信用社黨風(fēng)廉政工作會議發(fā)言交流材料4

1、樹清風(fēng)正氣促跨越發(fā)展信用社黨風(fēng)廉政工作會議發(fā)言交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：大家好！ 我來自西府大地，寶雞，代表農(nóng)村合作銀行向大會作經(jīng)驗介紹。我介紹的題目是樹清風(fēng)正氣，促跨越發(fā)展。 地處關(guān)中西陲，是陜甘寧“三省通衢”和古絲綢之路上的商埠重鎮(zhèn)。全縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個管委會，158個行政村，總?cè)丝?5萬。農(nóng)村合作銀行下轄10個支行、14個分理處，在崗員工179人。近年來，在省聯(lián)社和寶雞辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“改革創(chuàng)新、追求卓越、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作”的企業(yè)精神，服務(wù)“三農(nóng)”，爭創(chuàng)一流，深化改革與加快發(fā)展實現(xiàn)雙豐收。至2009年末，全行各項存款余額159,755萬元，各

2、項貸款余額64,622萬元，財務(wù)總收入7,884萬元，實現(xiàn)考核利潤2,025萬元，人均利潤10.8萬元。連續(xù)五年榮獲省聯(lián)社目標(biāo)責(zé)任考核“標(biāo)兵單位”、“優(yōu)秀單位”，市級社會治安綜合治理先進單位；縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、綜合治理先進單位。連續(xù)三年政風(fēng)行風(fēng)評議位居全縣各單位前茅，開創(chuàng)了我行跨越發(fā)展、突破發(fā)展新局面。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們始終堅持“要在單位揚正氣，不給員工留罵名”的指導(dǎo)思想，弘揚正氣，鍛造骨氣，催生朝氣，激發(fā)勇氣。主要抓了以下幾方面工作： 一、以廉政教育為抓手，反腐倡廉意識有了新提升 面對改革發(fā)展的新形勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，為了建好班子，帶好隊伍，我們把黨風(fēng)廉政教育擺在反

3、腐倡廉建設(shè)的首要位置來抓。 一是日常教育常抓不懈。堅持把經(jīng)常性教育作為提升全員素質(zhì)的重要途徑，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“四個結(jié)合”，即把日常學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，與加強政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，與強化金融業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，與解決突出問題相結(jié)合。教育引導(dǎo)全員在政治上做一個明白人，在工作上做一個勤政人，在經(jīng)濟上做一個清白人，在生活上做一個清廉人，在作風(fēng)上做一個正派人，在處事上做一個正直人。在學(xué)習(xí)要求上做到了人員、內(nèi)容、時間、成效四落實；在學(xué)習(xí)形式上采取班子成員輪流講、聘請外地名師講、利用網(wǎng)絡(luò)媒體講、讀書感悟自己講“四種方式”。先后深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、以更新理念為主題的讀書思廉活動。向員

4、工推薦你在為誰工作、做最好的自己、高效能員工工作法則、卓越員工的12項修煉等優(yōu)秀書籍，組織全員觀看了卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項修煉、責(zé)任勝于能力等30余套優(yōu)秀碟片。組織我行3名領(lǐng)導(dǎo)和5名中層參加了世華智業(yè)集團舉辦的“總裁執(zhí)行風(fēng)暴”培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓書香熏染企業(yè)，讓文化陶冶心靈，讓學(xué)習(xí)凝聚團隊力量。 二是警示教育入腦入心。去年四季度，我行組織全體員工觀看了寶雞銀監(jiān)分局舉辦的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育宣傳圖片展，學(xué)習(xí)了省聯(lián)社關(guān)于洛南聯(lián)社“9.27、10.2”案件通報和勉縣聯(lián)社信貸管理有關(guān)問題的通報，以案說法。通過對黨員干部及全體員工的教育，員工遵紀(jì)守法的自覺性進一步增強，全員深刻認識到：腐敗是禍?zhǔn)虑罢?，勤?/p>

