2021年工廠臨時用工合同.doc

1、2021年工廠臨時用工合同甲方：_有限公司簽定日期：_乙方：編號：_根據(jù)_勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。第二條錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。第三條生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。第四條乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)

2、生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿_天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。第五條如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。第六條本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。第七條注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽名：

3、甲方：_有限公司乙方_號碼：家庭住址：工廠臨時用工合同(二)根據(jù)_的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1、乙方在甲方從事_工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其

4、它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬1、乙方在合同期間的工資標準：_;2、_。五、保險、福利待遇1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方_至_個月本人工資總額的一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿_個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過_個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過_個月(含_個月)，經(jīng)醫(yī)

5、院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過_個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的（范本）各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。七、勞動合同的解除1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(1)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(3)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(4)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成

6、重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;(5)_、盜竊、_、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(6)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(7)犯有其它嚴重錯誤的。2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(2)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;(3)用工單位不履行勞動合同或違_政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、其他約定1、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。3、其它雙方協(xié)商事項：_。4、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部