政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門應(yīng)急管理工作目標考核辦法

1、xx市2012年應(yīng)急管理工作目標考核辦法各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市政府各直屬部門：為進一步做好全市應(yīng)急管理工作，不斷提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力，根據(jù)中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法及省、市政府關(guān)于進一步強化對應(yīng)急管理工作考核的具體要求，結(jié)合工作實際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧鐵力為目標，按照中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法及省、市總體應(yīng)急預(yù)案要求，科學(xué)設(shè)置考核指標，突出重點工作和重點任務(wù)，充分調(diào)動各有關(guān)部門加強應(yīng)急管理工作的積極性，使應(yīng)急管理組織體系和工作機制更加健全，預(yù)防和應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力明顯提高，為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供可靠保障。 二、考核范圍市政府

2、各企事業(yè)單位、有關(guān)直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。三、考核標準應(yīng)急管理工作納入市政府年度目標管理績效考評范圍，由市政府應(yīng)急管理辦公室將其分解為基本分100分，實行扣分制，單項目標分扣完為止。對在應(yīng)急管理工作中有創(chuàng)新、有突破的單位適當(dāng)給予加分。 1、組織機構(gòu)建設(shè)情況（10分）（1）應(yīng)急管理機構(gòu)不健全的扣2分，職責(zé)不明確的扣1分。（2）應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)分工不明確的，扣2分，未成立應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的，扣4分，應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職能不明確的，扣1分。2、應(yīng)急值守情況（23）（1）政務(wù)值班（7分）：未設(shè)置政務(wù)值班室的，扣2分；值班室職責(zé)不明確的，扣1分；重大會議、活動、節(jié)假日和敏感時期未提前1天向市政府總值班室報送值

3、班安排表的，一次扣1分；未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班或干部值班的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；市政府總值班室抽查發(fā)現(xiàn)無人值班和電話無人接聽的，一次扣2分。（2）信息報送（16分）：出現(xiàn)信息遲報、緩報的，扣1分；漏報、瞞報的，一次扣2分；催報后仍不報的，一次扣3分；對重特大事件未按要求及時續(xù)報事件處置進展情況的，一次扣1分；未認真?zhèn)鬟_貫徹市領(lǐng)導(dǎo)批示精神或未按要求反饋落實情況的，一次扣2分；未與市政府總值班室建立信息專報網(wǎng)絡(luò)的，扣3分。 3、預(yù)案編制和演練情況（10分）未制定應(yīng)急預(yù)案的，扣1分，未針對區(qū)域內(nèi)多發(fā)常見事件展開預(yù)案演練的，扣1分，未結(jié)合實際及時修訂預(yù)案的；扣2分。 4、突發(fā)事件處置情況（10分）未及時啟動應(yīng)急預(yù)

4、案或應(yīng)急相應(yīng)的，扣2分，未進行先期處置的，扣13分，領(lǐng)導(dǎo)未及時到達現(xiàn)場的，扣12分，未有效進行善后處置和恢復(fù)重建的，扣13分。5、應(yīng)急隊伍建設(shè)情況（10分）（1）未按要求建立應(yīng)急隊伍的，扣2-5分，職責(zé)不明確的，扣1-3分，未建立應(yīng)急隊伍聯(lián)動機制的，扣1分。（2）未建立應(yīng)急專家組的，扣1分。6、應(yīng)急保障情況（10分） 建立緊急避難場所未設(shè)置引導(dǎo)標識的，扣1分，沒有物資儲備或儲備不足的，扣1-4分，未與有關(guān)搶險救援裝備物資、生活保障物資生產(chǎn)企業(yè)簽訂生產(chǎn)能力預(yù)征協(xié)議的，扣1分，未建立物資更新制度的，扣1分。 7、隱患排查和整改情況（8分）未建立風(fēng)險隱患排查監(jiān)督檢查制度的，扣1分，未建立重隱患調(diào)查、

5、登記、風(fēng)險評估、監(jiān)控、整改排除等為主要內(nèi)容的重大危險源數(shù)據(jù)庫的，扣2分，數(shù)據(jù)庫信息不準、不全、不及時更新的，扣1分，未定期組織對有關(guān)單位事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查的扣2分，未定期向市政府提交重大風(fēng)險隱患源整改情況的，扣1分。 8、應(yīng)急管理宣傳及培訓(xùn)情況（10分）未制定應(yīng)急管理宣教方案的，扣2分，未制定應(yīng)急管理培訓(xùn)方案的，扣2分，未按要求開展宣教活動和培訓(xùn)活動的扣1-3分。9、交辦任務(wù)完成情況（7分）未完成當(dāng)年全市應(yīng)急管理工作重點任務(wù)的，扣1-3分；未按要求完成市政府應(yīng)急委和市政府應(yīng)急辦交辦事項的，每次扣2分，10、具體扣分標準：得分在90分（含90分）以上的，不扣分；得分在90-85分（含85分）以上的，扣1分；得分在85-80分（含80分）以上的，扣2分；得分在80-75分（含75分）以上的，扣3分；得分在75分以下的，扣4分。四、考核方式應(yīng)急管理工作實行年度考核，考核采取自我測評與實際檢查相結(jié)合方式進行。五、組織領(lǐng)導(dǎo)市政府突