物業(yè)部規(guī)章制度_物業(yè)公司規(guī)章制度范本.doc

1、物業(yè)部規(guī)章制度_物業(yè)公司規(guī)章制度范本一、目的規(guī)范部門員工行為,加強部門員工隊伍建設,提高部門員工素質(zhì).二、適用范圍蘇州東弘商務管理有限公司物業(yè)部全體成員.三、著裝規(guī)范1、統(tǒng)一著裝。a、著裝標準：公司制服、黑色（皮）鞋;b、著裝要求：整潔、完好；工號牌（或工作證）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷褲管;2、工作證的佩戴：a、進入公司范圍必須佩戴工作證;b、工作證不得擅自涂改、轉借；3、公司發(fā)放物品應妥善保管，如有遺失應盡快申報；并按公司相關規(guī)定予以賠償或補領。四、上班時間1、保安上班時間為7:30-18:30;18:30-7:30;保潔上班時間7:30-16:30;8:00-17:30;2

2、、上班時間不得遲到、早退或外出;3、員工嚴禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領導，經(jīng)領導批準后方可請假(特殊情況除外);4、上、下班必須打卡，嚴禁代打;5、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理.五、公司設備設施1、設備設施須謹慎使用,并應保持整潔美觀;2、道路保持暢通,不得亂擺亂放東西;3、嚴禁對公司內(nèi)的設備設施亂涂張貼;4、節(jié)約用水用電，不得浪費;5、凡故意破壞消防設備設施,一律從嚴處理;6、嚴禁偷盜公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理.六、懲罰措施1、無故早退或遲到,罰款20元;2、無故曠工一天扣除兩天工資.3、連續(xù)曠工3天或3天以上,按自動離職處理;4、忘記簽到或故意簽錯日期罰款20元

3、;5、代人打卡或簽到,代與被代均罰款50元;6、擅自涂改簽到表,罰款50元.7、故意弄臟設備設施或不規(guī)范使用設備設施者，視情節(jié)輕重,予以警告或罰款20元;凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設備設施，應按購入價2倍予以賠償，并處以相應罰款。8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款50元;9、凡盜竊公司財物,除按公司規(guī)定予以賠償外，另立即開除并扣當月工資50%;10、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫等,予以警告并罰款50元.七、考勤1、考勤內(nèi)容:l到規(guī)定上班時間而未到崗者,視為遲到;l未到下班時間提前離崗者,視為早退;l工作時間未經(jīng)領導批準擅自離開工作崗位者,即為擅離職守;l遲到、早退或擅離職守超過3

4、0分鐘,或未經(jīng)準假而不到班者,均視曠工處理.2、考勤須知:l對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應先進行教育,屢教不改者,予以適當?shù)募o律處分,如因此造成嚴重后果者,應追究其相關責任;l對曠工者,應責成其書面檢討,并扣發(fā)其當天工資,并扣發(fā)當月各項獎金；曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當天工資的20%；連續(xù)曠工3天或3天以上者，1年累計曠工5天以上者，或因曠工雖未達到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴重,均應作除名處理.八、文明規(guī)定1、所有員工應舉止文明、團結互助；對于破壞團結、拉幫結派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理2、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、唱歌、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應先警告，警告無效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開

5、除;3、所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護衛(wèi)生成果,如有違反,罰款10元;4、各個崗位非值班人員禁止入內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20元.九、其他1、服從公司的規(guī)章制度和上司領導,如有不服者，視情節(jié)輕重處以罰款或開除處理。2、發(fā)生緊急情況應立即上報、聯(lián)絡;3、嚴禁在創(chuàng)業(yè)園或公共環(huán)境內(nèi)隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾;4、不得高聲喧嘩、嚴禁賭博;5、嚴禁盜竊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴處理，情節(jié)嚴重者，移交公安機關處理;6、上班工作時間嚴禁睡覺、怠工、打瞌睡，因睡覺、怠工、打瞌睡等造成損失者應視情節(jié)輕重追究相關責任或處以相應罰款;7、嚴禁脫崗,上下班應做好交接工作;8、未經(jīng)許可嚴禁私自集會、演說或示威，如有發(fā)現(xiàn)根據(jù)相關規(guī)定追究責任。9、嚴禁在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)打架,凡有打架者,無論任何原因,一律無條件開除;嚴禁用任何方式威脅、恐嚇同事;以上現(xiàn)象視情節(jié)輕重追究相關責任或法律責任。10、疏忽報告、聯(lián)絡而使公司利益受到損害,視情節(jié)輕重追究相關責任或處以相應罰款;11、盡量避免在辦公區(qū)域或公共場所內(nèi)吸煙;12、不按時填寫工作交接班紀錄或不按時填寫工作記錄者,罰款20元;13、內(nèi)部開會培訓時間無故不到者,罰款20元,并給予警告.曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天一年累計3天一年累計5天扣工資20%50%75%100%扣年終獎各項獎金除名本