355368935出納勞動(dòng)合同范本

1、精品文檔 出納勞動(dòng)合同范本 出納工作崗位是單位中各項(xiàng)資金流動(dòng)的重要崗位,各種票據(jù)、資金都要經(jīng)出納人員之手,這對(duì)出納人員的職業(yè)道德提出了極高的要求。那么簽訂出納勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的出納勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。出納勞動(dòng)合同范文1 甲方(用人單位)： 名稱： 地址：_ 性質(zhì)： 電話： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 姓 名： 性 別： 出生年月： 民 族： 家庭住址： 通訊地址： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)： 身份證號(hào)： 婚姻狀況： 家庭主要成員： 丙方(保證人)： 姓名： 性別：_ 身份證號(hào)： 單位： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法

2、及勞動(dòng)和社會(huì)保障部、省、市關(guān)于企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知精神,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 ( 以下三種合同期限類型, 雙方協(xié)商確定一種填寫)： 1、固定期限為年月日,至年 月 日，其中試用期為 個(gè)月。從年月日至年月日。 、本合同期限從工作開始起, 至本工作完成止。 、本合同期限從年月日起，至勞動(dòng)者本人退 休止。 二、生產(chǎn) ( 工作)內(nèi)容及崗位責(zé)任 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)的需要,安排乙方在 本單位出納崗位工作，并要求乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按要求及時(shí)登記銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，編制銀行余額調(diào)節(jié)

3、表，作到帳帳相符、帳實(shí)相符。負(fù)責(zé)印的簽保管和使用，負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù) 設(shè)施、發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 、甲方應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 1、按照國家有關(guān)規(guī)定,甲方以現(xiàn)金方式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 、乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。 、甲方確需乙方延長工作時(shí)間、休息日工作和節(jié)假日工作的甲方支付工資按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、醫(yī)療期滿后,乙方因不

4、能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的及因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、乙方的公休假、婚喪假等按國家和企業(yè)在勞動(dòng)仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。 、甲乙雙方必須如數(shù)按期按照國家或地方有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)基金。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級(jí)做好本職工作。 七、教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)及遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年， 如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 1、在下列情況下,

5、甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的; (2) 甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、依法修訂的; (4) 由于不可抗力原因致使本合同無法完全履行的。 、甲方不得解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)法第條之規(guī)定執(zhí)行。 、甲方可以解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)法第條之規(guī)定執(zhí)行。 、乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)法第條之規(guī)定執(zhí)行。 九、違約責(zé)任 本合同依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí), 違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違

6、約金 元， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)確定。但人力不可抗拒的除外。 十、雙方約定的其它事項(xiàng)： 1、乙方受聘工作地點(diǎn):安徽省碭山縣。交通差旅費(fèi)甲方每年為乙方支付一個(gè)往返。 、甲方給乙方在工作地點(diǎn)提供宿辦合一用房壹間。 十一、乙方違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違犯企業(yè)管理規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保證人愿承擔(dān)無限連帶責(zé)任。 十二、本合同一式叁份, 甲乙雙方、保證人各執(zhí)一份,自各方簽訂之日起即具法律約束力。 甲方： 法定代表人(委托代理人) 乙方： 合同簽訂時(shí)間： 保證人： 合同鑒證時(shí)間： (簽章) (簽章) (簽章) 年 月 日 (蓋章)出納勞動(dòng)合同范文2

7、 一、 訂立合同各方 甲 方: 地 址: 主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話 : 乙 方: 家庭住址 : 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 : 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 二、 勞動(dòng)合同期限： (一)甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，聘請(qǐng) 為本公司 ;合同期限為_年_個(gè)月。 (二)雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。 三、 工 作 內(nèi) 容： (一)認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則等法律法規(guī)和本公司財(cái)務(wù)管理制度， (二)協(xié)助并監(jiān)督會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)

8、部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。 (三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對(duì)本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。 (四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。 (五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。積極與銀行對(duì)賬。 (六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)管理，對(duì)公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。 (七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。 (八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。 (九)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)會(huì)計(jì)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：1800元/月 (二)(二

9、)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。 (三)待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的公司待遇與獎(jiǎng)罰制度。 五、工作時(shí)間 (一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每周工作6天，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 (二)休息休假：按照公司假日規(guī)定休息。 六、雙方約定 (一)乙方在開展工作時(shí)要嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。 (二)乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

10、執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 (三)甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 (四)乙方要愛護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理。并不得在其他企業(yè)兼職。 (五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 (六)有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗

11、位, 事假期間不發(fā)工資。 (七)工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。 (八)不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。 (九)由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。

12、 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行; (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的; 、.被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方

13、協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方： 1、在試用期內(nèi)的; 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; (八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方

14、。 (九)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的; (二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日出納勞動(dòng)合同范文3 根據(jù)中華人

15、民共和國勞動(dòng)法(簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法下同)和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，湘西自治州金槌拍賣有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)招聘夏碧紅簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方選擇無固定期限;從2011年2月1日起。本合同試用期限為一個(gè)月。 二、工作任務(wù) (一)乙方工種：出納 (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長

16、工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 四、休息休假 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月1200元日發(fā)放工資形式執(zhí)行。 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

17、法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 (四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法和國家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和湖南省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵

18、守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同 (一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (二)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的; 、乙方死

19、亡; 、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn); 、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn); 、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; 、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的; 、被依法追究刑事責(zé)任的; 、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的; 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿

20、后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; 、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的; 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的; 、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的; 、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)

21、合同條件的; 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的; 、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的; 、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的; 、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的; 、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的; (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可

22、以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 (九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。 (十四)由甲方解除勞動(dòng)合同屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)