關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本_第1頁
關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本_第2頁
關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本_第3頁
關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本_第4頁
關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:YB-HT-5469關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本About the model of ren ewal of甲方:乙方:簽 訂日 期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編訂:Yunbo Desig n編號:YB-HT-5469關(guān)于聘用合同續(xù)訂書范本說明:本合同書適用于約束協(xié)議雙方(即甲乙雙方)的履行責(zé)任,同時也為日后雙方的II分歧,提供有力的文字性依據(jù),可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷,使用時請詳細閱讀條款。IL 聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年 月 日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、 以完成一定工作為期限的)。合同期從 年月日起至止(空白內(nèi)選

2、填年 月 日、完成任務(wù)) 其中:試用期從 年月日起至 年月日止。二、補充約定事項:1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機密,否則 追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事 的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向 發(fā)展。3、乙方在甲方工作期間,如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績 突出,工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學(xué)習(xí)。4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi),甲 方可優(yōu)先推薦晉升。 在醫(yī)院管理中,也可發(fā)展乙方為科室管理者 和醫(yī)院管理人員。5、根據(jù)勞部發(fā)(1996)354號關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知中第20條規(guī)定:“

3、勞動者按照勞動法第二十四 條規(guī)定,主動提出解除勞動合同的, 用人單位可以不支付經(jīng)濟補 償金”之規(guī)定,在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的,甲方不得支付經(jīng)濟補償金,且乙方將向甲 方支付違約金1萬元。6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上 班的,且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。7、乙方由甲方出資進修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進設(shè) 備后開展工作未滿8年的人員,不得提出解除合同,否則由乙方 支付進修費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、學(xué)習(xí)進修期間的工資等。&乙方在合同期間的工資實行全浮動,獎金、福利待遇根 據(jù)效益,按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。甲方:江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方:(蓋章)或者法定監(jiān)護人:法定代表人:(蓋章)或者委托代理人:(簽章)年 月曰鑒證機構(gòu):鑒證人員:(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論