5、是幸福源泉。貪一點，占一點，點點滴滴是深淵；留份白，留份清，清清白白在人間。 三是法規(guī)教育有的放矢。我們組織員工認真學(xué)習(xí)貫徹中央“四個法規(guī)性”文件和中、省紀(jì)委三、四次全會精神、銀監(jiān)會“一案四追究”、“三法一指引”、“兩法一則”等制度和省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使全員的法規(guī)意識、政策觀念不斷提升。 四是廉政文化豐富多彩。通過舉辦“慶三八健身運動會”、“創(chuàng)合行，促發(fā)展，共建信合新輝煌”演講比賽、“慶建黨，促發(fā)展，愛國歌曲大家唱”文藝晚會，激發(fā)了全員活力，鼓舞了士氣。深入開展廉政文化“進機關(guān)、進班子、進基層、進家庭”活動。在機關(guān)醒目位置每天滾動播出一條廉政警句格言，警示和引導(dǎo)員工常思貪欲之害，常修

6、清廉之德；大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱；天上鳥死于貪食，水中魚死于誘餌；毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節(jié)；甘守清廉報家國，不為貪臟羞兒孫。通過開展廉政文化活動，振奮了精神，凝聚了人心，弘揚了正氣，營造了健康、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境。 二、以制度創(chuàng)新為動力，制度建設(shè)取得新突破領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范是各項制度得到有效貫徹執(zhí)行的保證。我們把“當(dāng)官，常擔(dān)為民之責(zé)，站得正直；執(zhí)政，常謀富民之策，行得坦然；掌權(quán)，常循法紀(jì)之規(guī)，寢得安穩(wěn)”作為行領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員履職的基本要求，堅持從嚴治社方針，切實從完善內(nèi)部制度抓起，先后制訂了反腐倡廉“十不準(zhǔn)”和人事、信貸、風(fēng)險防范等15項管理制度和規(guī)定，真正做到用好權(quán)、管好錢、辦好

7、事。 一是堅持用制度規(guī)范權(quán)力。日常工作中，我們經(jīng)常教育班子成員和中層干部“權(quán)力好比一輛車，動力越大，制動力也需加大，失去制動力將會車毀人亡，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。”為此，我們圍繞組建農(nóng)村合作銀行的新目標(biāo)，制定了董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的議事規(guī)則，形成了決策民主、經(jīng)營有方、制衡有力的管理體系。堅持重大事項決策、重要崗位調(diào)整、基建工程招標(biāo)和大宗物資采購實行“一把手”末位表態(tài)制，認真落實重大事項報告制度、個人收入報告制度等規(guī)定，從源頭上有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 二是堅持用紀(jì)律約束行為。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、信貸紀(jì)律、結(jié)算紀(jì)律及勞動人事紀(jì)律的落實，切實推行廉政風(fēng)險

8、防范制度。堅持定期召開班子、中層、員工民主生活會，述勤述廉，采取自己找、大家提、相互查，領(lǐng)導(dǎo)點、組織審、家屬幫等形式，深入查找思想道德、崗位責(zé)任、制度機制、社會環(huán)境等四類風(fēng)險點，初步形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的風(fēng)險防控機制。 三是堅持靠監(jiān)督構(gòu)筑防線。配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強對信貸、財務(wù)、管理等重要環(huán)節(jié)、重要崗位進行常規(guī)檢查、重點監(jiān)督和審計稽核，堅持“一聽二觀三看四追五查”，聽其言，觀其行，看其事，追其根，查其源。加強對員工八小時以外的監(jiān)督，與員工家屬(長)簽訂倡廉助廉責(zé)任書，構(gòu)筑單位家屬共同督促員工“純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈”廉潔防線，使其遠離黃、賭、毒和

9、不廉潔行為；幫助員工算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等人生“七筆賬”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立良好職業(yè)操守，積極營造干凈從業(yè)的良好氛圍，著力構(gòu)建和諧溫馨的信合大家庭。 三、以行務(wù)公開為平臺，發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化 為了進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，我們建立完善了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、行風(fēng)評議制、責(zé)任追究制。在各網(wǎng)點設(shè)立監(jiān)督臺、意見簿、公開舉報電話，接受客戶的現(xiàn)場監(jiān)督。同時，聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對各網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率進行全方位監(jiān)督和評議。把“聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行”作為全員為民服務(wù)的行動指南。堅持開展“爭先進位、爭當(dāng)服務(wù)明星”

