2021年歡送退休職工座談會發(fā)言稿.doc

1、2021年歡送退休職工座談會發(fā)言稿為老處長離職退休舉行熱烈莊重的座談會，我非常高興，大家也應(yīng)該一樣高興!_我們要一反常態(tài)呢?第一、他四十年的革_工作生涯很辛苦，在身體尚強(qiáng)壯、生理功能尚健全的五十六歲之際，能卸下肩頭的責(zé)任、擁有一定的自由、相對遠(yuǎn)離同事們監(jiān)督的視線，往返于同江與_之間，有時間享受天倫之樂和游覽祖國河山美景。這是人生一大幸事。第二、他四十年在政治思想上、工作權(quán)力上、生活處世上實現(xiàn)離職退休平安軟著陸，而且獲得級別的晉升、待遇的提高。這是人生第二大幸事。第三、他今天的離職退休是在政策的引導(dǎo)下自主自愿的，非被動的硬性的一刀切掉。我們很欣喜的看到他心情從容，心態(tài)平和。他經(jīng)常吟誦富有哲理的“

2、早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死-早退晚死”對聯(lián)式的格言，也深悟三國演義中“是非成敗轉(zhuǎn)頭空”、“古今多少事都付笑談中”兩句主題歌詞的含義，沒有失落感。這是一種心態(tài)，更是人生的一種境界!此乃第三大幸事。我們能不高興嗎?因此，高興是我代表單位為今天座談確定的氣氛基調(diào)，說到動心處也不能哭。下面談一下我倆共事、配合十四年的感受，概括起來就是四個字-“君子貴人”。首先，從公眾、同志、同事的角度評價，他是“君子”:1、善，為君子也。善良是君子的第一個標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)心完善的善良人是成為君子的前提。咱們的處長面善心更善，手不長心不黑，為人厚道，關(guān)懷下屬。從不苛責(zé)別人，反而包容和悲憫別人很多失誤或過錯，能設(shè)身處

3、地站在別人立場上想問題、處理問題、解決問題。咱們單位三個人入黨和三個人提拔，一個人將要提拔的前期工作，沒有人花給他一分錢。這一點當(dāng)事人都在座不用旁證。2、謙謙君子，正人君子，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。咱們的處長胸懷坦蕩，磊落正直，為人謙抑和氣，不疾言厲色，不擺官架子，能夠很容易跟所有的人走到一起，融到一起-不分男女老少、退休在職，還是干部與平民。這一君子特征在他身上的體現(xiàn)大家都有目共睹。3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能夠團(tuán)結(jié)照顧到很多人;“和”即和氣、和諧。所以，他以道義為準(zhǔn)則與人交往，所工作的單位有很多志同道合的同事，并由此發(fā)展成知心朋友，使

4、他在同事朋友中像空氣里的氧氣一樣，讓人感到受到了照應(yīng)，感到很舒暢，很踏實，很歡欣。這一點大家是有共鳴的。4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把個人的得失記在心上，是咱們處長一個顯著特點。他面對得失心平氣和，冷靜以待。偶有一點禮品大家平分;十四年的“先優(yōu)”評選機(jī)會全部讓給屬下;與別人出差從不管錢，自己出差回來的支出、剩余清楚得讓你不能產(chǎn)生絲毫疑慮。這次離退_月提交申請，_月獲得正式批準(zhǔn)，按_的意見堅持到現(xiàn)在，他沒懈怠意志、沒改變工作作風(fēng)、沒突擊花錢、沒搞小動作為自己鋪后路，這一點大家也心知肚明。5、君子“先行其言而后從之”、“訥于言而敏于行”。一個君子不會把要做的事、要達(dá)到的目標(biāo)先說出來;而往往是

5、等把事做完了，目標(biāo)達(dá)到了，才淡淡地說出來。表面上可能是木訥的、少言寡語，但內(nèi)心是無比堅定、剛毅，不怒而自威。這一鮮明的性格特點大家都會深深體會到的。在他的身上符合君子品質(zhì)的特點與實例還很多，不一一枚舉。當(dāng)然，事物都是辯證的。坦誠地講咱們處長雖近乎于_，但也不是一個_的人。性格的缺陷、工作中的缺點也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。其次，從我們搭檔、個體對個體角度評價，他是貴人:1、我職業(yè)選擇的貴人。在相互不太熟悉的十四年前，僅憑一個偶然機(jī)會配合一次工作的了解，他到外事處便把我從_部門舉薦來，是對我的信任和鼓勵。多年的相處進(jìn)一步感覺到，認(rèn)同這種職業(yè)選擇和選擇他做領(lǐng)導(dǎo)、做朋友，就是選擇了一種

6、生活方式，等于給自己打開了一個最友善的世界，能讓自己的人生具有外交的經(jīng)歷與光彩，收獲多多。2、我人生路上的貴人。十四年他跨越了兩個人生階段，即從“不惑”到“知天命”。在這樣的人生坐標(biāo)階段里，他是以成熟穩(wěn)定的品行在前面引導(dǎo)我前行。我耳濡目染著他的儒家風(fēng)范，使我雖沒成為君子，但重要的是沒成為偽君子。3、我工作上的貴人。十四年為了一個共同的目標(biāo)，我們朝夕相處，共商共議，自然學(xué)習(xí)到許多工作方式方法。但從感情上激發(fā)部屬的事業(yè)心，通過大家對自己自覺的管理代替制度的約束，是我從處長的管理模式中由感性認(rèn)識到理性獲取的顯著領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。4、我身心健康的貴人。十四年的搭檔經(jīng)歷很舒心，我的感覺正如“在家有好父母，上學(xué)有好老師，工作有好領(lǐng)導(dǎo)”是人生三大幸事總結(jié)的一樣，其點點滴滴溫暖與我心靈的事都烙在我的心底。今天特殊的場景猶如拉開我心簾的一只手，將其紛紛展現(xiàn)又沒時間一一說給大家聽。一個人參加工作后你的理想之道是什么?就是給我們一個淡定的起點、一個施展提高能力的平臺，給我們一點儲備心靈快樂的資源。我都擁有了?？傊?，這十四年我在處長領(lǐng)導(dǎo)下收獲了情感友誼，收獲了心智處世的提升，收獲了身