人力資源部助理實(shí)習(xí)周記范例

1、人力資源部助理實(shí)習(xí)周記范例實(shí)習(xí)工作已經(jīng)一個(gè)月了，我也開(kāi)始越來(lái)越順手，公司的人差不多都認(rèn)識(shí)了，良好的氛圍讓我很快的學(xué)到了東西，最主要的是終于發(fā)工資了，而且明天就可以回家過(guò)年了，我是12月12號(hào)到的公司，發(fā)的是12月份的工資，所以我只領(lǐng)到了17天1002元，唉!說(shuō)起工資，就不得不說(shuō)些讓人郁悶的事啊!因?yàn)閯倎?lái)公司，身上沒(méi)有什么錢(qián)，所以先向公司預(yù)借了1000的工資，想著到時(shí)候發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該不止1000元，誰(shuí)知道發(fā)工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我的工資扣除水電費(fèi)和預(yù)借的1000元，就只剩2元了，當(dāng)時(shí)真的很郁悶啊，不過(guò)還有同事也是借了1000元不過(guò)后來(lái)還要倒扣的了。而且還是有點(diǎn)感覺(jué)被欺騙的憤怒，因?yàn)槿ス厩肮臼钦f(shuō)我們

2、的實(shí)習(xí)工資是1800，當(dāng)時(shí)到發(fā)工資的時(shí)候居然就只有1500了，但是一想到我到公司的一個(gè)多月里什么都沒(méi)干，還能白得這么多的工資，覺(jué)得也算值了，不過(guò)如果以后我干了實(shí)事了還是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)承諾的工資的話，我想我一定要去爭(zhēng)取我應(yīng)得的權(quán)利。心得體會(huì)1：發(fā)放工資十分令人欣喜，但是其中的過(guò)程也會(huì)讓人覺(jué)得郁悶啊!xx年2月8日在家里過(guò)了一個(gè)新年，我又回到了公司，我開(kāi)始熟悉了這里的人，事，生活，由最初的跑跑腿到現(xiàn)在我能夠單獨(dú)的處理一件事情，我覺(jué)得這就是成長(zhǎng)，雖然可能我的效率沒(méi)有別人那么高，雖然我可能要反復(fù)的檢查以免出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是，我依然得到了鍛煉，我了解到各個(gè)部門(mén)工作的艱辛，了解到工作的不易，這些所有的了解都讓我發(fā)自

3、內(nèi)心的尊敬每一位在自己的工作崗位上用心付出的人們。當(dāng)然，我還只是一名實(shí)習(xí)生，有待打磨，但是，我依然決心用最誠(chéng)懇的態(tài)度，虛心向每一個(gè)人學(xué)習(xí)，我還有太多的事情需要學(xué)習(xí)，還有太多的地方需要進(jìn)步，我的不夠細(xì)致周全，我的不夠謹(jǐn)慎有節(jié)都是需要在以后的工作和生活中特別注意和加以改善的地方。心得體會(huì)2：學(xué)習(xí)永無(wú)止境!xx年2月15日實(shí)習(xí)的第七個(gè)星期，今天發(fā)生了一件讓我非常氣憤的事情，我寄到xx工廠的物料，那邊工廠的人說(shuō)我少給了他們東西，我自問(wèn)自我接手物料發(fā)放以來(lái)，除了剛接手那會(huì)因?yàn)椴皇煜こ隽艘稽c(diǎn)小差錯(cuò)外，從沒(méi)出過(guò)這么大的紕漏，因?yàn)楣S那邊給出的數(shù)額與我發(fā)出去的數(shù)額相差大約500元，這就不得不讓我懷疑是不是工廠

4、不想出那么多的物料錢(qián)而假裝少給了東了，因?yàn)榻?jīng)手的不止我一個(gè)人，打包快遞的時(shí)候倉(cāng)庫(kù)的人拿的封箱膠，整整一箱120卷是不會(huì)少的，幾個(gè)人作證，工廠那邊居然也說(shuō)少了人力資源部助理實(shí)習(xí)周記人力資源部助理實(shí)習(xí)周記。不過(guò)后來(lái)根據(jù)工廠那邊發(fā)來(lái)的圖片，我們也沒(méi)有辦法反駁，因?yàn)榇_實(shí)只有那么多的東西，冷靜下來(lái)一想，應(yīng)該是快遞公司在搬運(yùn)過(guò)程中弄爛了箱子，東西掉出來(lái)了，又沒(méi)有放回去。因?yàn)榫陀腥丝吹竭^(guò)托運(yùn)快遞的車(chē)子沿途掉落快遞件的現(xiàn)象，為此，我也覺(jué)得很無(wú)奈，希望快遞公司能更有一些責(zé)任心，因?yàn)槟銈兛赡苡X(jué)得沒(méi)用的東西，在需要用到的地方也是很貴重的。心得體會(huì)3：工作中有快樂(lè)，也有無(wú)奈人力資源部助理xx年2月22日進(jìn)入實(shí)習(xí)的第八

5、個(gè)星期，現(xiàn)在我的工作內(nèi)容基本上已經(jīng)固定了下來(lái)，每天做的事情也都差不多，雖然有的時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己的工作比較枯燥，但是跟同事交流下來(lái)，發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)人每天都是做的xx小異的事情，每個(gè)人都在做著自己的工作的時(shí)候在羨慕別人的工作，細(xì)想之下，的確，每一份工作肯定也都有著自身枯燥的那一面，但是工作的樂(lè)趣不僅僅在于工作本身，當(dāng)然還包括因?yàn)槟愕墓ぷ鹘o別人帶來(lái)的滿足與快樂(lè)，自己的工作得到別人的認(rèn)可是一件很幸福的事情我覺(jué)得。反過(guò)來(lái)想想，假如一個(gè)企業(yè)能夠讓自己的員工感覺(jué)到身處這個(gè)企業(yè)的幸福，那么員工也必定在工作中更加的為企業(yè)付出，整個(gè)企業(yè)的員工就像一家人一樣，團(tuán)結(jié)一心，因?yàn)檫@樣而凝聚成一種幸福的企業(yè)文化，我想這對(duì)于家

6、電行業(yè)而言實(shí)在是一件很棒的事情，因此，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)，人性化管理對(duì)最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)尤為重要。當(dāng)然，我也明白企業(yè)規(guī)章制度的實(shí)施不是一件簡(jiǎn)單的事情，但是這的確是一個(gè)不斷努力與不斷修正和完善的方向心得體會(huì)4：1、工作自有工作的枯燥的一面，要善于發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣;2、企業(yè)的人性化管理是企業(yè)一直追求和完善的方向。xx年4月11號(hào) 四個(gè)多月的實(shí)習(xí)馬上就要結(jié)束了，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作人力資源部助理實(shí)習(xí)周記社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。但是在這個(gè)過(guò)程我覺(jué)得自己也學(xué)到了很多，成熟了很多。以前覺(jué)得自己把本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)，但是在實(shí)際的工作中單靠書(shū)本的知識(shí)根本不夠?；仡欉@四個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯，從不了解到熟悉，從不明就里到井井有條，這中間的過(guò)程并不