增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案 杜仲杰什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情， 是做好應(yīng)該做好的工 作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們 的日常工作之中在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上， 每一季度的普查 中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備 中責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命， 它伴隨著每一個(gè) 生命的始終。我覺得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的 崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！首先， 喜歡自己的崗位不是一句空話， 是需要每個(gè)人用實(shí)際行 動(dòng)去踐行的職業(yè)操守， 更是一種人生態(tài)度， 它決定了你是不是一個(gè) 值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。 喜歡自己的崗位就是要熱

2、愛本職 工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，對(duì) 工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力， 那么他在工作中獲得的不是快樂， 而是 痛苦。 我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問題更多、更復(fù)雜，但只 要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣， 把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。 有了責(zé)任心， 將會(huì)一心一意撲 在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。其次， 實(shí)踐證明， 有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作 態(tài)度， 同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。 一個(gè)有責(zé)任 心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是； 一個(gè)有

3、責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成任務(wù)； 一個(gè)有責(zé)任心的人， 一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相 關(guān)工作， 有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。 有 強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心， 無論工作中遇到多少困難， 他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)， 主動(dòng) 去思考做好工作的最佳辦法。 作為年青人， 這種責(zé)任心恰恰是我們 不少人所欠缺的。 因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作 為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！ 從本質(zhì)上講， 責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。 凡是有責(zé) 任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事

4、，才能去干 事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有 大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就 會(huì)有動(dòng)力、 進(jìn)取和勤奮工作的熱情。 “實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”， 說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。 有什么樣的態(tài)度， 就會(huì)有什么樣的 工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以 把工作做得更好， 能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高， 把工作越 做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不 斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)， 提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷 提高自

5、身的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 不僅要加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究， 還要 擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力；二是努 力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí)，重新認(rèn)識(shí)自己 的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，并努力提高， 才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想， 創(chuàng)新工作思路和方式， 絕對(duì)不能用情緒來解決問題， 必須勇敢學(xué)會(huì) 用智慧來解決問題。 這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)， 無論 任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來 對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待上級(jí)、對(duì)待下級(jí)、對(duì)待其他相關(guān)的人和 事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng) 提到的“我