20XX招標(biāo)年終總結(jié)范文

1、20XX招標(biāo)年終總結(jié)范文The work summary is to summarize the major events that have occurred m the past, reflect onand improve the shortcomings, and prepare for future work.（工作總結(jié)）部 門:姓名：日期：編號(hào)：ZJ-SN-0710實(shí)用文本PRACTICAL TEMPLATE招標(biāo)工作總結(jié)20XX招標(biāo)年終總結(jié)范文r；I導(dǎo)語(yǔ):對(duì)過(guò)往的工作情況回顧后寫(xiě)下總結(jié)，其旨在讓人們反思過(guò)往的工作情況，II有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些做的不好需耍反思以后改進(jìn)的；對(duì)過(guò)往發(fā)生的人

2、事總結(jié)，I I為以后的工作進(jìn)行準(zhǔn)備。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。IIIIIIII1XX年是我正式上任以來(lái)的第一年，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、 指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地 完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn) 一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下, 在屮心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱 評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一 項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自XX年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度 改

3、革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為 很好地完成這次人事制度改革，1月屮旬，在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著 手草擬各部門考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員第1頁(yè)實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 招標(biāo)工作總結(jié)設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改 革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事 制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)屮心以 及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì) 地講解。消除了干部職工對(duì)改革

4、的抵觸情緒，從思想上接受改革。 為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的 兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi) 部分配方案。人事制度改革主要是在屮層干部的選拔任用上，實(shí)行 競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分 體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表和個(gè)人應(yīng)聘意 向表，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每 名職工下發(fā)中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表，大家為每名參加競(jìng)聘 人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的 選拔工作屮來(lái)。在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽實(shí)用文本 I PRACTICAL

5、 TEMPLATE 招標(biāo)工作總結(jié)訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。2、健全制度，3、完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制 度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。xx年，我大部 分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題。為與里的實(shí)際情況 協(xié)調(diào)，我們參照屮心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切 合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系 列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考 核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定、考勤辦法等。4、整

6、理基建檔案，5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在 機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸 檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行 了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 招標(biāo)工作總結(jié) 部分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其屮：工程資料共計(jì)16卷， 71 冊(cè)，776 份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建 設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū)、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道 路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工 資料;鍋爐房、

7、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料;工 程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。 包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng) 工作，xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入 手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)屮心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的 單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。通過(guò)今年7 月份的屮心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì) 人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作 效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 招標(biāo)工作總結(jié) 一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)文秘工作屮的一些登記制度等也相應(yīng) 作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心、得到了全體干部