教師教學(xué)工作總結(jié)(表格)4頁

1、2012年上學(xué)期教師教學(xué)工作總結(jié)教師姓名教 號任教學(xué)科校內(nèi)職稱一、主要工作實績（從教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)等方面總結(jié)，簡明扼要，數(shù)據(jù)列舉）二、經(jīng)驗積累三、反思提升說明：1、請如實填寫本表，6月30日前交教務(wù)處。2、教務(wù)處將參考本表總結(jié)材料對教師教學(xué)工作進(jìn)行期末考核。三、教師學(xué)科課程建設(shè)考核與獎勵辦法序號工作職責(zé)考核權(quán)重計分標(biāo)準(zhǔn)一教學(xué)常規(guī)1、教學(xué)常規(guī)5251、常規(guī)工作每月定等，出現(xiàn)B等-1分，出現(xiàn)C等-2分，觸犯常規(guī)紅線-3分；2、教學(xué)常規(guī)工作不到位，受到總校通報或家長投訴，-3分。2、組織教學(xué)53、作業(yè)批改54、課業(yè)輔導(dǎo)（含特長培訓(xùn)）10二教學(xué)研究1、公開課10301、教師每學(xué)期

2、至少上1節(jié)公開課，每多上1節(jié)計1分（組內(nèi)校內(nèi)、校際課依次計1、2分，過關(guān)課不在此列）；2、教師每學(xué)期聽課要達(dá)到學(xué)校要求，并有聽評記錄，否則少一節(jié)-1分；3、教師每期必須有一篇論文獲區(qū)級以上獎勵，否則該項不得分，在完成指標(biāo)基礎(chǔ)上每遞增一個獎項加2分；4、骨干級教師每學(xué)期必須有一次專題培訓(xùn)發(fā)言，否則該項計0分，在完成任務(wù)基礎(chǔ)上每遞增1次發(fā)言+2分，合格及以下教師每培訓(xùn)發(fā)言一次+2分；5、承擔(dān)課題研究方可計分，承擔(dān)了課題研究+5分，并有成果推廣加計3分。2、聽課評課53、論文獲獎54、培訓(xùn)講座55、課題研究5三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、閱讀專著5201、每期至少精讀一本業(yè)務(wù)專著，撰寫一篇讀書心得，形成20頁讀書筆

3、記，方可得5分，否則酌情扣分或計0分；2、按時參加學(xué)科備課組研培活動，中心發(fā)言一次以上，缺席一次-1分；3、按時參加校內(nèi)培訓(xùn)，積極參與互動，缺席一次-1分；4、外出學(xué)習(xí)并有詳細(xì)考察報告計3分，并作考察匯報發(fā)言，加計2分。2、組內(nèi)培訓(xùn)53、校內(nèi)培訓(xùn)54、外出學(xué)習(xí)5四教學(xué)水平1、課堂定等5201、課堂定等為優(yōu)秀+5分，合格+3分，基本合格不計分，不合格-5分；2、展示匯報課評為優(yōu)秀+5分；3、校際及以上賽課一、二、三等獎分別計8、5、3分；4、組織學(xué)生參加學(xué)科知識或能力競賽獲獎+0.5分/人次，團(tuán)體獎計1分，計滿5分為止。2、展示匯報53、比武交流54、學(xué)生活動5五學(xué)科資源1、教學(xué)反思5251、按時、按質(zhì)公示教學(xué)反思計5分，每缺1次-1分；2、課改每月專題（金海大講堂）講稿按時傳送計5分，缺1篇-1分；3、教師每個學(xué)期必須上傳5篇稿件至學(xué)科組主頁方可計5分，不足則-1分/篇；4、期末按時上交個人主備的教案及配套資料、教學(xué)案例等，資料齊全、質(zhì)量好計滿分，否則酌情扣分。2、專題講稿53、網(wǎng)站建設(shè)54、教學(xué)資源上交10六校本課程1、課程開發(fā)5101、 開發(fā)一門校本課程計5分；2、 主編一本校本教材計5分，參編計3分。2、校本教材5七學(xué)生社團(tuán)3、社團(tuán)組建5101、主持一個學(xué)生社團(tuán)計2分，活動開展扎實有效加計3分；2、成功組織一次校內(nèi)外大型活動計5分，