版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2018 年度考核測(cè)評(píng)大會(huì)講話提綱同志們:按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排,今天,對(duì)咱們單位 2018 年度工作進(jìn)行綜合考核。一年一度的年終“大考”,既是縣委、縣政府對(duì)各單位過(guò)去一年工作成效的集中檢閱, 也是分析評(píng)估既定目標(biāo)落實(shí)情況的有效手段, 為謀劃好新一年的工作提供重要決策依據(jù)。關(guān)于考核工作,我講三點(diǎn)意見(jiàn):一、認(rèn)識(shí)考核工作要有新高度認(rèn)識(shí)的高度, 決定工作的力度。 目標(biāo)責(zé)任考核經(jīng)過(guò)十年的探索、實(shí)踐已日趨成熟,走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,在引領(lǐng)發(fā)展、樹(shù)立導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、 推動(dòng)落實(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。從當(dāng)前形勢(shì)看,目標(biāo)責(zé)任考核顯得更加重要了,標(biāo)準(zhǔn)和要求也更高、更嚴(yán)了。從中央層面看,繼
2、黨的十八大提出“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀”后,十九大再次明確提出“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制, 建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。從省級(jí)層面看,自20162016 以來(lái),考核工作始終都是“一把手”工程,在 2018 年 #月召開(kāi)的全省目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)部署會(huì)上,省委 1 明確要求“要堅(jiān)持和完善考核制度,體現(xiàn)時(shí)代性、彰顯引領(lǐng)性、突出經(jīng)常性、 注重實(shí)效性, 以考核工作新成效促進(jìn)追趕超越新發(fā)展”。從市級(jí)層面看,為全面落實(shí)“五新”戰(zhàn)略任務(wù), 加快“三地一中心”建設(shè), 市上進(jìn)一步加大平時(shí)考核力度
3、, 實(shí)行季度考核點(diǎn)評(píng),落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲??梢钥闯觯己斯ぷ饕殉蔀橐豁?xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的制度安排,面對(duì)追趕超越的形勢(shì),面對(duì)決勝小康, 全面建設(shè)富裕美麗人民滿意新* 的目標(biāo), 大家一定要保持清醒頭腦,以新的觀念、新的認(rèn)識(shí)來(lái)看待考核工作, 把目標(biāo)責(zé)任考核”指揮棒”牢牢抓在手中,真正做到思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步,最大限度地激發(fā)各種潛能, 在追趕超越中建功立業(yè)。二、推進(jìn)考核工作要有新舉措當(dāng)前,實(shí)現(xiàn)“追趕超越” ,是全省上下各項(xiàng)工作的總目標(biāo)、總綱領(lǐng)、總遵循,追趕超越看的是位次,比的是實(shí)力,各項(xiàng)指標(biāo)都是“硬杠杠” ,大家要切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí),牢固樹(shù)立“一盤棋”思想,以新的工作舉措,從嚴(yán)從實(shí),
4、統(tǒng)籌推進(jìn)考核工作。一是要落細(xì)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制” ,激發(fā)干部活力。 自 2016 年#月以來(lái),省市縣都相繼制定出臺(tái)了“三項(xiàng)機(jī)制”, 著力解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不強(qiáng)、 創(chuàng)新活力不足等問(wèn)題, 全力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)“追趕超越”?!叭?xiàng)機(jī)制”不是“紙老虎”,去年,縣委、縣政府依 2 據(jù)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”助推追趕超越責(zé)任追究辦法 ,對(duì)追趕超越考核排名落后的 #名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話, #名單位負(fù)責(zé)人被建議上級(jí)部門調(diào)離崗位, #名單位主要領(lǐng)導(dǎo)被免職。所以,大家一定要提高政治站位, 嚴(yán)格落實(shí)考核制度, 健全機(jī)關(guān)內(nèi)部考核長(zhǎng)效機(jī)制, 落實(shí)落細(xì)“三項(xiàng)機(jī)制”, 把求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向立起來(lái),把真抓實(shí)干的規(guī)矩嚴(yán)起來(lái),為實(shí)現(xiàn)
