初步核實情況報告范本

1、初步核實情況報告范本(一)總體情況旅游資源開發(fā)力度不夠，旅游景區(qū)(點)建設滯后，旅游產品弱、散、小，吸引力低，成為制約揭陽旅游業(yè)發(fā)展的瓶頸。為了解決好這個主要矛盾，近幾年來，我市旅游業(yè)緊緊圍繞發(fā)展旅游經濟這個中心，著力開展招商引資，多渠道籌集資金，積極加快旅游資源的開發(fā)建設工作。幾年來，招商引資工作取得很大突破。到20（）年底，全市旅游招商引資簽訂合同的項目有9個，計劃總投資（略）.（略）億元，有力地解決了旅游項目開發(fā)建設資金困難的問題。(二)重點開發(fā)建設項目進展情況到20（）年底，全市旅游重點開發(fā)建設項目共有6個，計劃總投資（略）.（略）億元，到20（）年底，累計投入資金5.5（略）億元。其

2、中，揭西黃滿磜瀑布旅游區(qū)，計劃投資6（略）萬元，去年投入資金1（略）萬元，累計投入總資金5（略）萬元(20（）年以來省旅游扶貧資金（略）萬元)，完成了通往旅游區(qū)18公里水泥路、7公里路基、2座山門、2公里景區(qū)步道、2500平方米停車場、觀景臺、調節(jié)蓄水壩清基和征(租)用山地等工作，現(xiàn)景區(qū)上游調節(jié)池大壩、停車場、旅游接待中心正在抓緊建設中，預計八月底竣工，九月份開業(yè);揭西石內河漂流旅游區(qū)項目，計劃投資4（略）萬元，去年投入（略）萬元，累計投入資金（略）萬元，首期工程已峻工，投入使用，正在計劃開發(fā)建設石內河冰川石臼科研旅游和石內河上游旅游自然生態(tài)觀光度假項目;揭西京明旅游度假區(qū)，計劃總投資（略）.

3、（略）億元，20（）年投入4（略）萬元，累計投入資金（略）.（略）億元，其主體建筑項目度假村現(xiàn)已開業(yè)，娛樂中心、總統(tǒng)別墅、小動物園、人工湖、商貿中心大樓、茶文化研究中心及其它配套建設項目正在加緊施工，從五經富引溫泉水到旅游度假區(qū)開發(fā)休閑溫泉功能區(qū)已動工興建;揭東龍尾明月湖旅游度假區(qū)，計劃總投資（略）.（略）億元，現(xiàn)累計投入資金2（略）萬元，完成了旅游詳細規(guī)劃、7公里路基、蓄水壩和（略）萬株綠化林;市區(qū)神港公園，計劃總投資（略）.（略）億元，20（）年投入（略）萬元，累計投入資金2（略）萬元，首期工程已峻工，投入使用;市區(qū)榕江大酒店商業(yè)中心，計劃總投資（略）.（略）億元，已投入（略）.（略）億元

4、，目前主體建筑已完成，進入全面裝修階段，計劃20（）年（）月份以后試業(yè)。這些項目的建設投入使用，將使我市旅游業(yè)有一個大的改觀，也帶來相當可觀的經濟效益。如揭西京明旅游度假區(qū)自20（）年（）月（）日開業(yè)以來，人流絡繹不絕，20（）年共接待過夜游客15（略）人次，旅游營業(yè)收入（略）萬元，今年五一黃金周接待游客51（略）人次。該項目共解決就業(yè)近（略）人，有效地推動當?shù)叵嚓P產業(yè)的發(fā)展，對提高當?shù)鼐用袷杖耄龠M地方經濟發(fā)展起到積極作用。揭西黃滿磜瀑布旅游區(qū)建成后，將與周邊景區(qū)形成旅游圈，據(jù)調查論證，年接待游客可達（略）萬人以上，解決當?shù)剞r民就業(yè)（略）人以上，并帶動周邊四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（略）萬人脫貧奔康。二、主要

5、做法(一)抓規(guī)劃促發(fā)展。一是對全市旅游資源進行全面調查摸底，確定招商引資項目;二是加強規(guī)劃工作，確保資源有序開發(fā)建設。各重點項目都十分注重景區(qū)的具體規(guī)劃。如揭東明月湖旅游度假區(qū)在未開發(fā)建設之前，先請省規(guī)劃專家進行詳細規(guī)劃，然后再根據(jù)規(guī)劃進行建設，確保有序開發(fā)。(二)加大力度抓招商引資工作。一是各級旅游行政管理部門積極策劃，提供優(yōu)質服務，主動招商引資。如針對揭西五經富溫泉度假區(qū)因土地問題無法開發(fā)建設，但其溫泉資源又相當豐富的實際，市旅游局和京明度假村經過科學論證分析，決定從五經富引溫泉水到揭西京明度假村開辟溫泉功能區(qū)，既利用了資源又豐富了京明度假村的旅游項目，一舉兩得，現(xiàn)該項目已在設計中。二是通

6、過新聞媒體、印制旅游招商資料大力宣傳，組織力量采取走出去和請進來的辦法廣泛進行招商引資，特別是針對我市是新建市，地方財政困難，對旅游項目開發(fā)建設沒法投入資金的實際。通過招商引資，重點吸引外資、民資投入。目前6個重點開發(fā)建設項目累計投入的5.5（略）億元資金，除省撥給旅游扶貧資金（略）萬元之外，其余資金都是外資、民資。(三)抓旅游扶貧有效帶動資源開發(fā)建設。財政性資金的投入，在加快產品開發(fā)建設、拉動社會投資方面發(fā)揮了重要作用。財政資金“四兩拔千金”的引導效應非常明顯。自20（）年以來，省政府決定每年撥出3（略）萬元的旅游扶貧資金，扶持貧困地區(qū)旅游項目開發(fā)建設，我市的揭西黃滿磜瀑布旅游區(qū)、惠來客鳥尾

