2021年人事科薪酬崗競聘演講稿.doc

1、2021年人事科薪酬崗競聘演講稿我叫，現(xiàn)年_歲，_年畢業(yè)于塔里木大學應用化學專業(yè)，同年_月在人事科參加工作，至今一直從事市場化員工薪酬發(fā)放工作?；仡櫷簦瑲q月如梭，不知不覺中我已在人事崗位上工作了兩年。今天，我能參加人事科薪酬崗位競聘，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝公司為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝一直以來各位領導和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘人事科薪酬崗位，就要相應的能力、經(jīng)驗、素質(zhì)，對此我已做好了準備：下面我將從三個方面向各位領導和評委陳述我的競聘報告。一、競聘目的經(jīng)過了幾年的實際工作總結(jié)了工作經(jīng)驗和教訓，對人事科薪酬崗崗位職責有了更全面的理

2、解和認識，對自己也有了客觀的認知。在工作中也能游刃有余，能很好的處理各種問題和應急事件的出現(xiàn)。我的競聘目的就是要把我所學知識和實際工作中掌握的經(jīng)驗和技能全身心地投入到薪酬崗工作中去，希望能為公司事業(yè)更好的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，實現(xiàn)自己的人生價值。二、對崗位職責的認識和自身優(yōu)勢第一，我深知人事科薪酬崗位職能的重要性。（范本）薪酬崗工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了人事科方針、政策；是否具有較強_能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；是否能夠全心全意服務于職工群眾。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在整個人事科的角度，全方位地思考問題，并說

3、出自己的想法，也許有利于薪酬崗工作。第二，我有多年薪酬崗的工作經(jīng)驗，熟悉薪酬發(fā)放工作的各個環(huán)節(jié)，熟練掌握e_cel制表，具備一定_協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。同時，我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風，先后獲得過先進個人、青年崗位能手等榮譽。三、如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：第一，加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強薪酬管理理論與業(yè)務知識學習。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。第二，做好服務工作，奉獻自己力量。做好薪酬崗工作，關(guān)鍵是要服務好員工。我要注重綜合知識的積累，認真學習人事工作方面的業(yè)務知識，認真做好員工的工資發(fā)放工作，切實維護員工利益。加強與員工的溝通與交流，認真聽取員工的意見與建議，以自己的真誠優(yōu)質(zhì)服務，獲得員工的滿意，促進人事工作全面發(fā)展。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復