畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)聘技巧.doc

1、畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)聘技巧年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的畢業(yè)季，又有大批的學(xué)生走出校園踏入社會(huì)，去尋求他們?nèi)松牡谝环莨ぷ?。同時(shí)，也有大量的再就業(yè)者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。在求職的道路上，求職者將面臨一道道關(guān)口的考驗(yàn)，投簡歷筆試面試體檢。筆試，考的是求職者所掌握的知識(shí)、技能、見識(shí)等；面試，是對求職者最直觀的考驗(yàn)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都決定著最后的成績，需要求職者細(xì)致入微、思維清晰、才思敏捷地去應(yīng)對面試官的每一個(gè)問題。我從事領(lǐng)導(dǎo)崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ǎ阂?、儀表儀容儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應(yīng)特別注意。提示：男生不能留長發(fā)和胡子，

2、衣著最好著正裝西裝、襯衫、皮鞋、領(lǐng)帶；女生不能濃妝艷抹，衣著方面最好著職業(yè)套裝或一步裙。面試適宜著裝特別應(yīng)該注意的是，面試時(shí)切不可穿得太過隨意和休閑（不要穿t恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋、連衣裙、吊帶衫等） ，正確合適的著裝是對面試官的尊重，也是思想上對加盟該單位工作的重視。二、考場禮儀正確的考場禮儀會(huì)給面試者增加加分機(jī)會(huì)，求職者不可小視。面試禮儀提示：求職者在進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)面帶微笑，并輕微鞠躬，以示對面試官的尊重；只有當(dāng)面試官請你坐下時(shí)才就坐，并保持姿勢端正，不能進(jìn)入考場后隨意坐下；每回答完一個(gè)問題，都應(yīng)該說“回答完畢”、“謝謝”；當(dāng)面試結(jié)束時(shí)，求職者應(yīng)起立鞠躬離開考場，離開時(shí)應(yīng)慢慢側(cè)身走出考場，不宜

3、背對面試官轉(zhuǎn)身快步離開。三、面試應(yīng)答回答面試官提出的問題，是面試最重要的環(huán)節(jié)，如何正確應(yīng)答關(guān)系著面試成功與否。 正確回答面試官的提問下面，從幾個(gè)具體的例子，看看求職者應(yīng)該如何正確回答面試官的問題。1、請簡單介紹下自己？提示：一般人回答這個(gè)問題只會(huì)說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)這些在簡歷上都有。而面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的個(gè)性和做事的能力。2、請談?wù)勛陨淼牟蛔阒帲刻崾荆哼@類問題面試官問的概率很大，面試官通常不希望直接聽到求職者說自己小心眼、愛妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低等缺點(diǎn)，用這樣的語句回答，那肯定不會(huì)被錄用；建議回答：大多數(shù)面試官都喜歡求職者把自己的優(yōu)點(diǎn)說

4、成自己的缺點(diǎn)，如由于工作太投入，忽視了人際關(guān)系的處理；如工作中發(fā)現(xiàn)問題敢于提意見，往往會(huì)受到周圍同事的反對等等。這樣的回答，會(huì)使面試官對你的整體素質(zhì)留下良好的印象。3、請談?wù)勀銓π劫Y的要求？提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，企業(yè)受用不起。建議回答一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會(huì)友善合理。我注重的是工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較太多。建議回答二：如果面試官一定要你說出具體數(shù)額，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，證明你已經(jīng)具備了獲取這份薪資的能力。4、請

5、談?wù)勀銓影嗟目捶?？提示：?shí)際上好多面試和都會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要你加班，只是想測試你是否愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)。建議回答：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。5、請談?wù)剬μ鄣目捶ǎ拷ㄗh回答一：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。建議回答二：頻繁的“跳槽”對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？建議回答一：如果我選擇的職位是我喜歡的，雖然無法一時(shí)適應(yīng)崗位，但我會(huì)加倍虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，以最短時(shí)間來減

6、少差距，適應(yīng)崗位；建議回答二：如果我選擇的職位不是我喜歡的，那我會(huì)趁早換個(gè)職業(yè)，去尋找自己所喜歡的職業(yè)，這樣對企業(yè)和對我自身都是有益的。7、你為什么要離開原來的公司?提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對原公司領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議回答：此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如我覺得沒有再次發(fā)展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規(guī)劃不合等. 今天我來貴單位應(yīng)聘，希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。8、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？建議回答：我會(huì)給上級(jí)提出個(gè)人的見解和想法，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)定下方案時(shí)，我會(huì)堅(jiān)決服從上級(jí)的意見。面試的考題還有許