”為主要培訓內(nèi)容，努力開創(chuàng)學校教師培訓工作新格局。結(jié)合學校教師發(fā)展實際，分層次、分類進行培訓。特制定計劃如下。一、指導思想學校全面貫徹省、州、縣會議精神，認真領會落實省、州、縣培訓計劃。以提高教學質(zhì)量為主線，以提高教師執(zhí)教能力為重點，采取“培訓方法分層式培訓內(nèi)容遞進式培訓考核過關式”的培訓形式，切實提高教師的業(yè)務能力與教學水平，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。努力建設一支結(jié)構合理、素質(zhì)精良、敬業(yè)愛生、富有活力的優(yōu)秀教師隊伍。二、培訓領導小組組長：厲富斌副組長：丁培花（負責具體工作）成員： 韓炳信 吳麗婕 何琨 王學英 臧克英 劉艷杰 王振萍三、干訓工作：1、新任校長、兩位后備干部要加強學習，通過自

12、主研修、團隊學習、外出進修和遠程培訓等，提升新任校長決策、管理能力與理論素養(yǎng)，提高后備干部的教育教學能力及專業(yè)水平。新任校長、后備干部年度要完成不少于60學時的培訓任務，認真做好筆記。2、開展 “分散式”與“集中式”相結(jié)合的聽評課活動，提高領導指導課堂教學的能力。“分散式”聽課就是事先不預告被聽課教師，領導分散隨意聽教師的課；“集中式”聽課是結(jié)合學校、研修組開展的集體研修活動，領導進行集中性的聽課，聽課之后必評課，采取授課教師簽字的方式（評課人、時間、地點），領導與教師都要做好評課記錄。教學領導每周聽課5至10節(jié)，非教學領導每周聽課3至5節(jié)。3、開展領導干部讀書活動。提升全體領導的教育理論素養(yǎng)

13、、提升管理能力，達到與教育專家對話的目的。精讀劉彭芝的影響教師一生的100個好習慣一書。要求各位領導利用一年的時間進行自學，對書中重點內(nèi)容及對工作有啟發(fā)的內(nèi)容勾畫出來。同時，領導班子一到兩名成員要針對此書的內(nèi)容對全校教師進行培訓，領導班子每月開展一次讀書交流會，并在領導會上進行交流。每學期寫一篇讀書心得和一篇高質(zhì)量的工作案例。管理與考核方式：學期末，師培處檢查校長及后備干部培訓筆記、領導聽評課記錄。還要將領導學習內(nèi)容及學時計入領導培訓檔案中。四、師培工作（一）全員培訓：以“解放思想大討論、 專業(yè)知識大學習、教學技能大訓練”為活動載體，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準。逐步實現(xiàn)“學識淵博、

14、師德高尚、師藝精湛、協(xié)作求新” 教師發(fā)展目標，促進全體教師專業(yè)化水平的全面提升。1、開展自主研修活動全體教師參加省規(guī)定的網(wǎng)絡聯(lián)盟學習（a類課程）。采取網(wǎng)絡學習與文本學習并行的方式。參加網(wǎng)上培訓的87位教師，必須按時完成本學科要求的學時任務；根據(jù)學習進度，按時提交合格的作業(yè)；學習課程即將結(jié)束時提交培訓性總結(jié)，最后參加考核。采取網(wǎng)聯(lián)文本培訓的21位教師，根據(jù)進修培訓部下發(fā)的學習提綱進行自修。最后要參加進修組織的文本考試。管理及考核方式：學校電教管理員負責管理，做學習過程的登記。考試成績登記在教師繼續(xù)教育證書上。全體教師閱讀“人文素養(yǎng)提升”（b類課程）。對于人文素養(yǎng)提升工程閱讀教材利用一年的時間精讀

15、完，并在書上對重要內(nèi)容、對自己教學有啟發(fā)的、能引發(fā)自己思考的重點章節(jié)、句子進行圈點、勾畫，并做書批。結(jié)合人文素養(yǎng)讀書活動，學將在5月上旬開展“做幸福教師”征文活動，評選出先進個人，參加全縣的征文活動評比。管理及考核方式：學校教導處主管學會的主任負責管理，召開教師會議，傳達活動精神。對教師的征文進行評選，評選出的前十名在教師月量化考核中進行加分。2、開展同伴互助活動建立以學年及學科組的同伴互助小團體，根據(jù)自己在有效教學技能崗位練功所學到的技能，結(jié)合在教育教學上遇到的共性問題提出本組的階段性的研究小課題，在每位教師自主研修的基礎上，每月召開一次讀書、學習交流會，將自己讀書、學習、練功的的感悟在團體