10、活動，把每月各網(wǎng)點評選出的“服務(wù)明星”作為年終“優(yōu)秀行員”的評選依據(jù)。在貸款發(fā)放過程中，我們教育員工牢記“腐敗一塊冰，寒透百姓心”，把堵絕“吃、拿、卡、要”作為防范的重點，做到廉潔從業(yè)。堅持貸款條件、利率、授權(quán)授信額度、監(jiān)督舉報電話“四公開”，對農(nóng)戶信用貸款實行“一站式”服務(wù)。通過抓“四公開”增強了工作透明度，達到了讓群眾高興、上級放心、政府滿意的效果，實現(xiàn)了社農(nóng)雙贏的良好局面。堅持“公開競聘、任人唯賢”的用人原則，每年采取雙向選擇、競爭上崗的方式，加大對中層及重要崗位的調(diào)整和輪換。每季度由班子成員帶隊，分組面對面地對中層按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進行履職考核，對季度考核不合格的通報批

11、評、誡勉談話，對連續(xù)兩個季度考核不合格的予以免職。建立了能者上、平者讓、庸者下，員工能進能出、干部能上能下的崗位輪換動態(tài)機制。高度重視員工關(guān)注的熱點問題，對人事任免、新工招錄、財務(wù)費用、薪酬分配、大宗物資采購等熱點問題及時公開，做到員工關(guān)心什么，我們就公開什么，員工要求什么，我們就公示什么，給員工一個明白。 四、以強化責(zé)任為保障，執(zhí)行能力體現(xiàn)新作為 一是強化責(zé)任抓落實。我們認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“制度落實，檢查到位，查處有力，標(biāo)本兼治，綜合治理”的工作思路，始終向全體員工灌輸“反腐莫論事大小，倡廉不在位高低”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作理念，主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子成員切實履

12、行“一崗雙責(zé)”。合行與25個網(wǎng)點、5個職能部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，配備了18名兼職監(jiān)察員，一級抓一級，層層抓落實，形成了黨委書記親自抓，紀(jì)委書記具體抓，專職監(jiān)察干部協(xié)助抓的工作格局。 二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。我們堅持開展以“強化責(zé)任、改進作風(fēng)、務(wù)實創(chuàng)新、跨越發(fā)展”為主題的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動、“爭創(chuàng)一流、爭先進位”競賽活動、“抓懲防并舉、樹清風(fēng)正氣、促科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動。堅持定期向員工發(fā)放問計表，廣泛征求意見和建議，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍和良好環(huán)境，促進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。 三是強化督察抓落實。我們堅持把責(zé)任追究作為落實黨風(fēng)廉政

13、建設(shè)責(zé)任制的重要保障，制訂農(nóng)村信用合作聯(lián)社貸款違規(guī)責(zé)任追究制度、農(nóng)村信用合作聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，嚴格執(zhí)行“一案四問責(zé)”的管理機制，清收涉政不良貸款138筆，136.6萬元，處理違反內(nèi)部管理規(guī)定人員118人(次)，處罰金額25,960元。對群眾、內(nèi)部員工反映的違規(guī)違紀(jì)問題，由職能部門迅速查處，嚴肅處理，達到了處分一人、教育一片的效應(yīng)，有效防范了大要案的發(fā)生，確保了信合一方平安。 五、以案件治理為重點，黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨中央國務(wù)院在新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的重大舉措，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。落實案件治理和風(fēng)險防控責(zé)任是農(nóng)村合作金融機構(gòu)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

