公共行政學(xué)人事行政自測(cè)題答案

1、正確答案是：部外制、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共計(jì)18分） 題目1 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目 題干現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（）于1855 年成立的文官委員會(huì)。選擇一項(xiàng):a. 美國b. 英國c. 法國d. 日本反饋正確答案是：英國 題目2 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干美國的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（）類型選擇一 項(xiàng)：a. 黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制b. 折中制c. 部外制d. 部?jī)?nèi)制題目3 未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干部外制是（）國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政 機(jī)構(gòu)。選擇一項(xiàng)：&法b. 美c. 日本d. 英反饋正確答案是：美題目4未回答滿分1.

2、00標(biāo)記題目題干人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（）選擇一項(xiàng):a. 法國b. 英國c. 日本d. 美國反饋反饋題目5 未回答滿分1.00 標(biāo)記題目題干人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（）選擇一項(xiàng):a中國b. 英國c美國d.法國反饋正確答案是：中國 題目6 未回答滿分1.00 標(biāo)記題目題干西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，（）而始于 國資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。正確答案是：英 題目7未回答滿分1.00標(biāo)記題目選擇一項(xiàng):美法英日a.b.c.d.題干世界上第一個(gè)建立文官制度的國家是（選擇一項(xiàng)：a法國b. 中國c. 英國d. 美國反饋正確答案是：英國 題目8 未回答

3、 滿分1.00標(biāo)記題目題干職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的（）國，后被許多國家所效仿項(xiàng)4法中英美饋 選 ab.QCI.反正確答案是：美 題目9未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干我國公務(wù)員法正式施行于（）。月月月月18 14 年年年年選擇一項(xiàng)日4B日7H1112a. 2006b. 1993c. 1994d. 2005反饋正確答案是：2006年1月1日二、多項(xiàng)選擇題（前9題每題1分，后6題每題2分，共21分） 題目10 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 法治化b. 現(xiàn)代化c. 普遍化d. 職業(yè)化e. 專業(yè)化The correct answers are:法治

4、化，專業(yè)化，現(xiàn)代化，職業(yè)化 題目11 未回答 滿分100標(biāo)記題目 題干人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 人事行政論專業(yè)化b. 人事管理形式專業(yè)化c. 人事管理方法專業(yè)化d. 國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化e. 人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化反饋The correct answers are:人事行政論專業(yè)化，人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化，人事管 理方法專業(yè)化，國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化題目12 未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干人事行政應(yīng)該尊重的基本原則有（） 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 依法管理原則b. 功績(jī)?cè)瓌tc. 德才兼?zhèn)湓瓌td. 知人善任原則e. 公平競(jìng)爭(zhēng)原則反饋The cor rect answers ar

5、e:德才兼?zhèn)湓瓌t，知人善任原則，公平競(jìng)爭(zhēng)原則，功績(jī)?cè)瓌t，依法管理原則題目13 未回答滿分100標(biāo)記題目題干列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 部外制b. 首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制c. 當(dāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制d. 部?jī)?nèi)制e. 折中制反饋當(dāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制The correct answers are: 部外制,部?jī)?nèi)制，折中制，題目14 未回答滿分100標(biāo)記題目題干實(shí)行部?jī)?nèi)制的國家主要有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 英國b. 德國c. 法國d. 瑞士e. 中國反饋The correct answers are: 法國，德國，瑞士 題目15 未回答 滿分100標(biāo)記題目題干人力資源具有的特征主要有（選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.

6、 時(shí)效性b. 再生性c. 時(shí)代性d. 增殖性e. 能動(dòng)性反饋The correct answers are: 時(shí)效性，時(shí)代性，能動(dòng)性，再生性，增殖性題目16未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是（選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 人事分類、依法管理b. 嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升c. 政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退d. 公開考試，擇優(yōu)錄取e. 政治中立、職務(wù)常任反饋The correct answers are:公開考試，擇優(yōu)錄取，嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升，政治中 立、職務(wù)常任，人事分類、依法管理題目17 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目 題干世界上通行的人事分類制度是（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 品味分

7、類b. 態(tài)度分類c. 能力分類d. 學(xué)歷分類e. 職位分類反饋The correct answers are:品味分類，職位分類題目18未回答滿分1.00列實(shí)行品位分類制度的國家有（選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 美國b. 日本c. 中國d. 法國e. 英國反饋The correct answers are: 英國，法國 題目19 未回答 滿分1 00標(biāo)記題目題干下列實(shí)行職位分類制度的國家有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 中國b. 英國c. 日本d. 法國e. 美國反饋The correct answers are: 美國，中國， 日本 題目20未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干我國公務(wù)員交流的基本形式是（）選

