人事年度工作總結(jié)_

1、人事年度工作總結(jié)_ （一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，干部工作規(guī)范有序 深化干部人事制度改革，仔細(xì)做好干部選拔聘任工作。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和廳黨組制定的省文化廳廳直單位深化改革總體方案，著力推動廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。完善干部競爭上崗、聘任、任前公示、考察預(yù)告、差額考察等制度。干部競爭上崗不斷推動，干部工作民主不斷擴(kuò)大，干部選拔、任用、管理、考核等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，先后調(diào)整和完善了省少兒圖書館、湖南文化音像出版社、省京劇團(tuán)、省文化物資公司、省文物考古討論所等5單位領(lǐng)導(dǎo)班子；指導(dǎo)、組織上述單位和省文物局處級干部的競爭上崗、競職演講、民主測評、組

2、織考察。全年共調(diào)整任免干部 12人，其中提拔處級干部10人，單位主要負(fù)責(zé)人3人。提拔的10名處級干部中，6人年齡在45歲以下。 加大干部人事工作監(jiān)管力度，制定了省文化廳干部人事工作規(guī)章。依據(jù)省委組織部關(guān)于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的有關(guān)規(guī)定，有針對性地對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)思想政治工作、堅(jiān)持民主集中制、業(yè)務(wù)建設(shè)、選人用人、勤政廉政、班子團(tuán)結(jié)及班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了考核。同時(shí)，受省委組織部托付，對湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、省文物局領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉進(jìn)行年度考核，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年以來，凡新提拔的干部，都在提交廳黨組商量討論前書面征求了紀(jì)檢監(jiān)察部門看法。 仔細(xì)做好干部調(diào)訓(xùn)

3、工作。落實(shí)干部訓(xùn)練培訓(xùn)條例，以調(diào)訓(xùn)形式培育干部。全年共選送32人到省委黨校、湖南行政學(xué)院和省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)習(xí)。 （二） 廳直事業(yè)單位改革進(jìn)一步深化 依據(jù)國家人事部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行方法、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行方法實(shí)施看法及人事部、文化部關(guān)于文化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)看法，著眼于即將進(jìn)行的文化事業(yè)單位的體制改革和更深層次的人事制度改革, 著手開展了較為扎實(shí)的前期工作。一是深化學(xué)習(xí)、討論有關(guān)法律法規(guī)、政策文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。二是組織廳直系統(tǒng)人事干部學(xué)習(xí)商量，充分聽取其對事業(yè)單位崗位設(shè)置及相關(guān)問題的看法和建議，就省人事廳關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中有關(guān)問題的處理看法（試行），結(jié)合系統(tǒng)的實(shí)際提

4、出了針對性較強(qiáng)的看法。三是了解并親密關(guān)注其他行業(yè)或地區(qū)崗位設(shè)置工作好的做法，以為借鑒。 舉辦廳直單位人事科長和市州文化局人事科長培訓(xùn)班，就用人制度改革與文化體制改革等狀況進(jìn)行溝通借鑒，對在改革及落實(shí)勞動合同法過程中可能消失的勞動人事爭議，組織學(xué)習(xí)了中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法及人事爭議處理規(guī)定。仔細(xì)開展勞動用工制度和收入安排制度改革的調(diào)研，主動參加廳直單位深化改革總體方案的看法反饋，就廳直單位勞動用工制度及收入安排制度改革提出了切實(shí)可行的看法建議。 著眼于文化事業(yè)單位體制改革需要,著力推行勞動用工制度改革，鼓舞廳直單位實(shí)行敏捷多樣的勞動用工形式。依據(jù)人事部關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)施聘用制的看法及事

5、業(yè)單位公開聘請人員暫行方法, 堅(jiān)持公正公開公正原則，連續(xù)著力推行廳直事業(yè)單位編制內(nèi)新進(jìn)人員全面實(shí)行公開聘請工作，先后有湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、湖南省歌舞劇院等單位按規(guī)定程序和要求向_公開聘請工作人員 38名。為適應(yīng)文化大進(jìn)展大繁華和建設(shè)文化強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)要求，依據(jù)廳黨組部署，正主動籌劃廳直事業(yè)單位面對全國公開聘請100名藝術(shù)、圖書、文博、計(jì)算機(jī)、文秘、經(jīng)營策劃、英語類高層次專業(yè)人才。 依據(jù)廳黨組制定的省文化廳廳直單位深化改革總體方案，關(guān)心指導(dǎo)廳直單位制定本單位的改革實(shí)施方案和細(xì)則。 （三）職稱評審及文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)工作規(guī)范進(jìn)行 進(jìn)一步做好職稱評價(jià)的基礎(chǔ)性工作。廣泛聽取專家和_各界對職稱評價(jià)改革

