保安服務(wù)公司等級評定試行標準

1、保安服務(wù)公司等級評定標準（試行）20140912保安服務(wù)公司等級評定試行標準為推動和完善保安服務(wù)行業(yè)自律，營造競爭、公平、有序、誠信的市場環(huán)境，引導保安服務(wù)公司規(guī)范經(jīng)營，提高服務(wù)質(zhì)量，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，以保安服務(wù)管理條例、公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法等法律法規(guī)為指導，制定本標準。本標準主要包括三個業(yè)務(wù)類別的保安服務(wù)公司，分別為：從事門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、安全檢查服務(wù)的保安服務(wù)公司，簡稱人力防范保安服務(wù)公司；從事武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，簡稱武裝守護押運保安服務(wù)公司；從事安全技術(shù)防范服務(wù)的保安服務(wù)公司，簡稱安全技術(shù)防范保安服務(wù)公司。各類別的保安服務(wù)公司分別設(shè)立三個等級，由高到

2、低依次為：一級、二級、三級。保安服務(wù)公司等級評定標準從保安服務(wù)公司的公司規(guī)模、人力資源、經(jīng)營管理、社會責任等四個方面進行綜合評價。本標準在公安部指導下，由中國保安協(xié)會負責組織編制。本標準于二o 年 月起試行。一、人力防范保安服務(wù)公司等級要求（一）一級人力防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于1000萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于6000萬元； 3）提供人力防范保安服務(wù)項目中至少應(yīng)有400萬元單體項目5個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于15萬元； 5）具有固定的辦公場所且面積不低于1500； 6）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂

3、勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事隨身護衛(wèi)和安全檢查的保安員應(yīng)經(jīng)專業(yè)技能培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體高風險工作崗位人員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格；8）公司具有保安管理師資格以上的人員不少于總數(shù)5%，高級保安員資格以上的人員不少于總數(shù)10%，中級保安員資格以上的人員不少于總數(shù)15%，初級保安員資格以上的人員不少于總數(shù)50%； 9）全年公司在職

4、保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于40課時。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。內(nèi)容應(yīng)包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。內(nèi)容應(yīng)包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求。在職保安員參加預(yù)案演練每半年不少于1次； 5）服務(wù)合同

5、終止后至少留存2年。4. 社會責任 1）建立黨、團、工會組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎； 5）近三年內(nèi)保安員協(xié)助公安機關(guān)抓獲刑事拘留犯罪嫌疑人員；6）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 8）近三年內(nèi)每年保安員

6、受到刑事處罰不超過1。（二）二級人力防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于500萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于3000萬元； 3）提供人力防范保安服務(wù)項目中至少應(yīng)有300萬元單體項目3個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于10萬元； 5）具有固定的辦公場所且面積不低于800； 6）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事隨身護衛(wèi)和安全檢查員應(yīng)經(jīng)專業(yè)

7、技能與技術(shù)培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體高風險工作崗位人員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8） 公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的3%；高級保安員資格以上人員不少于總數(shù)7%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)10%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)40%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于32課時。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度

8、。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每半年不少于1次； 5）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4.社會責任 1）建立黨、團、工會組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工取得地、市級（含）以上

9、政府職能部門表獎； 5）近三年內(nèi)保安員協(xié)助公安機關(guān)抓取刑事拘留犯罪嫌疑人員；6）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 8）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。（三）三級人力防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于200萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于800萬元； 3）提供人力防范保安服務(wù)項目中至少應(yīng)有100萬元單體項目5個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于5萬元； 5）具

10、有固定的辦公場所且面積不低于300； 6）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。 2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事隨身護衛(wèi)和安全檢查員應(yīng)經(jīng)專業(yè)技能與技術(shù)培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體高風險工作崗位人員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的1%；高級保安員資格以

11、上人員不少于總數(shù)3%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)5%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)30%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于24課時。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)

12、布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每年不少于1次； 5）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4.社會責任 1）建立黨、團、工會組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎； 5）近三年內(nèi)保安員協(xié)助公安機關(guān)抓取刑事拘留犯罪嫌疑人員；6）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上

13、人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 8）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。二、武裝守護押運保安服務(wù)公司等級要求（一）一級武裝守護押運保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于5000萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于15000萬元； 3）提供武裝守護押運服務(wù)項目中至少具有800萬元單體項目5個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于40萬元； 5）具有固定的辦公場所且面積不低于1800； 6）具有符合國家標準的專用運鈔車輛不低于600輛； 7）具有對押運車輛的視頻監(jiān)控、通信調(diào)度、車輛定位等功能的指揮中心； 8）設(shè)置符合規(guī)范要求的槍彈保管庫（柜）、交接區(qū)域、驗槍區(qū)域和值班室