16、內(nèi)共同分享，并做好交流會記錄。學習時間安排如下：管理與考核方式：每月師培處對研修組的筆記進行檢查，計入教師月量化考核。開展集體研修活動。在個人自修和同伴互助的基礎上，學校要組成了13個校本研修培訓者團隊，繼續(xù)開展同伴互助、教學一體“四個一”的校本研修活動。本學年度以進修學校確立的研修主題“有效教學問題的行動研究和實踐探索、打造風格型教師”依托，確立自己研修組的研究主題，研修課教師可以針對自己教學自行選擇。每月以研修組為單位進行。3月30日，學校將進行以二學年為代表“四個一”的校本研修活動成果匯報的展示活動。管理與考核方式：教導處對“四個一”活動進行月考核，檢查結(jié)果計入教師月量化考核中。學校成立

17、校本研修領導小組，建立研修檔案。以師培處、教導處為主要職能考核部門，對全教師采取“跟蹤式”考核與“終結(jié)式”考核相結(jié)合方式，促進校本研修活動的有效順暢開展?？傮w管理與考核方式如下：1、按照“校本研修學分認定標準” ，讓教師在平時填好教師培訓檔案，累計參與8次活動認定1學分，每位教師每年至少要獲得23學分。年度末匯總到校本研修成績一覽表中，上傳進修學校。2、全年每名教師通過上述形式完成72學時的學習任務，縣級集中培訓占全部培訓學分的40%，校本研修占全部培訓學分的60%。教師培訓考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。教師本年度學時不足60%的，為不合格。教師培訓考核不合格的，當年不能參加職稱評定

18、，年度考核不得為優(yōu)。3、學校要建立起規(guī)范的教師培訓檔案，每人一個，及時考查教師參加校本研修和外出培訓的情況，登記學時、學分（每一小時為一學時，每10學時為一學分），年末將全校的教師培訓檔案匯總，上傳到培訓部郵箱。（二）骨干教師培訓：進一步提高骨干教師的教育教學水平及實踐能力，發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用，使其盡早成為學科帶頭人和名師，盡可能地對骨干教師的管理、考核更加規(guī)范、科學，具有實效性。1、按照安圖縣骨干教師培養(yǎng)計劃（20_20_）有關規(guī)定，對各級骨干教師進行三大塊內(nèi)容的培訓。第一版塊：教育理論與教學能力。每位骨干教師精讀一本教育專著，列表如下：學習時間自行安排，以自學為主，一年度寫5000字

19、的讀書筆記（每月完成700字），研修組內(nèi)要有骨干教師的培訓筆記。管理與考核方式：師培處按月檢查，考核成績進入骨干教師量化考核總成績中。（2）第二版塊：教育教學實踐與考察。骨干教師要每學期上一節(jié)示范課。認真進行備課，上課、課后寫好教學反思、并進行課后的互評活動。管理與考核方式：教導處搜集材料，按活動進行考核，成績進入量化考核總成績中。（3）第三版塊：課題研究?；趩栴}的小課題研究，學校科研主任做課題研究培訓。每位骨干教師在年初作好選題、收集資料、制定研究計劃、擬定研究提綱、并在崗位上實施研究。每年必須在縣級以上刊物中發(fā)表至少一篇有質(zhì)量的教育日記或教學反思。3月中旬進行校內(nèi)的骨干教師小課題成果匯報

20、。管理與考核方式：科研處對教師小課題研究的活動材料進行審核，計入考核成績中。骨干教師培訓總計時70學時，其中集中培訓10學時，自主研修20學時，教學實踐10學時，送教下鄉(xiāng)10學時，教育考察20學時。學校建立骨干教師數(shù)據(jù)庫，每年對每位骨干教師按上述內(nèi)容進行考核，填寫好各級骨干教師年度考核表，年末上報進修培訓部。（三）專任教師培訓：本年度重點工作是在專任教師中開展有效教學基本技能練功活動，提高專任的業(yè)務素質(zhì)和課堂教學質(zhì)量。認真落實安圖縣中小學教師有效教學基本技能練功與考核實施方案，專任教師中開展“有效教學技能崗位練功活動”，主要圍繞教師有效教學基本功備課技能、講授技能、提問技能、學法指導技能、調(diào)控