6、的看法和建議，并在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié)，規(guī)范評審程序；對我省藝術(shù)、圖書資料、群眾文化、文物博物系列等6個(gè)正、副高級職稱評委庫進(jìn)行了調(diào)整，評委人數(shù)共計(jì)350人，涉及全省116個(gè)單位，加強(qiáng)了評委會建設(shè)。 仔細(xì)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。完成我廳主管的藝術(shù)、圖書資料、群眾文化、文物博物四個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。全年召開高級評審會議6個(gè)、中級評審會5個(gè)、高教、幼教系列初級評審會2個(gè)，共計(jì)543人參與評審，認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格87人。各級各類評審會運(yùn)行平穩(wěn)，結(jié)果公示后，_反映良好。 指導(dǎo)省群眾藝術(shù)館對大眾傳媒學(xué)院和衡陽師范學(xué)院300多名畢業(yè)生進(jìn)行了文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定，并重點(diǎn)做好宣揚(yáng)、鑒定標(biāo)

7、準(zhǔn)完善、專家和試題庫建設(shè)等工作，逐步確立鑒定工作的行業(yè)優(yōu)勢。 （四）人才培育、推舉和服務(wù)工作扎實(shí)推動 依據(jù)廳黨組對于人才培育工作思路，針對近年來文化行業(yè)消失的高層次人才短缺、部分專業(yè)行當(dāng)人才青黃不接的狀況，今年我處將培育工作重心擺在人才斷層較為突出的專業(yè)，同時(shí)明確了以“五個(gè)一批”、“121人才工程”等人才為核心帶動其他高層次人才培育的培育體系。會同有關(guān)處室、省文物局及廳直單位圍繞“五個(gè)一批”、“121人才工程”人選等制定了具有針對性的培育措施，主動選送相關(guān)人員參與國家文化部、國家文物局、有關(guān)國際專業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)項(xiàng)目，出省、出國學(xué)習(xí)、溝通。 爭取省人事廳人才培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6萬元，牽頭與有關(guān)處室舉辦全

8、省舞臺藝術(shù)管理創(chuàng)新高級專家培訓(xùn)班,邀請國內(nèi)知名專家授課；主動做好專家推舉工作，本年度廳直系統(tǒng)享受國務(wù)院政府特別津貼人員已有2人入選推舉范圍，并已上報(bào)國家人事部審批；推舉文化部優(yōu)秀專家2人；推舉湖南省挺直聯(lián)系把握的專家21人。仔細(xì)做好省直文化系統(tǒng)專家管理工作，為符合條件的高級專家辦理專家醫(yī)療證，落實(shí)有關(guān)醫(yī)療待遇；準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整享受政府特別津貼專家_和信息，落實(shí)津貼的發(fā)放；建立文化部高級專家電子信息庫，已完成第一、二批信息采集工作。 （五） 藝術(shù)訓(xùn)練及培訓(xùn)工作取得新成效 連續(xù)做好文化藝術(shù)行業(yè)高層次人才的選送培育。深化泛珠三角區(qū)域人才培育合作，推舉和選拔藝術(shù)行業(yè)中有培育前途的專業(yè)人才到北京、上海等高

9、校進(jìn)行培育。今年，由我處牽頭在全省范圍內(nèi)選送文化藝術(shù)專業(yè)人員20人參與上海戲劇學(xué)院、中國戲曲學(xué)院舞臺燈光設(shè)計(jì)、化妝服裝設(shè)計(jì)、編劇、戲曲影視美術(shù)綜合技能等專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，人員涉及省直文化藝術(shù)單位及10個(gè)市州藝術(shù)院團(tuán)，培育力度進(jìn)一步加大，此舉得到了文化部、九省區(qū)、培育院校、文化藝術(shù)界專家及相關(guān)媒體的全都好評。 完成全省藝術(shù)類院校畢業(yè)生藝術(shù)實(shí)踐成果觀摩評比活動，湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、衡陽市藝術(shù)學(xué)校、邵陽市藝術(shù)學(xué)校、湖南文理學(xué)院附屬藝術(shù)中學(xué)4所院校 1478 名畢業(yè)生參與活動，共有14 臺晚會 200 多個(gè)節(jié)目參加演出，共有384人獲優(yōu)秀個(gè)人獎、個(gè)人獎。 仔細(xì)做好湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院和廳藝術(shù)幼兒園兩個(gè)訓(xùn)練單位

