icu年終工作總結(jié)護理.doc

1、2012 年 ICU 上半年護理工作總結(jié)半年來，我科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持及全體護理同仁堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗的共同努力下， 旨，按照 2012 年護理工作計劃和工作目標，認真開展護理工作，并逐一按計劃有條不紊地落實工作。現(xiàn)將ICU 上半年工作總結(jié)匯報如下：一、加強護理質(zhì)量管理，確保護理安全1、每日專門安排一名負責人對全科護理質(zhì)量進行監(jiān)控、督導。2、按科室護理人員績效考核方案標準，每日安排白班、總班、治療班及 N 班共同參與床邊交接班，檢查全科病人的護理質(zhì)量，并記3錄存在的問題，提出改進措施，做到防患于未然。3、加強急救藥品及儀器的管理，做到“四定”“三及時”管理。

2、每日安排專管人員進行檢查及維護，護士長不定期進行抽查， 急救物品完好率達到 100%，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。4、每半月組織全科護理人員召開一次科會，對當月護理工作中存在的問題進行總結(jié)分析， 提出整改措施并追蹤檢查落實情況，杜絕護理事故的發(fā)生。二、落實三基培訓計劃，提高護理人員素質(zhì)1、制訂了 2012 年 ICU 護士培訓計劃。2、每月組織兩次業(yè)務(wù)學習及一次護理查房。月中旬組織全科護理人員召開第四季度護理3、為了配合護理部， 3缺陷分析討論會。4、對各級護理人員進行三基培訓，每月布置相關(guān)學習內(nèi)容：包括各項規(guī)章制度，護理常規(guī)及操作培訓等，月底組織進行考核，并實行獎懲。5、鼓勵五年以下的護

3、士參加院內(nèi)各種培訓。2 月份組織科內(nèi)五年以下的護士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓講座；5 月份組織全體護理人員參加安全培訓及院感知識講座。6、5 月中旬組織科內(nèi)護理骨干積極參加護理部組織的操作技能培訓，在 6 月初的操作技能考核中學員們均取得較好成績。7、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的知識面，提高了護理水平，優(yōu)化了護士的素質(zhì)。三、加強護士繼續(xù)教育，全面提升整體素質(zhì)1、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育。2、重視?？谱o理人員培養(yǎng)。3 月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫(yī)院進修學習。四、積極參加院內(nèi)外活動，取得了一些成績1、為了配合護理部舉辦的慶祝5.12 國際護士節(jié)文藝

4、晚會，我科組織全體醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演，舞蹈龍船調(diào)在晚會節(jié)目中榮獲“一等獎”。2、配合護理部評選優(yōu)秀護士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士” 、顧會琴榮獲“市優(yōu)秀護士”。、為了更好的支持護理部工作， 我科數(shù)名護士多次參與護理部的人 3力資源調(diào)配。4、督導全科護理人員認真準備上半年護理理論考試。5、配合醫(yī)院積極籌備臨床重點專科申報工作。院感與消毒隔離五、2012 年上半年里我科重點加強了院感消毒隔離工作， 指指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，兩名年輕護士學習協(xié)助， 每月組織全科護士進行院感理論知識的學習并考核，所有工作人云嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸管路等全部使用一次性的，一人一用，大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。六、社會經(jīng)濟效益2012 年上半年我科共收治危重病人人，業(yè)務(wù)收入余萬元，我科作為危重癥患者的中轉(zhuǎn)站， 大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。半年來，雖然取得了一些成績，但是我們在工作中還存在很多不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在護理科研方面