5、追趕超越匯聚起強(qiáng)大“正能量”。二是要強(qiáng)化履職盡責(zé), 狠抓任務(wù)落實(shí)。 考核的目的就是為了推動(dòng)工作落實(shí)。 沒(méi)有落實(shí),再宏偉的目標(biāo), 也是一紙“空頭支票”。年初,縣委、縣政府將主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目, 以考核指標(biāo)的形式下達(dá)給各部門, 這些考核指標(biāo)既是給大家立的“軍令狀” ,也是面向干部群眾的“承諾書(shū)” 。要履職盡責(zé),兌現(xiàn)承諾,就必須要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,強(qiáng)化績(jī)效觀念,抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)考核工作,夯實(shí)工作責(zé)任,健全問(wèn)題臺(tái)賬,及時(shí)跟蹤問(wèn)效,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭, 確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地生根。三是要積極爭(zhēng)先進(jìn)位, 奮力追趕超越。 追趕超越是目標(biāo),考核工作是支撐。目前,我們 * 追趕超越的形勢(shì)非常
6、嚴(yán)峻, 可以#周邊縣市競(jìng)相崛起、各地爭(zhēng)先進(jìn)位的逼人態(tài)勢(shì)??陀^地講,在追趕超越這場(chǎng)“大考”中, 無(wú)論是部門領(lǐng)導(dǎo)干部, 還是今天邀請(qǐng)參會(huì)的各位服務(wù)對(duì)象, 大家都在各自崗位上付出了辛勤努力。 今年的年終“大考” ,縣委、縣政府嚴(yán)控比例、突出“兩頭” ,對(duì)考 3 核優(yōu)秀的,實(shí)行重獎(jiǎng),對(duì)考核末位的,嚴(yán)格實(shí)行“末位淘汰” ,評(píng)定出 2016%左右的“一般”和“較差”等次,并運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé),該誡勉的誡勉,該調(diào)整的調(diào)整,該處理的處理。希望大家能夠端正態(tài)度, 增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位的緊迫感,努力實(shí)現(xiàn)追趕超越。三、爭(zhēng)取考核優(yōu)秀要有新作為考核結(jié)果是一個(gè)相互比較的過(guò)程,一年來(lái),工作怎么樣,成效大不大, 干部群眾
7、心里都有一桿秤, 只是在具體指標(biāo)的衡量評(píng)判上,需要通過(guò)考核這把“尺子”進(jìn)一步核實(shí)印證,量化打分。對(duì)于這次年終“大考”的結(jié)果,縣委、縣政府有很高的要求,就是要考準(zhǔn)考實(shí),為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,提供重要依據(jù)。與往年相比,這次年終“大考”的方式方法有了新的變化和要求,不僅要看任務(wù)完成的數(shù)量, 還要看質(zhì)量,更要看領(lǐng)導(dǎo)干部的 “精氣神”,單位整體工作是否有了新變化、新突破。按照從嚴(yán)、從簡(jiǎn)、從實(shí)的考核要求,在此我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn): 一是工作匯報(bào)要真實(shí)。 嚴(yán)格對(duì)照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)匯報(bào),把成績(jī)和亮點(diǎn)說(shuō)足、說(shuō)全,把問(wèn)題和差距說(shuō)準(zhǔn)、說(shuō)實(shí)。二是民主測(cè)評(píng)要客觀。大家要本著對(duì)組織、對(duì)干部、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,珍惜自己手中的民主權(quán)利,公平公正地填寫(xiě)好各類測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)表。 三是印證資料要詳實(shí)。 這次考核,不僅要核實(shí)個(gè)性目標(biāo)任務(wù)和黨的建設(shè)考核指標(biāo)的完成情 4 況,還要對(duì)共性目標(biāo)任務(wù)和貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的情況進(jìn)行核實(shí)印證??傊舜慰己藭r(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 零售企業(yè)行政經(jīng)理合同
- 幼兒園放學(xué)接送合同范本參考
- 建筑工程維修合同完整版
- 交通運(yùn)輸總監(jiān)合同模板
- 人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議合同范例
- 鉆石升值回購(gòu)合同范例
- 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同范本(2篇)
- 托運(yùn)人案例合同法
- 集體經(jīng)濟(jì)與公司合作協(xié)議書(shū)
- 拆監(jiān)控設(shè)備合同范例
- 健康管理實(shí)務(wù)考試題+參考答案
- FSSC22000V6.0變化點(diǎn)和文件修改建議
- 小學(xué)音樂(lè)教學(xué)案例
- 2021-2022學(xué)年北京市豐臺(tái)區(qū)北京版二年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試數(shù)學(xué)試卷
- 老舊排水管網(wǎng)改造 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 臨床醫(yī)學(xué)概論復(fù)習(xí)資料
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)-法學(xué)專業(yè)-2023年秋季《法律文化》形成性考核作業(yè)答案
- 2024全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽養(yǎng)老護(hù)理員賽項(xiàng)備考試題庫(kù)500題(含答案)
- 2024年公安機(jī)關(guān)人民警察高級(jí)執(zhí)法資格考試試卷含答案(案例分析題 論述題)
- 2024屆新高考英語(yǔ)練習(xí):動(dòng)詞的時(shí)態(tài)和語(yǔ)態(tài)
- 推進(jìn)新型工業(yè)化思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論