10、的管理工作。重點(diǎn)做好平安保障工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員素養(yǎng)，舉辦了一期文物鑒賞方面的專題講座，受到廳領(lǐng)導(dǎo)及廳機(jī)關(guān)全體人員好評。組織舉辦了廳直單位人事科長培訓(xùn)班；指導(dǎo)省藝術(shù)討論所、湖南圖書館舉辦藝術(shù)、圖書資料專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班。 會同有關(guān)處室對我省藝術(shù)培訓(xùn)市場狀況進(jìn)行調(diào)研，全面把握市場現(xiàn)狀，收集立法文本資料，起草相關(guān)匯報(bào)材料、法律條文、立法說明，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，啟動了動我省藝術(shù)培訓(xùn)市場管理立法工作。 （六）各項(xiàng)人事工作有序進(jìn)行 仔細(xì)作好各類人員的安置、引進(jìn)、溝通工作。依據(jù)省委組織部、省軍轉(zhuǎn)辦和民政部門支配，接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部3名，退伍軍人3名；招考錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員6名

11、；選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員3人。 完成了大量工資福利的日常審批、兌現(xiàn)工作。依據(jù)省人事廳支配完成廳直事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動統(tǒng)計(jì)及事業(yè)單位法人年檢工作；完成文化部人事司特別專業(yè)演員狀況及省勞動保障廳省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工基本狀況統(tǒng)計(jì)；完成廳直系統(tǒng)XX年度正常增加薪級工資及省直文化系統(tǒng)人員工資管理臺帳。依據(jù)廳直單位實(shí)際，出臺規(guī)范廳直單位離退休人員津補(bǔ)貼文件，調(diào)整和規(guī)范離退休人員待遇；制定了廳機(jī)關(guān)及廳直事業(yè)單位帶薪年休假制度實(shí)施方案。完成XX年度事業(yè)單位在職人員正常增加薪級工資及廳直系統(tǒng)提拔職務(wù)、新進(jìn)人員的工資兌現(xiàn)和退休人員的退休審批工作；會同廳辦公室討論制定機(jī)關(guān)臨聘人員的用人方法和_保險(xiǎn)事宜。 做好機(jī)構(gòu)編

12、制管理工作。依據(jù)部分單位的實(shí)際狀況和客觀要求，為整合資源，提高效率，調(diào)整了部分單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；完成廳直事業(yè)單位現(xiàn)有編制人員狀況摸底及人事機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。 社團(tuán)管理工作逐步規(guī)范。依據(jù)我廳業(yè)務(wù)主管的_團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位不斷增多的狀況，今年，我們對現(xiàn)有社團(tuán)的狀況進(jìn)行了仔細(xì)的清理和摸底，對新進(jìn)的社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位，嚴(yán)格按國務(wù)院_團(tuán)體登記管理?xiàng)l例、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例及省民政廳有關(guān)社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位管理的有關(guān)看法，嚴(yán)把入口關(guān)。為便利社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位辦理相關(guān)事務(wù)，起草了關(guān)于加強(qiáng)_團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位管理的看法，擬于明年實(shí)施，對社團(tuán)管理的規(guī)范將起到主動作用。主動參加湖南省文化藝術(shù)基金會

13、的籌建工作。 做好出國人員的政審工作，全年共辦理出國人員審批手續(xù)21批，157人次。 （七）_藝術(shù)水平考級工作進(jìn)一步規(guī)范 今年全省參與_藝術(shù)水平考級的考生近5萬人。針對我省考級市場的實(shí)際狀況，今年，我廳下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好_藝術(shù)水平考級工作的看法，加強(qiáng)對藝術(shù)考級組織工作的監(jiān)督和檢查，加大對違規(guī)考級機(jī)構(gòu)的干預(yù)和制止力度，進(jìn)一步促進(jìn)了藝術(shù)考級健康有序的進(jìn)展，考級市場進(jìn)一步規(guī)范。 制造性地開展了評選_藝術(shù)水平考級優(yōu)秀考官和優(yōu)秀指導(dǎo)老師的活動，經(jīng)過各考級機(jī)構(gòu)的如實(shí)推選，并廣泛征求_各界的看法，共評選出優(yōu)秀考官30名、優(yōu)秀指導(dǎo)老師50名。這一工作，有力地促進(jìn)了我省考官和藝術(shù)訓(xùn)練指導(dǎo)老師隊(duì)伍的建設(shè)，擴(kuò)大了

14、_藝術(shù)考級工作在_上的影響。 （八）連續(xù)做好建整扶貧開發(fā)工作 根據(jù)省建整扶貧辦的支配，今年我廳和省委宣揚(yáng)部、省新聞出版局聯(lián)合組成工作隊(duì)連續(xù)對吉首市河溪鄉(xiāng)巖排村進(jìn)行扶貧開發(fā)。我廳配合做了大量工作，并主動落實(shí)蔣建國同志在扶貧點(diǎn)召開的抗冰補(bǔ)災(zāi)扶貧工作現(xiàn)場辦公會議精神。一是負(fù)責(zé)在廳直系統(tǒng)銷售扶貧點(diǎn)生產(chǎn)的3萬斤椪柑；二是協(xié)調(diào)有關(guān)處室給扶貧點(diǎn)配備價(jià)值3萬元左右的文化信息資源共享工程設(shè)備（投影儀、電視機(jī)、電腦各1臺）和4萬元左右的農(nóng)村電影放映設(shè)備1套；三是準(zhǔn)時(shí)劃轉(zhuǎn)扶貧工作經(jīng)費(fèi)，保證足額準(zhǔn)時(shí)到位；四是跟蹤了解扶貧開發(fā)進(jìn)展?fàn)顩r，并適時(shí)提出合理化建議。 （九） 自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng) 為切實(shí)履行組織人事部門的職責(zé)，充