21、技能、說課聽課評課技能、試卷編制分析與講評技能七種技能進行崗位大練兵。根據(jù)縣教育局統(tǒng)一制定崗位練兵方案，學校制定了本校詳細的練功活動方案，并制定了各項考核細則。每位教師根據(jù)學校的方案，完成自己的自修計劃。為了加強培訓管理，學校把全體專任教師分成十三個研修組，又把十三個研修組分成了三十個研修小組，采取小組內(nèi)輪換制讀書形式，進行研讀。學校對專任教師的崗位練功采取層級考核形式：骨干教師青年教師（45歲以下）中年教師（45歲以上），實行跟蹤考核過關制。專任教師的具體培訓考核工作：見安圖三小教師有效教學基本技能練功活動方案、安圖三小20_20_年專任教師“有效教學基本功”學習目錄表、安圖三小教師有效教學

22、基本技能評價表（7項）、安圖三小20_年度專任教師層級培訓(崗位練功)活動安排表。（四）班主任培訓：使班主任進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法，掌握現(xiàn)代班級管理理論，做到有針對性地開展教育引導工作，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。認真貫徹落實中小學班主任規(guī)定，培訓學習不少于10學時。認真執(zhí)行上級對班主任培訓要求外，充分利用遠程教育資源及本校優(yōu)秀教師資源，采取自學、結(jié)對、聽專家講座、交流研討、觀摩式等形式進行。校內(nèi)培訓以班主任工作細則、班主任的言語技巧、班主任案例交流、主題班會走進“自主管理”內(nèi)容進行。每月期召開一次班主任例會和兩次經(jīng)驗交流會。管理與考核方式：政教處檢查培訓學

23、習記錄，考核參加活動的態(tài)度與結(jié)果。（五）新教師、青年教師培訓：使新教師盡快適應工作環(huán)境，掌握教學技能，成為合格教師。創(chuàng)造一切機會讓青年教師盡早成長起來，成為學校的骨干教師。參加全縣的新任教師培訓活動。除此，學校以講座、指導、“師帶徒”形式，從教育法規(guī)、師德師風、新課程理念、教材教法等方面的內(nèi)容進行培訓。采取領導“包保制”形式，教師“一對一”方式進行對新教師培訓。5月中旬進行校內(nèi)的師徒結(jié)對子匯報課。劉鳳琴-徐海艷 陳 玲- 王麗華 劉艷杰張 穎孫玉環(huán)-孟祥葉 沈維麗-王學平吳麗婕王學平 何琨-張穎 王學英- 徐海艷 丁培花-孟祥葉管理與考核方式：教導處檢查教師的幫扶記錄，隨機點名聽徒弟的課。小學

24、教師工作計劃 篇3(一)工作目標1、在班級實行班干部責任制,建立和完善班級管理體系，明確劃分班級任務，責任下發(fā)到具體的人或小組。2、開展形式多樣的學習或活動競賽，激發(fā)孩子的學習積極性，形成良好的學習氛圍。3、開好每周的班會課，做到班會主題鮮明，與學生實際緊密聯(lián)系。4、繼續(xù)抓好教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生工作，在班級實行衛(wèi)生工作責任到人，每周一次評比，個人衛(wèi)生實行互相監(jiān)督制。5、安全工作始終是放在所有工作的重中之重，強化安全教育，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留后患。6、加強后進生的管理。對于后進生要從關心、愛護的角度出發(fā)，及時了解學生的心理變化，同時進行有針對性的輔導。7、及時了解學生學情，精簡課堂，提高課堂