14、，并具有視頻監(jiān)控報警防范系統(tǒng)，實施24小時值守； 9）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事武裝守護押運保安員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)技能培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體武裝守護押運保安員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的6%；高級保安員資

15、格以上人員不少于總數(shù)12%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)20%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)50%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于40課時； 10）每年駕駛與實彈射擊訓練不少于2次。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）建立押運車輛管理制度。包括：登記發(fā)放、使用保管、維保計

16、劃、更新報廢、事故處理等要求； 5）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每半年不少于1次； 6）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4. 社會責任 1）建立黨、團、工會組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎；5）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 6）近三年公司或主要管

17、理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 7）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。（二）二級武裝守護押運保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于3000萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于8000萬元； 3）提供武裝守護押運服務(wù)項目中至少具有600萬元單體項目5個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于35萬元； 5）具有固定的辦公場所且面積不低于1200； 6）具有符合國家標準的專用運鈔車輛不低于300輛； 7）具有對押運車輛的視頻監(jiān)控、通信調(diào)度、車輛定位等功能的指揮中心

18、； 8）設(shè)置符合規(guī)范要求的槍彈保管庫（柜）、交接區(qū)域、驗槍區(qū)域和值班室，并具有視頻監(jiān)控報警防范系統(tǒng)，實施24小時值守； 9）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事武裝守護押運保安員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)技能培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體武裝守護押運保安員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資

19、格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的4%；高級保安員資格以上人員不少于總數(shù)8%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)15%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)40%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于32課時； 10）每年駕駛與實彈射擊訓練不少于2次。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案

20、等要求； 4）建立押運車輛管理制度。包括：登記發(fā)放、使用保管、維保計劃、更新報廢、事故處理等要求； 5）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每半年不少于1次； 6）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4. 社會責任 1）建立黨、團、工會組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎；5）近三年內(nèi)未因公司過

21、錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 6）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 7）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。（三）三級武裝守護押運保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于1000萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于800萬元； 3）提供武裝守護押運服務(wù)項目中至少具有200萬元單體項目2個； 4）全員人均年創(chuàng)收不低于30萬元； 5）具有固定的辦公場所且面積不低于400； 6）具有符合國家標準的專用運鈔車輛不低于100輛；

22、7）具有對押運車輛的通信調(diào)度、車輛定位等功能的指揮中心； 8）設(shè)置符合規(guī)范要求的槍彈保管庫（柜）、交接區(qū)域、驗槍區(qū)域和值班室，并具有視頻監(jiān)控報警防范系統(tǒng)，實施24小時值守； 9）按規(guī)定配備保安服務(wù)崗位所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽；4）從事武裝守護押運保安員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)技能培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體武裝守護押運保安員繳納意外傷害

23、保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的2%；高級保安員資格以上人員不少于總數(shù)5%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)10%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)30%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于24課時； 10）每年駕駛與實彈射擊訓練不少于1次。3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度和服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、

24、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）建立押運車輛管理制度。包括：登記發(fā)放、使用保管、維保計劃、更新報廢、事故處理等要求； 5）制定各類重要事件和服務(wù)項目緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每年不少于1次； 6）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4. 社會責任 1）建立黨、團組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上

25、政府職能部門表獎；5）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 6）近三年公司或主要管理人員無下列情形：（1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 7）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。三、安全技術(shù)防范保安服務(wù)公司等級要求（一）一級安全技術(shù)防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于1000萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于3000萬元； 3）提供安全技術(shù)防范保安服務(wù)項目中至少具有200萬元單體項目5個； 4）視頻、監(jiān)控報警用戶總數(shù)全年不少于3000戶； 5

26、）全員人均年創(chuàng)收不低于50萬元； 6）具有固定的經(jīng)營場所且面積不低于1000； 7）具有符合國家技術(shù)標準和規(guī)范的安全防范視頻報警監(jiān)控中心； 8）具有現(xiàn)場預(yù)警處置專用車輛； 9）按規(guī)定配備現(xiàn)場預(yù)警處置保安員所需要的防護裝備和器材。2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）人工值守和報警先期處置保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公司、個人信息的胸徽； 4）從事人工值守和安全技術(shù)防范系統(tǒng)技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費；

27、 6）為全體報警先期處置保安員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的6%；高級保安員資格以上人員不少于總數(shù)15%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)20%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)60%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于40課時，其中安全技術(shù)防范技術(shù)人員培訓不低于56課時； 10）具備中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員不少于8%；3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3

