《2021年勞動(dòng)監(jiān)察工作完成情況總結(jié)》

1、201年勞動(dòng)監(jiān)察工作完成情況總結(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)20年上半年工作總結(jié)上半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門 的指導(dǎo)下，對照年初制定的責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力 度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn) 定。現(xiàn)將上半年工作開展情況匯報(bào)如下:-、主要工作完成情況（一）建立“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)監(jiān)察管理系統(tǒng)，采集企業(yè)信息。根據(jù)省、市有關(guān)文件，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際情況，利用管委信息平臺(tái)，和鄭州 市勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行鏈接，我區(qū)“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)的初步建立 己完成；現(xiàn)按照目標(biāo)進(jìn)度正在對高新區(qū)企業(yè)進(jìn)行信息采集，截至5月 底，己米集信息并錄入企業(yè)86家，超標(biāo)完成上半年信息米

2、集任務(wù)。（二）受理投訴舉報(bào)案件和開展H常巡查企業(yè)。截至7月中旬，受理投訴案件238起，結(jié)案225起；接收上級(jí)交 辦案件2起，查處2起；其中受理拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件25起, 涉及農(nóng)民工2020余人，為農(nóng)民工討要工資1087余萬元，解決不穩(wěn)定 因素2起。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)人員按照目標(biāo)進(jìn)度要求，對我區(qū)96家企業(yè) 進(jìn)行了 H常巡查，并對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)、快速處理，遏制問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。（三）社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查；聯(lián)合建設(shè)環(huán)保局對我區(qū)建設(shè)工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況專項(xiàng)檢查。按照鄭州市有關(guān)要求，上半年開展了勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查，通過采 取聽、查、談等方式，從用人單位的勞動(dòng)合同訂立和解除情

3、況、職工 工資的支付情況、依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，以 及用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同法過程中存在的主要問題及建議等多個(gè)方 而，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。針對少數(shù)未認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法的 企業(yè)，在認(rèn)真宣講勞動(dòng)政策法規(guī)的同時(shí)，對存在的問題給予嚴(yán)肅的指 出，提出整改措施，責(zé)令限期改正。二、主要做法（一）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作是勞動(dòng)保障領(lǐng)域依法行政的重要手段，加強(qiáng)勞 動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為了開創(chuàng)勞動(dòng) 保障監(jiān)察工作的新局而，我們堅(jiān)持從全局上把握開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工 作的總體思路；堅(jiān)持為勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)任務(wù)服務(wù)的指導(dǎo)思 想；堅(jiān)持為保

4、證社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)的政治意識(shí)。在工作推進(jìn)方式上，由被 動(dòng)就監(jiān)察工作而抓監(jiān)察工作轉(zhuǎn)變到積極主動(dòng)的圍繞全局勞動(dòng)保障中 心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作上來；在加大工作力 度上，由最初的側(cè)重查辦案件，轉(zhuǎn)變到點(diǎn)、而結(jié)合，把查辦案件、巡 視檢查、開展專項(xiàng)檢查工作形成一個(gè)相互銜接互為條件的整體，在更 大的范圍內(nèi)營造一個(gè)有聲勢、有氣勢的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作局面；在執(zhí) 法觀念上，把依法行政和執(zhí)法為民相統(tǒng)一，轉(zhuǎn)變對管理對象的認(rèn)識(shí)， 把執(zhí)法對象看作既是我們的管理對象更是我們的服務(wù)對象，提高執(zhí)法 境界，講究文明執(zhí)法，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的良好形象。（二）做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型

5、、勞動(dòng)糾紛多發(fā)時(shí)期，勞動(dòng)者維權(quán)投訴呈日趨上 升趨勢。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們通過暢通投訴舉報(bào)渠道， 及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對于侵權(quán)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到 有訴必理，有理必果。二是宣傳教育與行政處罰并舉。三是通過日常 巡查加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年我們開展了對百家民營企業(yè)進(jìn) 行日常巡查，檢查中我們從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、 遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度、工資發(fā)放、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等用工源頭上 入手，幫助企業(yè)完善各種制度。（三）內(nèi)抓管理外樹形象，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)精神文明建設(shè)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在開展勞動(dòng)保障監(jiān)察的同時(shí)，更加注重和加強(qiáng)精神 文明建設(shè)。始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的工作方

6、針，始終堅(jiān)持從嚴(yán) 治隊(duì)、依法行政、文明執(zhí)法的工作思路，始終把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)作 為加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要途徑，使勞動(dòng)保障 監(jiān)察工作和精神文明工作有機(jī)地結(jié)合起來。三、存在問題（一）工作任務(wù)與人員編制不匹配，人員緊張的矛盾仍比較突出。 隨著高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量的增加，工作中出現(xiàn)勞資糾紛 的問題越加復(fù)雜，非公有制企業(yè)為了降低人工成木，采取各種非法手 段侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也越加強(qiáng)烈。而我 區(qū)目前勞動(dòng)監(jiān)察人員4名，尚未配備勞動(dòng)監(jiān)察車輛及必需的辦案設(shè) 備，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我區(qū)新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的需要，執(zhí)法 不到位和缺位的問題仍然存在。（二）勞動(dòng)保