25、效率，是學生能在輕松愉快地氛圍中學習，并能取得優(yōu)異的成績。8、經(jīng)常和家長保持聯(lián)系，促使家校教育的結(jié)合。這個學期爭取與家長多交流，多溝通。(二)班級活動具體安排x月份：1、總結(jié)上一學期的學習情況，并提出新學期的要求，做好新學期的打算。2、抓好學生的常規(guī)教育，文明禮儀教育。3、組織好講衛(wèi)生的主題班會活動4、進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好的行為習慣。5、繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進行常規(guī)訓練。x月份：1、繼續(xù)鞏固上兩周的活動內(nèi)容。2、加強文明禮儀教育。3、食堂用餐禮儀及紀律。4、植樹節(jié) 進行環(huán)境保護教育。5、進行班級書寫比賽，將寫得好的同學的作業(yè)在教室展示。6、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。7、準備第一次月考。x月份：1、

26、對學生進行安全教育2、培養(yǎng)學生的參與意識和集體主義精神。3、繼續(xù)抓好紀律和學習教育4、準備第二次月考x月份：1、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育2、進行尊敬父母的教育。3、培養(yǎng)學生正確的是非觀念。4、總結(jié)第二次月考得失，吸取經(jīng)驗教訓。5、繼續(xù)抓好安全教育6、教育學生樹立正確的學習目的和審美觀念。7、進行勤儉節(jié)約教育。8、對學生進行愛護公物教育。第x月1、培養(yǎng)學生的集體主義觀念。2、教育學生做個守時的孩子。3、再次進行學習目的的教育。4、評選班級文明生。5、繼續(xù)鞏固上月的活動內(nèi)容。6、準備安排六一慶?；顒印月份1. 制定復習計劃，鼓勵學生努力學習，準備迎接考試。2. 學習三好生的評比條件，準備評比。3、搞

27、好各類評比，樹立榜樣。4、加強安全教育，做好放假前的準備工作。小學教師工作計劃 篇41、認真領會陳校長、李校長開學典禮上的講話精神，明確本期工作重點，為全面完成各項工作做好充分準備。2、認真學習教研組、備課組工作計劃，與同組老師精誠團結(jié)做好校本教研，積極參與集體備課，認真上好每節(jié)課每個自習。課前準備：備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，復習過程中可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何教會學生自主學

28、習自主總結(jié)，包括如何利用現(xiàn)有教材、如何組建章節(jié)知識框架、如何利用手中的教輔資料、如何利用好每節(jié)正課每節(jié)自習、如何對待每次練習與測試。課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結(jié)合，分層次布置好作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。2、做好課后輔導。要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作。針對所教學生中存在的各種問題，抓好大部分學生的思想教育，樹立信心，提高興趣，增強他們的勝任感成就感

29、。將責任心使命感貫徹到對學生的日常學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從鼓勵著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。3、提高自身的業(yè)務水平。積極參與聽課、評課，虛心向優(yōu)秀教師老教師和其他同事學習，學習他們先進的教學理念，靈活的教學方法，精煉的教學語言，精選的典型習題，博采眾長，全面提高自己的教學水平。4、為了更好地充實自己，跟上時代和學科教學的需求，在做好崗位工作的同時，多讀書讀好書，除了閱讀與物理教學研究有關的書籍外，也有目的有

30、計劃地閱讀些文學書籍，科技前沿類書籍，認真做好讀書筆記，完成讀書心得，不斷擴寬自己的知識面，為教學工作和內(nèi)容注入新鮮血液。小學教師工作計劃 篇5雙泉小學學校國家學生體質(zhì)健康標準達標實施方案為全面貫徹教育部、國家體育總局頒布的國家學生體質(zhì)健康標準(以下簡稱標準)，落實各級教育體育部門的具體要求，結(jié)合我校實際情況，特制定本方案。一、實施目標標準是國家體育鍛煉標準的組成部分，是其在學校的具體實施，是國家對學生體質(zhì)健康方面的基本要求。我校的目標為：95%以上的學生達到及格等級，25%的學生達到優(yōu)秀等級，65%的學生達到良好等級。二、實施時間身高、體重、肺活量為必測項目，應在每學年912月中旬的常規(guī)體檢