28、）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）建立安全防范系統(tǒng)設(shè)備維保制度，包括：事件報告、故障處理、計劃編制、維護保養(yǎng)等要求； 5）制定各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每半年不少于1次； 6）安全防范系統(tǒng)前端設(shè)備在線率不低于98%； 7）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4.社會責任 1）建立黨、團組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地

29、的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎； 5）近三年內(nèi)保安員協(xié)助公安機關(guān)抓取刑事拘留犯罪嫌疑人員；6）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 8）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。（二）、二級安全技術(shù)防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于500萬元； 2）近三年年

30、平均營業(yè)額不低于1500萬元； 3）提供保安技術(shù)防范服務(wù)項目中至少具有150萬元單體項目3個； 4）視頻、監(jiān)控報警用戶總數(shù)全年不少于2000戶； 5）全員人均年創(chuàng)收不低于40萬元； 6）具有固定的經(jīng)營場所且面積不低于800； 7）具有符合國家技術(shù)標準和規(guī)范的安全防范視頻報警監(jiān)控中心； 8）具有現(xiàn)場預(yù)警處置專用車輛； 9）按規(guī)定配備現(xiàn)場預(yù)警處置保安員所需要的防護裝備和器材。 2.人力資源 1）依法與全體員工簽訂勞動合同，為員工建立檔案并存檔； 2）在職保安員全部取得保安員證，其基礎(chǔ)信息全部錄入保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)； 3）人工值守和報警先期處置保安員上崗穿著制式保安員服裝，佩戴保安服務(wù)標志和標記公

31、司、個人信息的胸徽； 4）從事人工值守和安全技術(shù)防范系統(tǒng)技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓合格后上崗； 5）依法建立社會保險登記證，為全體員工按時繳納保險費； 6）為全體報警先期處置保安員繳納意外傷害保險費； 7）公司主要管理人員均應(yīng)取得保安管理師以上資格； 8）公司具有保安管理師資格以上人員不少于總數(shù)的4%；高級保安員資格以上人員不少于總數(shù)10%；中級保安員資格以上人員不少于總數(shù)15%；初級保安員資格以上人員不少于總數(shù)50%； 9）全年公司在職保安員參加法律知識、專業(yè)技能、安全和職業(yè)道德教育等培訓不低于32課時，其中安全技術(shù)防范技術(shù)人員培訓不低于48課時； 10）具備中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員不少于5

32、%；3.經(jīng)營管理 1）獲得質(zhì)量、職業(yè)健康安全等管理體系認證證書； 2）建立經(jīng)營管理組織體系與崗位責任制度、安全管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度； 3）建立項目管理制度。包括：客戶與項目評估、立項審批、合同簽署、資源配置、安全責任、預(yù)案編制、成本控制、事故處理、理賠實施、事件報告、項目交接、文件檔案等要求； 4）建立安全防范系統(tǒng)設(shè)備維保制度，包括：事件報告、故障處理、計劃編制、維護保養(yǎng)等要求； 5）制定各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案。包括：緊急情況類型、啟動條件、組織指揮與職責、應(yīng)急準備與響應(yīng)、安保等級升降、信息發(fā)布、救援恢復、建檔管理等要求，在職保安員參加演練每半年不少于1次； 6）安全防范系統(tǒng)前端設(shè)備在線率

33、不低于96%； 7）服務(wù)合同終止后至少留存2年。4.社會責任 1）建立黨、團組織和管理制度，定期開展活動； 2）保安員工資不低于公司經(jīng)營所在地的最低工資標準； 3）近一年內(nèi)公司組織救助貧困、捐資助學、搶險救災(zāi)等社會公益活動； 4）近三年內(nèi)公司或員工獲得地、市級（含）以上政府職能部門表獎； 5）近三年內(nèi)保安員協(xié)助公安機關(guān)抓取刑事拘留犯罪嫌疑人員；6）近三年內(nèi)未因公司過錯而導致服務(wù)客戶發(fā)生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人員無下列情形： （1）行政處罰多于3次/年；（2）刑事處罰多于1次/年；（3）因未誠信守法被地、市級以上人民政府職能部門或保安行業(yè)協(xié)會通報批評多于3次/年； 8）近三年內(nèi)每年保安員受到刑事處罰不超過1。（三）三級安全技術(shù)防范保安服務(wù)公司1.公司規(guī)模 1）工商注冊資本金不低于200萬元； 2）近三年年平均營業(yè)額不低于800萬元； 3）提供保安技術(shù)防范服務(wù)項目中至少具有50萬元單體項目3個； 4）監(jiān)控報警用戶總數(shù)全年不少于800戶； 5）全員人均年創(chuàng)收不低于30萬元； 6）具有固定的經(jīng)營場所且面積不低于500