7、石筍奇觀旅游區(qū)被批準為旅游扶貧項目，二個項目的開發(fā)建設證明，省政府旅游扶貧的決定，對推動貧困山區(qū)旅游經濟的發(fā)展，促進山區(qū)群眾就業(yè)，帶動招商引資，調整產業(yè)結構，發(fā)展縣域經濟，改善環(huán)境，推進貧困地區(qū)脫貧奔康等方面都發(fā)揮了重要的作用，收到了良好的效果。揭西黃滿磜瀑布旅游區(qū)利用省（略）萬元扶貧資金修建景區(qū)道路及配套設施，從而引進深圳投資商5（略）萬元的投入，有效促進景區(qū)的開發(fā)建設。(四)加強對已開工建設的景區(qū)(點)工程的跟蹤管理，確保工程的順利進展。市旅游局經常組織專門力量對現(xiàn)正在建設的揭東明月湖度假區(qū)、揭西黃滿磜瀑布旅游區(qū)和市區(qū)榕江商貿中心等項目進行指導、服務、檢查、督促，保證這些項目都能按規(guī)劃中的

8、項目進行建設。三、建議(一)強化政府主導，構建良好的旅游發(fā)展大環(huán)境。各地應培育適應旅游業(yè)發(fā)展的內外環(huán)境，明確旅游產業(yè)定位，確立政府主導，市場運作，社會參與的大旅游、大市場、大發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。設立高層次的旅游協(xié)調機構，形成上下呼應，左右聯(lián)動，跨行業(yè)、跨部門、跨區(qū)域的區(qū)域經濟統(tǒng)籌發(fā)展格局，為統(tǒng)籌旅游業(yè)發(fā)展打下良好的組織基礎。制定促進旅游業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和措施。增加財政對旅游業(yè)的資金投入。政府對旅游業(yè)的資金投入，主要是用于資源開發(fā)規(guī)劃、目的地形象宣傳促銷、項目建設引導性資金等，是與招商引資開發(fā)旅游項目相輔相成的。換句話說，沒有政府性投入營造旅游產業(yè)發(fā)展基本環(huán)境，招商引資項目開發(fā)也就無從

9、談起。近年來，財政資金對旅游投入有了一定的增長，但總量仍太小，與旅游業(yè)快速發(fā)展態(tài)勢有較大差距。帶動和促進資源開發(fā)建設，除了全市旅游業(yè)開拓創(chuàng)新、狠抓實干外，加大財政性資金投入是不可或缺的重要一環(huán)，應該考慮加大對旅游業(yè)的財政投入，尤其是項目開發(fā)建設上，充分發(fā)揮財政資金“四兩拔千金”的作用。要繼續(xù)加大旅游扶貧的投入，對于剛剛起步的旅游項目，還須繼續(xù)給予旅游扶貧資金的補助，對于已有一定基礎，需進一步配套完善的項目，可考慮由旅游扶貧資金補助改為對旅游項目貸款進行貼息。從我市情況看，今后旅游項目的開發(fā)建設還需要投入大量的資金，對外貸款的需求量是很大的。進一步強化旅游業(yè)招商引資。全市要解放思想，更新觀念，加

10、快旅游景區(qū)建設和資源綜合開發(fā)招商引資步伐，按所有權、管理權和特許經營權三權分離的原則，將全市的資源開發(fā)建設面向市場，吸引更多規(guī)模大、會經營、品牌好的企業(yè)集團參本與資源開發(fā)建設，吸納更多的社會資金進入。要切實搞好項目招商，策劃包裝出一批旅游業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢項目，以優(yōu)惠條件、優(yōu)質服務、良好回報吸引各方投資，形成社會辦旅游的良好局面。要創(chuàng)新旅游產業(yè)發(fā)展投融資體制，按市場化方式進行資本運作。篇二（略）：根據(jù)（略）20（略）193號關于20（）年局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關問題（）通知要求，我廠對本廠各類工作人員20（）年度工作進行了考核，現(xiàn)將考核情況報告如下：一、為了更好貫徹（略）關于考核工作的

11、安排，做好20（）年度考核工作，我廠召開會議，對本廠年度考核工作進行了研究，并結合本廠實際做了安排。在廠黨委統(tǒng)一領導下，成立了由廠領導及各部門有關人員組成的廠考核組，按規(guī)定對全廠各類人員進行了考核。二、我廠本年度考核的內容、程序、標準、時間、方法等嚴格按照國家（略）相關領導部門的規(guī)定以及本廠工作人員考核暫行規(guī)定實施細則執(zhí)行，從（）月（）日起至（）月（）日止，由各部門對本部門工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核評鑒，提出考核等次，（略）名科級干部由廠考核組逐一評鑒審核的辦法，對全廠（略）名(不包括5名廠級干部)工作人員進行了考核。廠級干部由局領導組成的考核組于（）月（）日上午來廠進行了考核。三、20（）年度考核結果及有關情況說明根據(jù)新廣局20（略）193號考核工作通知規(guī)定，我廠本年度為自治區(qū)級精神文明單位，優(yōu)秀比例控制在（略）%以內。優(yōu)秀等次人員在不同職務層次內確定，部門領導(科級)的優(yōu)秀人數(shù)不超過同級人員比例。據(jù)此，我廠嚴格把握優(yōu)秀等次人員的評比，優(yōu)秀等次的人數(shù)控制在在職職工（略）人的（略）%即（略）人。考核結果如下：(一)、考核為優(yōu)秀等次的人員（略）人其中：處級干部1人，科級干部5人，其他工作人員（略