公司職員工作總結(jié)格式_工作總結(jié).doc

1、公司職員工作總結(jié)格式從性質(zhì)上看，總結(jié)主要可分為兩類：綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)。綜合性總結(jié)往往涉及一個(gè)單位或一個(gè)部門各方面的工作， 其內(nèi)容比較廣泛，既有工作、又有具體的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后努力的方向，這是全面的工作總結(jié)。專題性總結(jié)是對(duì)一個(gè)問(wèn)題、 一項(xiàng)具體工作所進(jìn)行的總結(jié)。 弄清總結(jié)的不同類型主要是為了幫助我們寫(xiě)好總結(jié)。 如寫(xiě)綜合性的總結(jié)就應(yīng)該體現(xiàn)整個(gè)工作的全過(guò)程，要從整體著眼，對(duì)基本情況、工作任務(wù)、進(jìn)程、措施、效果等都要有所闡述。當(dāng)然這也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要經(jīng)驗(yàn)，做到有主有從，點(diǎn)面結(jié)合。寫(xiě)專題性總結(jié)重在總結(jié)專項(xiàng)工作， 與此無(wú)關(guān)的情況則應(yīng)從略或根本不涉及，做到中心明確，重點(diǎn)突出，不節(jié)外生枝

2、。如果寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，不論是綜合性的還是專題性的， 則就著重寫(xiě)個(gè)人收獲體會(huì)、 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，至于工作任務(wù)，進(jìn)程、措施等只取與個(gè)人感受有關(guān)的部分，其它可從略。每年年終時(shí)候?qū)懙哪欠菘偨Y(jié)習(xí)慣上稱為年終總結(jié)。年終總結(jié)的寫(xiě)作要求1 、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫(xiě)一篇總結(jié)要有具體的內(nèi)容、充實(shí)的材料。既要有實(shí)踐的情況反映，又要從實(shí)踐過(guò)程中揭示問(wèn)題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點(diǎn)，有分析，有概括，能說(shuō)明問(wèn)題，解決問(wèn)題?？偨Y(jié)1 / 2文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)的內(nèi)容要考慮三點(diǎn)：第一、 要有相對(duì)的完整性。一般的總結(jié)要有情況概述。第二，要有一定的針對(duì)性。寫(xiě)總結(jié)都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大， 它的作用也越大

3、，價(jià)值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見(jiàn)解，揭示某些規(guī)律性的東西。寫(xiě)總結(jié)要注意掌握如下材料：(1) 要掌握概況材料 ;(2) 要掌握背景材料 ;(3) 要掌握典型材料;(4) 要掌握數(shù)字材料 ;(5) 要掌握群眾反映。材料是形成觀點(diǎn)的基礎(chǔ)，沒(méi)有材料的觀點(diǎn)是架空的、抽象的。在總結(jié)中恰當(dāng)?shù)匾靡恍┚唧w、生動(dòng)的材料，可以增強(qiáng)總結(jié)的生動(dòng)性和說(shuō)服力。2 、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式。 一般說(shuō)來(lái)，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當(dāng)穩(wěn)定的格式，人們常常按照“一、基本概況，二、主要經(jīng)驗(yàn)，三、努力方向 ( 或存在問(wèn)題 ) ”三大項(xiàng)目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況 ; 二、經(jīng)驗(yàn)。有的分四部分：