8、擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a. 轉(zhuǎn)任b. 調(diào)任c. 輪換d. 借用e. 掛職鍛煉反饋The correct answers are:調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉題目21 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）等幾種形式。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：3.綜合培訓(xùn)b. 任職培訓(xùn)c. 更新知識(shí)培訓(xùn)d. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)e. 初任培訓(xùn)反饋The correct answers are:初任培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)培訓(xùn)題目22未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 越級(jí)晉升制b. 年資晉升制c. 綜合晉升制d. 功績(jī)晉升制e. 考試晉升制反饋The corre

9、ct answers are:功績(jī)晉升制，考試晉升制，年資晉升制，越級(jí)晉升制，綜合晉升制題目23未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：3.直系血畝關(guān)系b. 五代以內(nèi)旁系血栄關(guān)系c. 近姻親關(guān)系d. 夫妻關(guān)系e. 三代以內(nèi)旁系血親反饋The correct answers are:夫妻關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親，直系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系未回答滿分100標(biāo)記題目題干我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：3.德題目25b. 勤c. 能d. 廉e. 績(jī)反饋The correct answers are: 德， 能， 勤， 績(jī)， 廉三、問答題(每題

10、2分，共計(jì)26分) 題目25 未回答 滿分100標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述理解人事行政的含義需要把握的要點(diǎn)。反饋(1) 人事行政為履行公共行政職能，完成各種組織目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)提供了重要的 保障；(2) 人事行政的管理主體是國家人事行政機(jī)關(guān)；(3) 人事行政是法制化和制度化的人事管理；(4) 人事行政的管理對(duì)象是行政工作人員。題目#未回答 滿分1 00標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處 反饋（1）公開考試、擇優(yōu)錄用；2）嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升；3）政治中立、職務(wù)常任；4）人事分類、依法管理。題目27 未回答 滿分100 標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述國家公務(wù)員培訓(xùn)的種類 反饋（1）初任培訓(xùn)；2）任職培訓(xùn)；3）

11、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4）更新知識(shí)培訓(xùn)題目28未回答滿分1.00標(biāo)記題目 題干簡(jiǎn)述國家公務(wù)員培訓(xùn)制的特點(diǎn)反饋(1) 培訓(xùn)制度法律化；2) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門化；3) 國家公務(wù)員培訓(xùn)的終身化；4) 培訓(xùn)、任用和晉升的一致化題目29 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述國家公務(wù)員晉升的形式。反饋升制制制晉(1) 功績(jī):(2) 考試晉：(3) 年資晉(4) 越級(jí)晉(5) 綜合晉題目30未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述人事行政的特點(diǎn)(1) 法治化;2) 專業(yè)化；3) 職業(yè)化；4) 現(xiàn)代化。題目31 未回答 反饋滿分100 標(biāo)記題目題干如何理解人事行政的法治化特點(diǎn)反饋(1) 法定地位；(2) 法定關(guān)系；(3) 依法行政

12、；(4) 程序法定；(5) 法律責(zé)任。題目32 未回答 滿分1 00 標(biāo)記題目題干人事行政專業(yè)化的內(nèi)容主要包括哪些?反饋(1)國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化；(2) 人事行政理論專業(yè)化；(3) 人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；(4) 人事管理方法專業(yè)化。題目33 未回答滿分100標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述人事行政職業(yè)化的基本內(nèi)容。反饋(1)國家公務(wù)員一經(jīng)任用就取得法定身份，受國家法律保障，除本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)，即成 為終生職業(yè)；(2) 國家公務(wù)員非因違法失職并經(jīng)過法定程序，不得被免職或停薪，即使 被認(rèn)為有 錯(cuò)，本人也有申訴和說明理由的權(quán)利；(3) 國家公務(wù)員身份一經(jīng)確認(rèn)，即享有法律規(guī)定的一切權(quán)益，非經(jīng)法律程序，任何 機(jī)關(guān)或個(gè)人不題

13、目34未回答滿分1 00標(biāo)記題目題干人事行政現(xiàn)代化的內(nèi)容主要包括哪些? 反饋(1)觀念現(xiàn)代化；(2) 管理現(xiàn)代化；(3) 技術(shù)手段現(xiàn)代化。題目35 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目 題干簡(jiǎn)述人事行政應(yīng)遵循的基本原則反饋(1)德才兼?zhèn)湓瓌t；(2) 知人善任原則；(3) 公平競(jìng)爭(zhēng)原則；(4) 功績(jī)?cè)瓌t；(5) 依法管理原則。題目36 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干簡(jiǎn)述人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政相比較的特點(diǎn)反饋(1)以人為本；2) 把人力當(dāng)成可以開發(fā)利用的資源，當(dāng)成能帶來更多價(jià)值的價(jià)值;3) 把人力資源開發(fā)放到首位；4) 人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略高度來對(duì)待。題目37 未回答滿分1.00題干人力資源

