[工作總結(jié)]工程勘察企業(yè)年終總結(jié)

1、2012年度總結(jié)過(guò)去的一年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，各職能部門(mén)的通力配合下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞“外樹(shù)形象拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理提素質(zhì)，改革機(jī)制注活力，降本增效求發(fā)展”的方針，進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，苦練內(nèi)功保增長(zhǎng),蓄勢(shì)聚能促調(diào)整,圓滿(mǎn)完成了年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。具體如下：（一）明確目標(biāo)，盯市場(chǎng)目標(biāo)就像航海中的指南針，如果沒(méi)有它，就不能掌握前進(jìn)的方向，那只能讓船隨波逐流最終擱淺在絕望，失敗和消沉在海灘上，永遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)成功的彼岸。近年來(lái)，工程勘察市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的同志審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向，積極尋求形勢(shì)變化及發(fā)展給公司帶來(lái)的機(jī)遇，在各種挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜

2、環(huán)境下，我們不但發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、信譽(yù)優(yōu)勢(shì)、關(guān)系優(yōu)勢(shì)等，穩(wěn)定現(xiàn)有的市場(chǎng)與規(guī)模，還及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念，既要揚(yáng)長(zhǎng)，也要攻短，要瞄準(zhǔn)新興市場(chǎng)，堅(jiān)持多元化發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，努力開(kāi)辟和占領(lǐng)新興領(lǐng)域。（二）質(zhì)量安全，兩手抓 1抓質(zhì)量企業(yè)靠市場(chǎng)，市場(chǎng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品靠質(zhì)量，質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。2011年在質(zhì)量管理中，我們注重“保合格、創(chuàng)精品”，落實(shí)“以工期服從工程質(zhì)量、材料滿(mǎn)足工程質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)保證工程質(zhì)量、技術(shù)支撐工程質(zhì)量、管理圍繞工程質(zhì)量”的工作思路，在工作中，我們嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范要求，做到技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)合理，堅(jiān)決落實(shí)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，保證工程勘察質(zhì)量。2抓安全安全生產(chǎn)的警鐘，時(shí)時(shí)刻刻地敲打著我們的神經(jīng)。安全

3、事故是施工企業(yè)永恒的，不可觸摸的高壓線(xiàn)。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合公司現(xiàn)有運(yùn)行模式，公司2011年投入人力物力，重新修訂實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目部安全管理實(shí)施細(xì)則，針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，制訂詳實(shí)可靠、操作性強(qiáng)的安全生產(chǎn)實(shí)施方案。（三）人才品牌，齊頭進(jìn)1.以人為本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為對(duì)作為第一資本的人才的培育、擁有和運(yùn)用能力。人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無(wú)論從宏觀角度，還是從微觀角度來(lái)看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,一流人才造就一流企業(yè)。只有擁有了充足的人才，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。因此，我公司十分重視引進(jìn)優(yōu)秀人才和對(duì)現(xiàn)有管理人員的培訓(xùn)培養(yǎng)。努力造就一支技術(shù)過(guò)硬，能吃

4、苦耐勞，能擔(dān)當(dāng)重任的施工隊(duì)伍和能勝任多項(xiàng)工作，具有廣闊視野的建造師隊(duì)伍。同時(shí)請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家來(lái)公司講授，認(rèn)真做好人才的繼續(xù)再教育的培訓(xùn)工作。這些新生力量的培養(yǎng)，加強(qiáng)和壯大了公司的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍，為我們公司今后的發(fā)展打下了人力資源基礎(chǔ)。我公司始終將人文關(guān)懷放在重要位置，“以人為本、關(guān)愛(ài)職工”不停留在口頭，而是落到實(shí)處。為了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展，逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂(yōu)，今年公司仍然積極推進(jìn)全員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工關(guān)愛(ài)企業(yè)，已在我公司形成一種和諧發(fā)展的氛圍。2提高品牌信譽(yù)度品牌是企業(yè)的“臉面”,一個(gè)好的企業(yè)品牌往往使人對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好的信譽(yù)度，最終對(duì)該企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生認(rèn)同，從而能夠提高企業(yè)

5、的整體形象。品牌是一種無(wú)形資產(chǎn)，它代表了一種潛在的競(jìng)爭(zhēng)力與獲利能力。（四）科學(xué)管理，勇創(chuàng)新1科學(xué)管理科學(xué)管理是要將分散的各個(gè)部分組織起來(lái)，通過(guò)控制、計(jì)劃、決策、組織、協(xié)調(diào)等管理手段，凝聚合力，以期發(fā)揮比個(gè)體功能之和更大的系統(tǒng)功能。科學(xué)管理靠pdca循環(huán)，不斷更新操作規(guī)程，不斷改進(jìn)提高。 為克服行業(yè)禁錮，充分發(fā)掘人才潛能，放大組織系統(tǒng)的整體功能，從而在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中取得管理優(yōu)勢(shì)。公司在2011年，深入開(kāi)展hse管理，持續(xù)改進(jìn)iso：9001質(zhì)量管理體系，iso：14001環(huán)境管理體系，iso：18001職業(yè)健康安全管理體系，按照有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和勘察合同進(jìn)行勘查工作，并

6、對(duì)勘察質(zhì)量負(fù)責(zé)?？辈煳募蠂?guó)家規(guī)范及設(shè)計(jì)要求，檔案管理符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。2勇于創(chuàng)新 “窮則變，變則通，通則久”，說(shuō)的是萬(wàn)事萬(wàn)物，無(wú)有不變化的，事物發(fā)展到一定階段必須創(chuàng)新變革以適應(yīng)新的形勢(shì)，變革后才會(huì)通達(dá)，通達(dá)方能長(zhǎng)久?！白儭?每時(shí)每刻都在發(fā)生，世界上唯一不變的就是 “變”。 企業(yè)本身在變化，外圍環(huán)境在變化，若固步自封，腳下的路會(huì)越走越窄，最終陷入“死胡同”。只有順應(yīng)形勢(shì)，積極創(chuàng)新，才能使企業(yè)生生不息。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的核心內(nèi)容，在生產(chǎn)方法和工藝的提高過(guò)程中起著舉足輕重的作用，跨國(guó)公司每年的研發(fā)投入都高達(dá)數(shù)十億美元，用于支持強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，使企業(yè)保持旺盛的創(chuàng)新活力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一般有兩種方式，一種是技術(shù)原創(chuàng)，一種新技術(shù)引進(jìn)。我公司的技術(shù)創(chuàng)新主要通過(guò)引入先進(jìn)設(shè)備和工藝，從而降低成本，提高工程質(zhì)量。2012展望勘察設(shè)計(jì)工作是認(rèn)