2020年前臺工作計劃

1、2020年前臺工作計劃作為公司前臺應該如何開展工作呢 ？下面是我整理的關于 前臺的工作計劃，歡迎閱讀。前臺工作計劃(一)前臺工作是一項極為鍛煉人， 使人成長的工作。回顧這半 年的工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題， 以下是我在下半年的工作計劃。我的個人工作計劃從四個方面出發(fā)：1. 在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1) 協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來 整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。(2) 做好信件的收發(fā)工作。(3) 低值易耗品的分類整理工作。(4) 做好各部門的協(xié)助工作。(5) 辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發(fā)， 不浪費，按時

2、清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。(6) 辦公室設備的和保養(yǎng)工作。(7) 協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。(8) 按時、高效地完成交辦的其它工作。在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，遵守辦公室的規(guī)章制度辦事。2. 在行政工作中，我將做到以下幾點：(1) 信息服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通， 系統(tǒng)的、準確的傳遞信息，使信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。(2) 員工服務：及時將公司員工的信息向公司反饋，做好 員工與公司溝通的橋梁。(3) 協(xié)助公司規(guī)章制度的實施。3. 個人修養(yǎng)和能力，我將做到以下三點：(1) 參

3、加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。(2) 向同事學習工作經(jīng)驗和方法，提升自身素質(zhì)。(3) 個人自主的學習來提升知識層次。我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，很快地提升自已的個人能力，自已的水平， 那么就會被社會淘汰。我會把握這次機會，使工作和自身修養(yǎng)同 步，實現(xiàn)自我的最高價值。4. 工作(1) 協(xié)助人力資源部工作(2) 完成領導安排的其它臨時性工作。公司前臺工作崗位是瑣碎、 繁雜的。我將視情況進行合理 的分工、安排，實行崗位責任制，使工作井然有序的進行；還要創(chuàng)造性地進行工作，探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；工作執(zhí)行上，我會注意辦事到位而不越

4、位，服務而不決策，真正的成 為參謀助手，做好上、下溝通的橋梁。前臺工作計劃（二）一、對前臺工作重要性的認識。 盡管前臺工作沒有象公司 業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公 司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工 作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是”公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步， 是對公 司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代 表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始， 好的開始是成功的一半。

5、有了對其重要性的認識， 促使我進一步 思考如何做好本職工作。二、努力提高服務質(zhì)量。前臺的主要工作是迎客，為客戶 答疑。因此，做好此項工作，最重要的是服務態(tài)度和服務效率。三、加強禮儀知識學習。要做好服務工作，光有良好的意 識還不夠，還必須學習相關的專業(yè)知識，避免好心辦壞事。如業(yè) 余時間認真學習禮儀知識， 公共關系學。了解在待人接物中必須 要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。四、加強與公司各部門的溝通。 了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答 客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒 來

6、電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。 做好公司部門和客戶溝通的橋梁。五、努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象， 不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生， 讓客戶有種 賞心悅目的感覺。前臺工作計劃(三)光陰如梭，上半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，下半年，新 的機遇，新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，更上一層樓，必須發(fā)奮打 開一個工作新局面。下半年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)計 劃如下：1. 在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1) 協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工 作，并把原來沒有具體整理的文件按類別

7、整理好放入貼好標簽的 文件夾內(nèi)。(2) 做好了各類信件的收發(fā)工作。(3) 做好低值易耗品的分類整理工作.(4) 配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作 .(5) 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品， 滿足大家工作的需要。(6) 做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，(7) 協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假 期間公司的安全保衛(wèi)工作。(8) 認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心 準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦 公室的各項規(guī)章制度辦事。2. 在行政工

8、作中，我將做到以下幾點(1) 做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與 溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確 的傳遞到位。(2) 做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導 反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。(3) 協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。3. 提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：(1) 積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專 業(yè)工作技能。(2) 向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。(3) 通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會 是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很

9、快地提升自 已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。 當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最 好的平臺，我一定會把握這次機會， 使工作水平和自身修養(yǎng)同步 提高，實現(xiàn)自我的最高價值。4. 其他工作(1) 協(xié)助人力資源部做好各項工作(2) 及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。公司前臺這個工作崗位是瑣碎、 繁雜的。我將根據(jù)實際情 況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井 然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和 新經(jīng)驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不 越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為 上、

10、下溝通的橋梁。前臺工作計劃(四)一、加強自身修養(yǎng)，提高服務質(zhì)量1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢 工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。2、負責來訪客戶的接待，基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公 司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。3、負責擬制并做好上級領導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。4、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務禮儀，做好基本的 接待工作。增強主動服務意識，能夠積極有效的完成各項工作。5、對工作有強烈的責任心，不怕苦不怕累，能高效快速 完成各項工作。二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清 潔1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，

11、 并保持干凈整潔。2、負責區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護。三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作1、對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。2、前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進 行后期的刊物發(fā)放。3、創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。4、能夠熟練公司的各種文化建設，并且能對員工和外界 人員的宣傳做到準確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳 播者。四、完善考勤管理制度考勤管理是企業(yè)管理的基礎，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積 極性具有重要的意義。1、人事考勤表制作和復核

12、。2、進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲 到早退現(xiàn)象。3、上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等， 進行詳細記錄。4、對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。5、對打卡指紋進行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進行記 錄。前臺工作計劃（五）協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運營工作，并對人員進行合理 的安排，安排好店員工的住宿問題；每天能按時做3次例會，并在例會中提出一天工作的不 足，并及時采取相應的應對措施，同時要對當天的工作進行總結， 做好記錄；制定店內(nèi)工作表。讓前廳員工按照當天的工作表進行工 作，并把重要事情標注在工作表內(nèi)。 制定店內(nèi)工作表是為了能更 好的熟知當天的工作任務，這樣也

13、能體現(xiàn)工作的透明度和工作進 度；掌握每天的客流量和營業(yè)額， 并對周客流量和月客流量進行統(tǒng)計，制定相應的營銷方案，同時根據(jù)周周之間、月月之間 的營業(yè)額進行對比，找出其中的不足，做出總結和相應的應對措 施；做好本部門的消防安全的三一工作，做到每天一檢 查，每周一培訓，每月一演習，并做好相應的記錄；督導迎送服務。貫徹執(zhí)行服務程序，滿足客人的合理要 求；參加前廳的接待工作，并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行記 錄，同時做出相應的改進方案；制定培訓計劃。正確的對員工進行一系列的培訓， 對工 作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步的加強，避免以后工作中出現(xiàn)。協(xié)助員工 樹立正確的價值觀和酒店道德；與前臺收銀的緊密配合，要對每天的營業(yè)額進行記錄。掌握當天備用金的領用，合理安排零錢，保證收銀員的正常結賬；對客人投訴的處理?？屯吨饕譃椋寒斆嫱对V電話投訴書面投訴三種，酒店主要以當面投訴較多。無論哪種投 訴，都要站在客人的立場，首先要在感情上獲得好感和信任，對 于客人提出的要求，如果能當面解決的就立即解決。 如果解決不 了，要第一時間通知上級領導，并