7、障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下， 個(gè)體、私營企業(yè)數(shù)量日益增多，分布較為分散，幾乎遍布城鄉(xiāng)的各個(gè) 角落。再加上一些勞動(dòng)者法制意識(shí)不強(qiáng)，未能及時(shí)舉報(bào)投訴，形成勞 動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。四、下一步工作打算近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，來我區(qū)打工的外地民工大量 涌入，他們的到來為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化建設(shè)起到了積極的推 動(dòng)作用。但每到民工辭工不做或到年終回家時(shí)，總有一些未能及時(shí)足 額拿到工錢，損害了民工的正當(dāng)權(quán)益。同時(shí)也成為影響我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定 的一大隱患，嚴(yán)重影響了社會(huì)的安定。在勞資關(guān)系日益復(fù)雜、企業(yè)與 職工矛盾糾紛越來越多的今天，接下來大隊(duì)將著力做好以下幾個(gè)方面 的工作：（一）集

8、中精力，著力解決欠薪問題。2、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來，由欠薪事件引發(fā)的群體 性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢，為避免因拖欠工資造成群眾集結(jié)上訪 等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生。勞動(dòng) 監(jiān)察大隊(duì)、信訪辦及建設(shè)環(huán)保局，共同參與，聯(lián)合辦公，明確分工， 協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確 保社會(huì)穩(wěn)定。今后，我們要堅(jiān)持一貫的原則，積極與有關(guān)部門協(xié)同配 合，及時(shí)穩(wěn)妥有效地平息突發(fā)性事件。2、切實(shí)抓好秋收前及春節(jié)前清欠農(nóng)民工工資工作。一是要求開 展一次排查摸底，把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)， 特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同建設(shè)環(huán)保局開

9、展清欠專 項(xiàng)大檢查，對拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是在必要時(shí)啟用農(nóng)民工工 資應(yīng)急備用金，確保工人工資足額發(fā)放安心回家秋收、過年。（二）加大常規(guī)勞動(dòng)監(jiān)察力度。2、認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作 適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動(dòng)用工、欠薪清償和違法 使用童工的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障中心工作的順利進(jìn)行。2、認(rèn)真做好維權(quán)工作。在受理和查處投訴舉報(bào)案件中，要把維 護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益擺在首要位，為勞動(dòng)者排憂解難，對涉及嚴(yán)重違 反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究， 要及時(shí)立案，快速查處。同時(shí)，對接受的投訴嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制， 確保勞動(dòng)法及與勞動(dòng)法相

10、關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫 徹落實(shí)。（三）進(jìn)一步做好“兩網(wǎng)化”信息采集工作。進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。在上半年的信息采集 中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極和企業(yè)溝通，使大多數(shù)企業(yè)能及時(shí)提交相關(guān)資 料。在接下來的工作中，要堅(jiān)持以往的工作作風(fēng)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)的勢 頭，做好下半年的信息采集工作。擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)20廣年上半年工作總結(jié)上半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門 的指導(dǎo)下，對照年初制定的責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力 度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn) 定?，F(xiàn)將上半年工作開展情況匯報(bào)如下：一、主要工作完成情況（一）建立“兩網(wǎng)

11、化”勞動(dòng)監(jiān)察管理系統(tǒng)，采集企業(yè)信息。根據(jù) 省、市有關(guān)文件，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際情況，利用管委信息平臺(tái)，和鄭州 市勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行鏈接，我區(qū)“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)的初步建立 己完成；現(xiàn)按照目標(biāo)進(jìn)度正在對高新區(qū)企業(yè)進(jìn)行信息采集，截至5月 底，已米集信息并錄入企業(yè)86家，超標(biāo)完成上半年信息采集任務(wù)。（二）受理投訴舉報(bào)案件和開展FI常巡查企業(yè)。截至7月中旬，受理投訴案件238起，結(jié)案225起；接收上級(jí)交 辦案件2起，查處2起；其中受理拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件25起， 涉及農(nóng)民工1020余人，為農(nóng)民工討要工資1087余萬元，解決不穩(wěn)定 因素2起。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)人員按照目標(biāo)進(jìn)度要求，對我區(qū)96家企業(yè) 進(jìn)行了 H常巡

12、查，并對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)、快速處理，遏制 問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。（三）社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查；聯(lián)合建設(shè)環(huán) 保局對我區(qū)建設(shè)工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況專項(xiàng)檢查。按照鄭州市有關(guān)要求，上半年開展了勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查，通過采 取聽、查、談等方式，從用人單位的勞動(dòng)合同訂立和解除情況、職工 工資的支付情況、依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，以 及用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同法過程中存在的主要問題及建議等多個(gè)方 而，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。針對少數(shù)未認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法的 企業(yè)，在認(rèn)真宣講勞動(dòng)政策法規(guī)的同時(shí)，對存在的問題給予嚴(yán)肅的指 出，提出整改措施，責(zé)令限期改正。二、主要做法（一）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍

13、建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作是勞動(dòng)保障領(lǐng)域依法行政的重要手段，加強(qiáng)勞 動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為了開創(chuàng)勞動(dòng) 保障監(jiān)察工作的新局而，我們堅(jiān)持從全局上把握開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工 作的總體思路；堅(jiān)持為勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)任務(wù)服務(wù)的指導(dǎo)思 想；堅(jiān)持為保證社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)的政治意識(shí)。在工作推進(jìn)方式上，由被 動(dòng)就監(jiān)察工作而抓監(jiān)察工作轉(zhuǎn)變到積極主動(dòng)的圍繞全局勞動(dòng)保障中 心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作上來；在加大工作力 度上，由最初的側(cè)重查辦案件，轉(zhuǎn)變到點(diǎn)、而結(jié)合，把查辦案件、巡 視檢查、開展專項(xiàng)檢查工作形成一個(gè)相互銜接互為條件的整體，在更 大的范圍內(nèi)營造一個(gè)

14、有聲勢、有氣勢的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作局面；在執(zhí) 法觀念上，把依法行政和執(zhí)法為民相統(tǒng)一，轉(zhuǎn)變對管理對象的認(rèn)識(shí)， 把執(zhí)法對象看作既是我們的管理對象更是我們的服務(wù)對象，提高執(zhí)法 境界，講究文明執(zhí)法，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的良好形象。（二）做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)糾紛多發(fā)時(shí)期，勞動(dòng)者維權(quán)投訴呈日趨上 升趨勢。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們通過暢通投訴舉報(bào)渠道， 及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對于侵權(quán)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到 有訴必理，有理必果。二是宣傳教育與行政處罰并舉。三是通過日常 巡查加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年我們開展了對百家民營企業(yè)進(jìn) 行日常巡查，檢查中我們

15、從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、 遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度、工資發(fā)放、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等用工源頭上 入手，幫助企業(yè)完善各種制度。（三）內(nèi)抓管理外樹形象，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)精神文明建設(shè)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在開展勞動(dòng)保障監(jiān)察的同時(shí)，更加注重和加強(qiáng)精神 文明建設(shè)。始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，始終堅(jiān)持從嚴(yán) 治隊(duì)、依法行政、文明執(zhí)法的工作思路，始終把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)作 為加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要途徑，使勞動(dòng)保障 監(jiān)察工作和精神文明工作有機(jī)地結(jié)合起來。三、存在問題（一）工作任務(wù)與人員編制不匹配，人員緊張的矛盾仍比較突出。 隨著高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量的增加，工作中出現(xiàn)勞資糾紛

16、的問題越加復(fù)雜，非公有制企業(yè)為了降低人工成本，采取各種非法手 段侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也越加強(qiáng)烈。而我 區(qū)目前勞動(dòng)監(jiān)察人員4名，尚未配備勞動(dòng)監(jiān)察車輛及必需的辦案設(shè) 備，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我區(qū)新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的需要，執(zhí)法 不到位和缺位的問題仍然存在。（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下， 個(gè)體、私營企業(yè)數(shù)量日益增多，分布較為分散，幾乎遍布城鄉(xiāng)的各個(gè) 角落。再加上一些勞動(dòng)者法制意識(shí)不強(qiáng)，未能及時(shí)舉報(bào)投訴，形成勞 動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。四、下一步工作打算近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，來我區(qū)打工的外地民工大量 涌入，他們的到來為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市

17、化建設(shè)起到了積極的推 動(dòng)作用。但每到民工辭工不做或到年終回家時(shí)，總有一些未能及時(shí)足 額拿到工錢，損害了民工的正當(dāng)權(quán)益。同時(shí)也成為影響我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定 的一大隱患，嚴(yán)重影響了社會(huì)的安定。在勞資關(guān)系日益復(fù)雜、企業(yè)與 職工矛盾糾紛越來越多的今天，接下來大隊(duì)將著力做好以下幾個(gè)方面 的工作：（一）集中精力，著力解決欠薪問題。1、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來，由欠薪事件引發(fā)的群體 性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢，為避免因拖欠工資造成群眾集結(jié)上訪 等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生。勞動(dòng) 監(jiān)察大隊(duì)、信訪辦及建設(shè)環(huán)保局，共同參與，聯(lián)合辦公，明確分工， 協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題，及時(shí)維

18、護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確 保社會(huì)穩(wěn)定。今后，我們要堅(jiān)持一貫的原則，積極與有關(guān)部門協(xié)同配 合，及時(shí)穩(wěn)妥有效地平息突發(fā)性事件。2、切實(shí)抓好秋收前及春節(jié)前清欠農(nóng)民工工資工作。一是要求開 展一次排查摸底，把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)， 特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同建設(shè)環(huán)保局開展清欠專 項(xiàng)大檢查，對拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是在必要時(shí)啟用農(nóng)民工工 資應(yīng)急備用金，確保工人工資足額發(fā)放安心回家秋收、過年。（二）加大常規(guī)勞動(dòng)監(jiān)察力度。1、認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作 適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動(dòng)用工、欠薪清償和違法 使用童工的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障中心工作的順利進(jìn)行。2、認(rèn)真