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文檔簡介

1、1 主編：XXX 2 小富即安，不思進取； 唯己是為，唯利是圖； 隔閡嚴重，缺乏溝通； 自我迷信，拒絕學習； 評頭品足，唯恐不亂； 危險 3 目標： 重 塑 價 值 取 向價 值 取 向 4 對號入座 尋找借口 防 止 主 張 自我檢視 共同進步 5 講自律 講胸懷 講雙贏 6 自律律人自律律人 7 歐洲民族是自律的民族； 東方民族是他律的民族。 8 自律 規(guī)章制度 倫理習慣 自我約束 自我控制 在一定的文化背景下 內(nèi) 化 9 講自律 10 11 “職場文化” 清新、自由、節(jié)奏、和諧 “文化免疫力” 12 營造積極正面的輿論導向 輿論 積極的有利 消極的有弊 反動的極大危害 13 消 極 反

2、動 積 極 14 順 境 逆 境 得意 忘形 不知 所措 “明星病” 發(fā)牢騷 放冷氣 15 公司制度約束 企業(yè)文化約制 管理者引導 “ 職 場 文 化 ” 16 求利心理求利心理 貧乏型：別人吃一口， 我就少一口。 豐富型：把蛋糕做大。 17 雙贏配方之三 以人為本 以德服人 以和為貴 一個優(yōu)秀的經(jīng)營管理者，所要進行 的最困難的一件工作就是誘導與他一起 工作的人，在一種和諧的精神下，貢獻 他們的努力與智慧。 18 雙贏配方之四 把“問題”引向“解決問題的方 法” 主管“金 典” 19 雙贏配方之五 積極的態(tài)度 靈活的方案選擇 主管“金 典” 20 雙贏配方之一 相 互 尊 重 21 雙贏配方之二 尋找共同基礎 22九頭鳥的故事 九只頭吃的食物還 不都歸到一張肚皮嗎？ 23 雙贏配方之六 向“對手”求援 24 同化：以行為來減少人我差異， 設身處地地為別人著想， 以達成共同觀點。 轉向：利用同化所造成的融洽 關系來改變互動的軌道。 25 每一個愿意與新華一起成 長的員工

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