培訓需求調(diào)查問卷-A卷

1、精品文檔20xx年度培訓需求調(diào)查問卷（A卷）親愛的XX同仁：首先，感謝您以往對公司做出的貢獻和付出！為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓計劃更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請給予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析 的基礎上，結(jié)合公司發(fā)展要求、公司業(yè)務模式等制定20xx年度的培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。另外，請您于20xx年10月25日前填妥本問卷并交還至人力資源部，以便整理統(tǒng)計。第一部分個人基本信息填寫人姓名：入職日期：填表日期：所屬中心：部 門：現(xiàn)任職務：您在本行業(yè)已有 年 個月的工作經(jīng)歷，您

2、在您目前崗位的任職時間已有 年 個月；目前您的直接下屬有 人，您的間接下屬有 人；請您以2-3句話簡單描述您的現(xiàn)在的主要工作職責：(1)(2)(3)第二部分培訓認同度1、您認為公司對培訓工作的重視程度如何： 非常重視口比較重視口 一般口不夠重視口很不重視2、您認為，培訓對于提升您和您下屬的工作績效能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓： 非常有幫助，希望多組織各種培訓口有較大幫助，樂意參加口多少有點幫助，會去聽聽 有幫助，但是沒有時間參加口基本沒有什么幫助，不想?yún)⒓?、您認為自己本身對于公司培訓需求的迫切程度如何： 非常迫切 口比較迫切口有一些培訓需求，不是那么緊迫口無所謂，可有可無 口沒有

3、培訓需求4、目前您本人所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣： 綽綽有余口足夠口剛好口不夠口非常不夠5、您目前的學習狀態(tài)是： 經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行口偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持 有學習的念頭或打算，但沒有時間口有工作需要的時候才會針對需要學習口很少有學習的念頭第三部分 培訓的組織和安排1、鑒于公司的目前的實際運營情況，您認為 20xx年度內(nèi)最有效的培訓方式是什么 ？請選出您認為最有效的 3種: 邀請外部講師到公司進行集中講授口安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授口公司/部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 利用光碟、視頻等聲像資料培訓學習

4、口建立公司圖書庫或網(wǎng)絡學習平臺進行學習其他：2、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師: 實戰(zhàn)派企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 職業(yè)培訓師，有豐富的授課技巧和經(jīng)驗 公司內(nèi)部對該課題領域非常熟悉的優(yōu)秀員工3、您認為，最有效的課堂教學方法是什么（最多選擇3項） 咨詢公司高級顧問，有豐富的項目經(jīng)驗 公司內(nèi)部中/高層管理者 其他： 案例分析口模擬及角色扮演 培訓課題研討會4、您認為，對于某一項目 1-3小時請選出您認為最有效的 3種：音像多媒體口游戲PK競賽其他：/次課程來講，多長的時間您比較能接受：（須選3項） 6小時（1天）口 12小時（2天）口 12小時以上（2天以上） 無所謂，看課程需要來定口

5、其他： 5、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：（須選2項）（工作日指周一至周六） 工作日上班時間 口工作日下班時間口周日休息時間口無所謂，看課程需要來定6、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：（如：淡季上月4天，旺季旦月1天） 淡季 月 天，旺季 天口 看公司整體安排7、您認為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程整體來說，最需要改善以下哪3項？ 培訓內(nèi)容理論程度不夠口培訓內(nèi)容實用程度不夠口選擇的講師授課水平需提升口培訓次數(shù)適當增加 培訓時間安排不合理口 培訓課題應少而精口 其他：8、您認為，以下哪3個因素對于培訓的效果影響最大： 領導的重視程度口員工的培訓參與意識口培訓方式與教學方法口培訓時間

6、的安排和時長 培訓組織與服務口培訓內(nèi)容的實用性口培訓講師的授課水平口培訓效果的跟進9、假如，鑒于您在公司某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一課題的內(nèi)部培訓講師，您是否樂意：（限選1項） 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓 樂意，但是沒有時間口需要考慮一下口不會擔任_02歡迎下載精品文檔第四部分培訓需求信息1、作為公司的管理人員，您認為您本人在20xx年度的培訓和學習需求重點在于哪些方面：（可多選） 管理/領導能力提升方面口高效/高執(zhí)行力團隊建設方面口團隊/下屬員工激勵方面 公司文化/制度/流程方面口崗位專業(yè)技能方面（如

7、：采購部的供應商管理、營銷部門的溝通技巧等） 心態(tài)（情緒/壓力/職業(yè)道德等）管理方面口時間管理/效率提升/溝通技巧/辦公軟件應用等職業(yè)技能方面 其他方面需求：2、您認為，過去一年內(nèi)您所負責的部門內(nèi)部關于操作流程、操作技巧、崗位工作技能的培訓、學習或分享是否充分： 非常充分充分口剛好口不夠充分口基本沒有3、您認為，您部門的員工在 20xx年度的培訓需求重點在于哪些方面：（可多選） 崗位專業(yè)操作技能方面口公司文化/公司制度方面口員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面 心態(tài)（責任心/品質(zhì)意識/職業(yè)道德等）方面 口崗位通用技能方面（如消防安全/辦公軟件應用/職業(yè)溝通技巧等） 其他方面需求：4、在您下屬的新進員工參加

8、入職培訓時，您希望入職培訓能讓他/她了解公司哪些方面的內(nèi)容：（可多選） 企業(yè)文化理念口公司發(fā)展規(guī)劃口組織架構和部門設置口公司品牌、產(chǎn)品和服務 公司各類規(guī)章制度口公司薪酬福利口消防安全知識心態(tài)（責任心/品質(zhì)意識/職業(yè)道德等）方面 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃口崗位工作職責口其它：5、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對您和您部門的業(yè)務/工作特點及管理重點，以文字進行描述。1）您本人在工作中（包括個人專業(yè)能力和管理能力 ）經(jīng)常遇到哪些問題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓或支持？您本人在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）(1)希望提升哪些方面的能力:希望獲得哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）(1)5歡迎下載2）您認為你部門員工在崗位專業(yè)技能方面，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）（2）3）除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司的培訓工作