31、中或?qū)W校統(tǒng)一檢測中完成。體育教師應在體育課及體育活動課中安排選測項目的全面練習，根據(jù)學部確定的測試項目，體育教師在12月中旬前完成測試工作。三、實施保障1.組長；李元清副組長；馮雋成員；周銀華嚴驍王四平梁春霞明確職責，做好分工，加強宣傳，嚴格標準，制定計劃，全面實施。2.各學部要嚴格執(zhí)行國家關于保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定，認真執(zhí)行國家課程標準，保質(zhì)保量上好體育課，其中小學1-2年級每周4課時，小學3-5年級和初中每周3課時，高中每周2課時；沒有體育課的當天，學部必須在下午課后組織學生進行一課時集體體育鍛煉；每天上午統(tǒng)一安排25-30分鐘的大課間體育活動。要將上述學生校園體育活動時

32、間和內(nèi)容納入教學計劃，列入學部課程表，認真組織實施。3.體育教師要認真學習研究國家學生體質(zhì)健康標準解讀，全面領會實施標準的精神實質(zhì)，達到先學習后落實的要求。4.體育教師要安排好測試時間，保質(zhì)保量完成學生的標準測試工作。5.總校應加大經(jīng)費投入，添置必要的檢測設備，確保身高、體重、肺活量的檢測，同時提供安全、方便的專項設備保管室或?qū)ｍ棛z測室，做到專人負責，確保檢測設備正確、有效使用，規(guī)范測試程序，提高測試質(zhì)量。四、成績評定成績評定工作由各學部工作小組負責，每學年在12月中旬評定一次。體育教師依據(jù)評價冊填定登記卡，按照評分表評定得分和等級(10090分為優(yōu)秀，8975分為良好，7460分為及格，59

33、分以下為不及格)，對本學年不及格的學生，要統(tǒng)一安排補測及再評工作。五、統(tǒng)計上報1.各學部體育教師要于每年12月20日前統(tǒng)計出所帶班級的達標率，報送學部教學處。同時要注重向?qū)W生收集意見，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，將工作中的經(jīng)驗、存在的問題、意見和建議反映給學部。2.各學部要在每年12月下旬對各班本學年度達標情況進行抽查、驗收，確保測試數(shù)據(jù)及時、有效上報國家數(shù)據(jù)庫。3.各學部體育教師要于每年12月31日前按教育部中國學生體質(zhì)健康網(wǎng)的要求將各班本學年每位學生的測試數(shù)據(jù)及時、完整地上報到國家數(shù)據(jù)庫。同時報學部教學處。4.各學部要于次年1月上旬將各班本學年每位學生的測試數(shù)據(jù)和各班達標情況報總校檔案室。5.總校藝

34、體教研組組長按照區(qū)教體局的要求按時上報達標情況。六、實施要求1.各學部應統(tǒng)一使用教育部制定的國家學生體質(zhì)健康標準登記卡，按教育部、國家體育局規(guī)定的標準實施辦法進行。2.各學部應統(tǒng)一使用教育部制定的免予執(zhí)行國家學生體質(zhì)健康標準申請表。3.標準的測試成績是體育(與健康)課評價體系的一部分，應互為確認。4.標準是對學生體質(zhì)健康的個體評價標準，也是學生畢業(yè)的基本條件之一，每學年評定一次成績并記入國家學生體質(zhì)健康標準登記卡，小學列入學生成長記錄或?qū)W生素質(zhì)報告書，初中、高中列入學生檔案(含電子檔案)，作為學生畢業(yè)、升學的重要依據(jù)。每學年學生達到良好等級(75分)以上者，方可評為三好學生。5.學生畢業(yè)時學部

35、應將相應登記卡及體檢表交學生個人保管，學生升入高一級學校時應主動上交登記卡和體檢表。學部要為每位學生建立健康檔案。七、總結(jié)表彰各學部要根據(jù)班級達標率和學生個人達標情況，并根據(jù)“陽光體育運動”的開展情況，開展先進班級和先進個人的總結(jié)、表彰活動，以推動標準達標工作扎實、有序、有效的開展。小學教師工作計劃 篇6一、自我分析我是一名小學語文教師。進入江橋小學工作已有十年的時間，在這十年時間里，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們年輕教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經(jīng)驗，也取得了一些成績。在教學工作上，我認真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形