14、主要具有哪些特征？反饋（1）人力資源的時(shí)效性；2）人力資源的時(shí)代性；3）人力資源的能動(dòng)性；4）人力資源的再生性；5）人力資源的增值性。四、論述題（每題8分，共計(jì)8分）題目38 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干試述公共部門人力資源管理的重要作用表現(xiàn)在哪些方面。反饋公共部門人力資源管理是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必要條件。國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)，一靠 財(cái)力，二靠人力。二者相比，人力是更重要的因素。美國之所以能在科學(xué)技術(shù)和 經(jīng)濟(jì)等 方面長(zhǎng)期居世界領(lǐng)先地位，其重要原因之一，在于美國政府一貫重用人才，在人力資源 管理方面制定了許多特殊的政策，采取了大量的措施，吸引和網(wǎng)羅了世界各國的大批優(yōu) 秀人才為其服務(wù)。當(dāng)前的我國，要

15、把國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提高到一個(gè)新的水平，就需要 全體人民的共同努力，充分發(fā)揮出積極性、創(chuàng)造性，貢獻(xiàn)出自己的體力和智力。而能否 做到這一點(diǎn)，在很大程度上取決于國家和政府對(duì)人力資源能否進(jìn)行合理的配置。公共部門人力資源管理不斷開發(fā)和培養(yǎng)公共部門人力資源，是造就一支優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍 的重要途徑。公共部門在使用人力資源的同時(shí)，還要通過建立健全員工教育培訓(xùn)體系， 借助個(gè)人開發(fā)、職業(yè)生涯開發(fā)、組織開發(fā)，進(jìn)一步開發(fā)人力資源的潛力，使其在適應(yīng)社會(huì) 發(fā)展與部門發(fā)展需要的同時(shí)，也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展的計(jì)劃。因此，認(rèn)真分析 各類人才的特點(diǎn)和作用，研究人才成長(zhǎng)的規(guī)律，制定科學(xué)合理的人力資源管理制度，加 強(qiáng)人才建設(shè)，

16、是造就一支優(yōu)秀國家公務(wù)員 隊(duì)伍 的重要途徑。標(biāo)記題目信息文本五、名詞解釋（每題2分，共計(jì)36分） 題目39 未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干人事行政反饋人事行政是指國家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過各種人事管理手段對(duì)公 共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理題目40 未回答 滿分1.00標(biāo)記題目題干人事行政機(jī)關(guān)反饋人事行政機(jī)關(guān)是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔(dān)人事行 政業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。未回答滿分100 標(biāo)記題目題干人力資源反饋人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng) 人口的 總和。題目42未回答滿分100標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的回避反饋

17、國家公務(wù)員的回避是指在國家行政機(jī)關(guān)中，為了防止國家公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或 個(gè)人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)等 做出的事前限制性措施。題目43未回答滿分100標(biāo)記題目題干西方國家公務(wù)員反饋 在西方，國家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國家工作人員。題目44未回答滿分100標(biāo)記題目題干中國公務(wù)員反饋我國公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作 人員。題目45未回答滿分1 00 標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的任用反饋國家公務(wù)員的任用，是指用人單位根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序和 原則，采用一定的方式，選拔和任用國

18、家公務(wù)員的過程。未回答 滿分100標(biāo)記題目 題干國家公務(wù)員的的調(diào)配反饋國家公務(wù)員的調(diào)配是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其 他法定的原因，依 據(jù) 法定的管理程序和方法，改變國家公務(wù)員的隸屬關(guān)系或工作崗位, 以激發(fā)組 織活力并達(dá)成人事相宜目的的人事管理活動(dòng)。題目47未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的培訓(xùn)反饋國家公務(wù)員的培訓(xùn)，就是通過有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由具有實(shí)際行政工作經(jīng)驗(yàn)和行政科學(xué)理 論知識(shí)的人員，教導(dǎo)政府公務(wù)人員掌握和提高行政工作所需的特定知識(shí)和技能的過程。題目48未回答滿分1.00標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的辭職 反饋國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)地提出解除與其 所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請(qǐng)，并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制 度。題目49 未回答 滿分100標(biāo)記題目 題干國家公務(wù)遠(yuǎn)的辭退反饋國家公務(wù)員的辭退，是指國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律，按照一定的法定程序和事實(shí)，由 有關(guān)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，解除國家公務(wù)員與國家行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的制度題目50未回答滿分100標(biāo)記題目題干國家公務(wù)員的退休反饋國家公務(wù)員的退休，是指當(dāng)國家公務(wù)員因年老或其他原因（如 因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時(shí)，由政府機(jī)構(gòu)發(fā)給該國家公務(wù)員一定