15、分發(fā)揮組織人事部門在構(gòu)建和諧_中主動作用，今年我處連續(xù)在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作上很下工夫。一是加強(qiáng)基本制度的健全和落實(shí)。建立健全處務(wù)會議事制度，確?？茖W(xué)、民主、依法決策；建立健全業(yè)務(wù)工作制度，明確工作職責(zé)、規(guī)范工作程序、嚴(yán)格工作要求、加強(qiáng)監(jiān)督管理；建立健全內(nèi)部管理制度，用制度管人、管事、管權(quán)，使日常工作有章可循，高效有序；二是加強(qiáng)基礎(chǔ)資料建設(shè)。對上級業(yè)務(wù)部門和本處下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、開展的重要活動、業(yè)務(wù)工作中形成的各類資料，強(qiáng)調(diào)誰辦誰建、隨調(diào)隨有。對各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作的歷史沿革、現(xiàn)實(shí)狀況、進(jìn)展趨勢等資料，留意準(zhǔn)時(shí)收集、討論整理。對人事人才工作的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，基本狀況，全面進(jìn)行采集、準(zhǔn)時(shí)更新。三

16、是加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練。依據(jù)履行崗位的職責(zé)要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，嫻熟把握并執(zhí)行人事工作法律法規(guī)和相關(guān)政策。四是加強(qiáng)人事干部作風(fēng)建設(shè)。上半年參與并組織舉辦了廳直單位人事干部 “講黨性、重品德、作表率”培訓(xùn)班，為人事干部供應(yīng)了一次進(jìn)一步認(rèn)識自我，完善自我的好機(jī)會。人事干部通過學(xué)習(xí)思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、工作效率得到有效改善。 今年除參與廳里統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)以外，我處連續(xù)引導(dǎo)大家關(guān)注理論熱點(diǎn)、重大政治活動和文化體制改革的政策導(dǎo)向和形勢進(jìn)展，增加了政治敏感性，提高了改革形勢進(jìn)展的預(yù)見力量，加大了相關(guān)工作的應(yīng)對措施。對組織人事工作方面消失的新政策、新形勢、新要求和即將全面綻開的文化事業(yè)單位體制改革和行

17、政管理制度改革等問題以及實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)組織處內(nèi)同志學(xué)習(xí)、商量、討論。全處同志通過刻苦學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，能較好地應(yīng)對和解決日常工作及人事制度改革中消失的問題，較好地履行了人事訓(xùn)練部門的職責(zé)。 我處全體人員在今年冰雪災(zāi)難、四川地震、北京奧運(yùn)等重大大事中，都堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的一系列政策決定，并用實(shí)際行動參與捐款活動，自覺捐獻(xiàn)了特別黨費(fèi)。在奧運(yùn)期間，我們結(jié)合本職工作，主動配合有關(guān)部門做好平安穩(wěn)定工作。 （十）黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈仔細(xì)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)與廳黨組簽訂的省文化廳機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書要求，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和制度，按時(shí)完成黨風(fēng)廉政建

18、設(shè)責(zé)任分工的任務(wù)。組織全處同志仔細(xì)學(xué)習(xí)中共_建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX2021年工作規(guī)劃，在干部任用、公務(wù)員招考錄用、職稱評審等工作中，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保干部人事工作的公正公開公正。 （十一）工作中存在的問題 一是忙于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)調(diào)研不夠；二是解放思想、開拓創(chuàng)新方面尚顯不足；三是工作效率還須進(jìn)一步提高。 二、XX年工作初步設(shè)想 （一）根據(jù)廳黨組制定的省文化廳廳直單位深化改革總體方案，在述職競聘的基礎(chǔ)上，全面實(shí)行廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和班子成員聘任制。 （二）落實(shí)廳黨組部署的“百人工程”方案，XX年3月前完成廳直單位高層次專業(yè)人才的聘請工作。 （三）配合文化體制改革，搞好湖南演藝集團(tuán)組建前后的干部配備、勞動人事和收入安排改革。 （四）試行將廳機(jī)關(guān)和二級單位干部上派到中直單位或發(fā)達(dá)地區(qū)文化部門掛職熬煉。 （五）建立政府榮譽(yù)制度，評選“湖南時(shí)代