36、成了一定的教學特色。作為一名備課組長，我率先垂范，上好示范課，帶領組內(nèi)教師共同進步。此外，我也積極參加了學校的教科研工作，是校全國級課題，市級課題主要參與者。當然，在語文教學中我也深感自己的文化底蘊不夠豐厚，專業(yè)知識不很扎實，教育教學中的創(chuàng)新意識還不夠，缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究，在日常的自我學習中欠缺持久性和連續(xù)性。二、自我規(guī)劃刻苦鉆研，使自己成為一個專長性教師。積極認真閱讀教育類的雜志，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內(nèi)容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。虛心向同事學習，多聽課，多向有經(jīng)驗的教師學習。積極組織并參加每周的教研，開展好組內(nèi)的研究課、公開課，

37、借此機會向同組教師學習請教，在此基礎上提高自己的教學質(zhì)量。認真貫徹二期課改精神，承擔好一門拓展型課程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。每年閱讀一至兩本理論專著，做好讀書筆記。備課中能有所創(chuàng)新，寫好教學反思，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。一學期準備一節(jié)公開課，寫一篇高質(zhì)量的論文，力爭在區(qū)級，校級刊物上發(fā)表。深入學習信息技術，動手制作精致、實用的教學課件。教育是一門大學問。工作中的成績只代表過去，我深知：只有逗號，沒有句號；只有更好，沒有最好。成為一名優(yōu)秀青年教師是我追求的目標，在今后的教育教學以及教育科研工作中，我將加倍刻苦，努力提升自己，在快樂中成長，在成長中快樂。小學教師工作計劃 篇7期以繼續(xù)

38、認真學習宣傳和貫徹落實新修訂的中華人民共和國義務教育法，落實小學管理規(guī)程、福建省小學教學常規(guī)管理的若干意見（試行），按照黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求為指導思想，晉江市陳埭鎮(zhèn)_小學教師教研工作計劃。根據(jù)本校的實際出發(fā)，以新課程改革為中心，以開展扎實有效的教研為主渠道，以解決新課程中的熱點和難點問題為突破口，以提高教師專業(yè)化水平為保障，進一步探索新課程理念下提高課堂教學準備效率的基本途徑和有效方法，突顯教研工作的“研究、指導、服務、管理”的職能作用,全面提高教育教學質(zhì)量，關注每一個學生的發(fā)展, 推動新課程改革深入實施。一、加強學習，端

39、正思想，抓教師隊伍建設。1 、學習有關教育教學理論，提高理論水平。利用每雙周的業(yè)務學習時間為主，采用集中學習與分散學習相結(jié)合，確保學習時間、內(nèi)容、組織形式和學習效果，及時了解教改動態(tài)、信息，開闊視野。建立以“尊重、民主、平等、合作”為特點的新型師生關系，與新思想接軌，與先進同行，確保教學研究的前瞻性。2 、繼續(xù)開展“一師一課一議一反思”的課堂教學教研活動，進一步轉(zhuǎn)變教育教學觀念，拓展師生交往空間，通過師生互動，合作學習，自主探究等多種教學形式，提高課堂教學的實效性，不斷提高課堂教學質(zhì)量，并以此為載體抓好教師的“五個一”即：每周學習一篇課改理論或有關學習資料；每單元寫一篇反思；每月提供一個教學個

40、案（片斷或?qū)嶄洠幻繉W期上一節(jié)研討課；每學期主持一次教研活動。3 、過學校搭設平臺，給機會（加強專業(yè)指導）、搭臺子（提供教學平臺及參賽機會）、壓擔子（要求開設觀摩課及撰寫一定量的論文），促進教師迅速成長，達到以點帶面，促整體教師隊伍專業(yè)水平的提高。4、積極推進以校為本的教研制度建設，結(jié)合課題研究，學科教研活動，以教學現(xiàn)場為載體，以個人反思、自我對話、同伴互助、本土化專業(yè)引領為主要形式，不斷提高自身業(yè)務水平；同時要充分發(fā)揮骨干教師、課改實驗老教師的作用，加強對應屆畢業(yè)（包括代課老師）的新教師進行傳、幫、帶工作。5、鼓勵教師撰寫教學案例、教學隨筆，以案例研究為突破口，推動教師積累經(jīng)驗，提高理論素養(yǎng)

