農業(yè)集團內部員工集資方案及管理規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

1、農業(yè)集團內部員工集資方案及管理規(guī)定 為充分提高員工參與公司的規(guī)劃、建設、發(fā)展的積極性，加強員工的主人翁精神，切實提高員工的認同感和歸屬感，公司特以員工福利形式實施內部福利計劃，讓員工以零風險且穩(wěn)定高分紅的方式分享公司的投資收益和發(fā)展紅利。一、 方案內容1、 目的：加強員工的主人翁精神，為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式。2、 方式：在集團范圍以簽署協議的方式籌建資金。3、 對象：集團本部正式員工。試用期員工參與集資應提出書面申請，取得總經理的書面同意。4、 回報率：固定月回報率為2%5、 金額要求：最低1000元6、 常規(guī)結算日：每年6月30日、12月31日7、 本集資不參與集團的稅后利潤

2、分紅8、 本次集資實行集資自愿、零風險原則二、 集資管理1、 出資人須保證集資資金的合法性。2、 出資人與公司簽訂一式兩份的集資協議（見附件1），蓋有集團公章，方可保證出資人集資的合法有效性。3、所有資金只用于公司的日常運作和必要的投資，任何人不得以任何名義私自動用資金。4、集資憑證不得作貨幣流通，不得在證券市場上轉讓。公司內部員工之間禁止轉讓。5、出資人持有的憑證、內部集資協議如丟失應及時上報行政人事部及財務部并辦理補辦手續(xù)。6、退出投資，出資人有權退出投資和取回本金。出資后第二個常規(guī)結算日起，出資人有權在結算日結算分紅時一并收回本金，但應提前兩周書面告知財務部。若出資人因故需在非正常結算日

3、收回集資款，應提前向公司提出書面申請，填寫 集資退出申請表（見附件2），公司自接到出資人提出的退出申請起，兩周內歸還其本金及當期利息，同時收回集資協議及開具的相關票據資料。在非常規(guī)結算日收回集資本金的，按每月1.5%收益率為其結算當期分紅。5號以前收回的，當月不計分紅。5號以后收回的分紅按日萬分之五結算。7、出資人如出現重大工作失誤，破壞集團的根本利益、名譽和違法犯罪等行為，公司有權有權要求賠償損失。8、若出資人從公司離職，當期分紅仍然可以按照內部集資協議執(zhí)行。公司于出資人離職后第一個結算日將分紅及本金一并匯入指定賬戶，之后若繼續(xù)與公司合作，則只能按外部標準執(zhí)行。9、本次集資實行投資自愿，零風險原則，無論企業(yè)是否虧損，員工都能按時領取內部集資收益，到期還本付息。集資完全采取自主自愿的原則。10、當甲方員工集資總

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