2020年2020公司財(cái)務(wù)主管月度工作計(jì)劃

1、2020 公司財(cái)務(wù)主管月度工作計(jì)劃時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧 ! 讓我們對今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。 好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢 ?下面是職 場范文網(wǎng)精心整理的企業(yè)財(cái)務(wù)主管月度工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大 家。這個(gè)月的工作又過去了大半，看著近期財(cái)務(wù)部的工作情況，我既為大家工作的準(zhǔn)確和平穩(wěn)感到安心，卻又忍不住為近期工作沒能有什么提升而感到擔(dān)憂。隨著公司的完全復(fù)工，在工作中可謂是一天比一天壓力大。但是面對這樣的情況，財(cái)務(wù)部不少的同事還沒能完全的適應(yīng)。盡管近期還沒能出現(xiàn)明顯的問題，但隨著 之后公司的項(xiàng)目開始，工作會(huì)變的更加困難。為了能更好的管理好財(cái)務(wù)部

2、各員工的工作態(tài)度，也為了能改進(jìn)我近期有些懈怠的工作，我在此對自己下個(gè)月的工作做個(gè)人計(jì)劃如下一、個(gè)人的提升要求管人先要管己，作為財(cái)務(wù)部的主管，這些年來，我一直尊崇著先管理好自己 再管理好員工的想法。面對近期來自己在工作上的下降，我首先要從思想上管理自己。好好反思公 司的工作目標(biāo)和工作守則， 回想自己的工作信念， 并且在工作中嚴(yán)格的管理自己， 調(diào)整自己在工作中的態(tài)度和想法，更好的去完成作為財(cái)務(wù)主管的工作。二、以身作則在下個(gè)月的工作中，我要強(qiáng)將教導(dǎo)，并在工作中“以身作則”的嚴(yán)格要就自 己，變教導(dǎo)員工，管理員工，邊以嚴(yán)格的工作方式去面對工作。尤其是在對新員 工的管理上，我更會(huì)親自去教導(dǎo)，去指點(diǎn)，并帶動(dòng)

3、老員工們，一起積極的面對財(cái) 務(wù)部的工作 !三、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求除了自身的教導(dǎo)和管理，對于財(cái)務(wù)部的規(guī)定我也要更新，加強(qiáng)員工的自我管 理能力，并適當(dāng)?shù)淖龀鰬土P。當(dāng)然，對于嚴(yán)格遵守規(guī)定并表現(xiàn)出色的員工，也不 乏給予獎(jiǎng)勵(lì)。在提出這個(gè)規(guī)定的 同時(shí)，我要先對部門近期的情況召開會(huì)議， 先讓員工進(jìn)行 自我反省，對比過去和現(xiàn)在的情況 !讓員工們認(rèn)識(shí)到自己的下降。 并激勵(lì)各位同事， 一同努力，積極的去改善我們的工作。四、下個(gè)月的安排x 月份的工作隨著 xx 部項(xiàng)目的召開必然會(huì)更加忙碌。 對于架起那個(gè)管理的計(jì) 劃，我也要盡早的做好安排，讓大家能順利的過度到嚴(yán)格要求的上升階段，讓我們財(cái)務(wù)部的整體工作能力能有顯著的提高。在這個(gè)計(jì)劃開始前，我必須做好嚴(yán)格的心理準(zhǔn)備，不