41、，爭取在鎮(zhèn)優(yōu)秀案例評選中再創(chuàng)佳績。鼓勵教師參加學歷進修，參加各類培訓特別是“新課程”的培訓，以適應課改發(fā)展的需要。加快英語、信息技術、綜合類課程等師資的培養(yǎng)步伐。6 、成立信息技術小組。利用信息技術小組建立校園素材庫，為教師提供課程必要的素材資源。并推廣教師利用現(xiàn)代化教學手段，以提高課堂教學效率。以促進教師自身業(yè)務技能的發(fā)展。7、豐富教師的課余生活，工作計劃晉江市陳埭鎮(zhèn)_小學教師教研工作計劃。組建校園數(shù)字圖書館、校園vod視頻點播系統(tǒng)。利用數(shù)字圖書館發(fā)布最新的教育動態(tài)；利用校園vod視頻點播系統(tǒng)發(fā)布優(yōu)質(zhì)課、講座等錄像，以豐富教師的教育理論知識和提高教師的業(yè)務技能。二、健全制度，轉(zhuǎn)變方式，讓教科

42、研走向校本。1、根據(jù)學科特點，深入開展教研活動。教研活動堅持少而精，專題性，研訓一體原則，既有教研課的觀摩研討，又有專題性的理論學習。每次活動都要事先定內(nèi)容，定主題，定中心發(fā)言人，確?；顒硬蛔哌^場。教研組長要深入到教研活動中去，加強活動指導，活動結(jié)束后要認真記載好活動檔案，每學期結(jié)束后寫出學期教研工作總結(jié)。2、制定校本教研制度，確保校本教研扎實進行。（1）業(yè)務學習制度。要求每位教師認真參加業(yè)務學習，認真做好學習筆記；每學期認真解讀一部教育專著或教學刊物，寫出讀書心得。（2）聽課制度。要求每位教師積極參與各類聽課活動，除教研部門組織的校級聽課活動以外，教師之間應加強互相聽課制度，取人之長、補已之

43、短。要求一學期教師聽課不少于9節(jié)。（3）說課評課制度。凡由學校組織的全校性的教研觀摩課和教研組的開課，都必須認真組織好說課評課活動，要求執(zhí)教教師寫出說課稿，聽課教師要認真評課，認真做好活動記錄，以備學期結(jié)束檢查，并填寫聽課意見反饋表，及時與上課老師反饋交流。（聽課意見反饋表要求實事求是，認真對待）（4）新教師過關課制度。組建新教師結(jié)隊子活動，指導教師深入到日常課堂中，聽新教師上課情況，下課后及時給予指導。本學期，借用的新老師上一節(jié)公開課，開展學科集體備課，以提高新教師的教學能力。三、重視各學科研究，全面提高教學質(zhì)量1、語文學科要重視學生閱讀、朗讀、習作、寫字這四個維度的指導和培養(yǎng)。閱讀強調(diào)學生

44、的個性培養(yǎng)，尊重學生的閱讀體驗，激發(fā)學生課內(nèi)閱讀及課外閱讀的興趣，完成新課程標準規(guī)定的課外閱讀量。朗讀的培養(yǎng)既要有時間的保證更要有方法的指導，讓學生在讀中感悟，讀中體驗，為習作打下基礎。作文的指導，一要講究方法，二要重視訓練，盡量讓學生多練多寫。本學期，中高年級在完成教材規(guī)定的作文篇數(shù)的基礎上，要求學生寫日記或周記。二年級學生開始寫一句話或一段話日記。對學生的日記或周記都要認真批閱，優(yōu)秀的_及時上傳到學校網(wǎng)站上的學生作文專欄，每班每月至少一篇。寫字教學要作為語文教學的重要組成部分，指導學生寫字一要規(guī)范，二要整潔。2、數(shù)學學科要培養(yǎng)學生的計算能力和主動發(fā)現(xiàn)問題，探究問題的能力。通過學習，能夠獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學知識以及基本的數(shù)學思想方法和必要的應用技能；初步學會運用數(shù)學的思維方式去觀察、分析現(xiàn)實社會，去解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應用數(shù)學的意識。基本體現(xiàn)新課標的數(shù)學教學理念，即人人學有價值的數(shù)學；人人都能獲得必需的數(shù)學及不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。3、加強英語、信息技術的教學研究。這兩門課程的教師要善于學習，善于研究。4、抓好現(xiàn)代化教學設施的管理和使用，為各學科教學提供媒體。加強多媒體教室的管