14、的重要環(huán)節(jié)。在此，我們主要抓了以下三方面的工作： 一是扎扎實實抓好序時稽核。我們按照2009年度稽核工作意見組織稽核人員對轄內(nèi)25個網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和內(nèi)部管理進行了認真稽核。全年累計查閱傳票2,497本，檢查庫存現(xiàn)金1,705萬元，檢查重要空白憑證214萬份，核查抵(質(zhì))押物36次，3,822萬元，檢查信貸資料8,698份，檢查各種登記簿489本，形成稽核報告36份；下發(fā)稽核糾改通知書36份，提出糾改意見135條，全面系統(tǒng)地掌握了風(fēng)險點，及時排除了風(fēng)險隱患。 二是制定方案，加大排查力度。我們按照銀監(jiān)會中小金融機構(gòu)案件風(fēng)險防控工作會議和省聯(lián)社2009年黨風(fēng)廉政工作會議精神，制定了2009年黨風(fēng)廉

15、政建設(shè)工作方案、20092011年案件風(fēng)險防控三年規(guī)劃和農(nóng)村信用社案件風(fēng)險排查工作實施方案，指導(dǎo)全轄黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件風(fēng)險防控工作。對排查工作從組織領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)任務(wù)，實施步驟進行詳細安排，建立了滾動式常態(tài)化案件風(fēng)險排查工作機制。先后組織開展案件風(fēng)險排查3次，下發(fā)風(fēng)險排查通知兩份。我行2009年的案件風(fēng)險排查工作得到了省聯(lián)社檢查組的充分肯定。 三是構(gòu)建安防工作長效機制。年初，合行總部與各支行、分理處簽訂了安全保衛(wèi)工作責(zé)任書，各支行、分理處與每個員工簽訂了崗位安全責(zé)任書，形成齊抓共管、群防群治、層層負責(zé)、上下聯(lián)動的安防工作格局。2009年末，全轄營業(yè)網(wǎng)點、業(yè)務(wù)庫實現(xiàn)百分之百達標(biāo)。全年共組織進行安全檢

16、查97次，夜間電話查崗32次，下發(fā)安全隱患整改通知書16份，現(xiàn)場批評教育7人（次），經(jīng)濟處罰2人（次），消除安全隱患3起。年內(nèi)成立了信合警務(wù)室，組建了保安大隊，實現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故，防范了各類案件的發(fā)生。 六、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，服務(wù)“三農(nóng)”有了新舉措服務(wù)“三農(nóng)”、促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展是加強反腐倡廉建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。我們認真執(zhí)行國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策，堅持“四個面向”的市場定位，以抓投放、保增長為切入點，圍繞我縣“一城三縣”（省級邊貿(mào)新城；旅游名縣、工業(yè)強縣和畜牧大縣）的總體目標(biāo)和“實施五大突破”的發(fā)展戰(zhàn)略，全力支持新農(nóng)村建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展。放寬授信額度促投放，按照“適度增加，區(qū)別對待

17、”的原則，適時調(diào)整對單位和個人的授信額度，積極開展“春季百日信貸支農(nóng)競賽”活動，加大信貸支農(nóng)力度，投放資金6,008萬元。2009年，我們在信貸支農(nóng)中重點抓了四方面的工作：一是大力支持“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在認真考察、篩選的基礎(chǔ)上，重點支持了四個烤煙示范村，四個奶畜示范村，兩個蔬菜示范村，兩個藥材示范村，一個農(nóng)機示范村，累計發(fā)放貸款2,633萬元。二是全力支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點支持水利、道路、移民搬遷等基礎(chǔ)性建設(shè)，及時為1,193戶群眾發(fā)放移民搬遷貸款3,805萬元，不斷改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活和居住環(huán)境。三是搶抓機遇發(fā)放扶貧貼息貸款。主動和縣財政局、扶貧辦、殘聯(lián)、再就業(yè)管理局、團縣委溝通協(xié)調(diào)，爭取各種扶貧專項資金7項3,000余萬元，年內(nèi)發(fā)放各類貼息貸款1,159戶、2,950萬元，余額達到2,696萬元。四是大力扶持民營經(jīng)濟和私營業(yè)主。民營經(jīng)濟和個體經(jīng)濟是縣域經(jīng)濟新的增長點，是農(nóng)信社增強市場竟?fàn)幜Α崿F(xiàn)跨越發(fā)展的突破點。我們堅持按照黃金客戶管理辦法，完善服務(wù)體系，實施優(yōu)惠政策，重點支持了君安公司、西合