安全生產(chǎn)知識(shí)問答.doc

1、安全生產(chǎn)知識(shí)問答1、安全生產(chǎn)方針的基本內(nèi)涵是什么？答：安全生產(chǎn)法明確規(guī)定我國的安全生產(chǎn)方針是： “安全第一、預(yù)防為主” 。這是黨和 國家對(duì)安全生產(chǎn)工作的總體要求， 企業(yè)和從業(yè)人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格遵循這一基本方 針。國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要明確提出要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主， 綜合治理” 。這反映了我們黨對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，對(duì)于指導(dǎo)新時(shí)期安全生產(chǎn)工作具有重 大而深遠(yuǎn)的意義?！鞍踩谝弧闭f明和強(qiáng)調(diào)了安全的重要性。人的生命是至高無上的，每個(gè)人的生命只有一 次，要珍惜生命、愛護(hù)生命、保護(hù)生命。事故意味著對(duì)生命的摧殘和毀滅，因此，在生產(chǎn)活動(dòng) 中，應(yīng)把保護(hù)生命安全放在第一位。 “

2、預(yù)防為主”是指安全工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在預(yù)防事故的發(fā) 生上。安全工作應(yīng)當(dāng)做在生產(chǎn)活動(dòng)之前，事先就充分考慮事故發(fā)生的可能性，并自始至終采取 有限措施以防止和減少事故。 “綜合治理”是指要自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，抓住安全生產(chǎn)工作 中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合利用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段，并充分發(fā)揮社會(huì)、職工、輿論 的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。2、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？答：從業(yè)人員在上崗前應(yīng)和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，建立明確的勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方 的權(quán)利和義務(wù)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意兩方面的問題：第一，在合同中要載明保障從業(yè)人員 勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)；第二，在合同中要載明依法為從

3、業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的 事項(xiàng)。遇有以下合同不要簽：（ 1）“生死合同” ：在危險(xiǎn)性較高的行業(yè)，用人單位往往在合同中寫上一些逃避責(zé)任的條 款，典型的如“發(fā)生傷亡事故，單位概不負(fù)責(zé)” 。（ 2）“暗箱合同” ：這類合同隱瞞工作過程中的職業(yè)危害，或者采取欺騙手段剝奪從業(yè)人 員的合法權(quán)利。（ 3）“霸王合同” ：有的用人單位與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，只強(qiáng)調(diào)自身的利益，無視 從業(yè)人員依法享有的權(quán)益， 不容許從業(yè)人員提出意見， 甚至規(guī)定 “本合同條款由用人單位解釋” 等。（ 4）“賣身合同” ：這類合同要求從業(yè)人員無條件聽從用人單位安排，用人單位可以任意 安排加班加點(diǎn)，強(qiáng)迫勞動(dòng)，使從業(yè)人員完全失去人身自

4、由。（ 5）“雙面合同” ：一些用人單位在與從業(yè)人員簽訂合同時(shí)準(zhǔn)備了兩份合同，一份合同用 來應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，一份用來約束從業(yè)人員。3、當(dāng)你遇到違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)怎么辦？ 從業(yè)人員享有拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)， 是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的一項(xiàng)重要權(quán)利。在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中， 有時(shí)會(huì)出現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理人員違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作 業(yè)的情況，由此導(dǎo)致事故，造成人員傷亡。因此，法律賦予從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn) 作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保護(hù)從業(yè)人員的人身安全，也是為了警示企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員必須 照章指揮， 保證安全。 企業(yè)不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對(duì)其進(jìn)行打擊

5、報(bào)復(fù)。4、為什么從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品？ 從業(yè)人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中應(yīng)履行按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。 按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為保障人身安全，用人單位必須為從業(yè)人員提供必要的、安全的 勞動(dòng)防護(hù)用品，以避免或者減輕作業(yè)中的人身傷害。但在實(shí)踐中，由于一些從業(yè)人員缺乏安全 知識(shí)，心存僥幸或嫌麻煩，往往不按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，由此引發(fā)的人身傷害事故 時(shí)有發(fā)生。另外，有的從業(yè)人員由于不會(huì)或者沒有正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，同樣也難以避免受 到人身傷害。因此，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障 從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的需要。5、為什么

6、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育和培訓(xùn)？ 不同企業(yè)、不同工作崗位和不同的生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備有不同的安全技術(shù)特性和要求。隨著高新 技術(shù)裝備的大量使用，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和 安全技能的高低， 直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的安全可靠性。 從業(yè)人員需要具有系統(tǒng)的安全知識(shí)， 熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)。要 適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的需要，從業(yè)人員必須接受專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身 的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和能力。6、發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)該怎么辦？從業(yè)人員往往屬于事故隱患和不安全因素的第一當(dāng)事人。 許多生產(chǎn)安全事故正是由于從業(yè) 人員在作

7、業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，沒有及時(shí)報(bào)告，以致延誤了采取措施進(jìn)行緊急 處理的時(shí)機(jī)，最終釀成慘劇。相反，如果從業(yè)人員盡職盡責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告事故隱患和不安 全因素，使之得到及時(shí)、有效的處理，就完全可以避免事故的發(fā)生和降低事故損失。所以，發(fā) 現(xiàn)事故隱患并及時(shí)報(bào)告是貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)事前防范的重 要措施。7、不安全心理狀態(tài)主要由哪幾種？ 根據(jù)大量的事故案例分析，影響職工安全生產(chǎn)最常見的心理狀態(tài)主要由以下幾種：(1) 自我表現(xiàn)的心理一一“雖然我進(jìn)廠時(shí)間短，但我年輕、聰明，干這活兒不在話下”(2) 經(jīng)驗(yàn)心理一一“多少年一直是這樣干的，干了多少遍了，能有什么問題”(3)

8、 饒幸心理一一“完全照操作規(guī)程做太麻煩了，變通一下也不一定會(huì)出事吧”(4) 從眾心理一一“他們都沒戴安全帽，我也不戴了”(5) 逆反心理一一“憑什么聽班長(zhǎng)的呀，今兒我就這么干，我就不信會(huì)出事”(6) 反常心理一一“早上孩子肚子痛，自己去了醫(yī)院，也不知道是什么病，真擔(dān)心”8、為什么從事特種作業(yè)必須持證上崗？ 特種作業(yè)人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)比較大，一旦發(fā)生事故， 便會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)、 職工生命安全造成較大的損失。 因此， 特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門的安全技術(shù) 知識(shí)教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練， 并經(jīng)嚴(yán)格的考試。 考試合格并取得特種作業(yè)操作資格證書者， 方 可上崗工作。 特種作業(yè)操作

9、資格證書每?jī)赡暧稍己税l(fā)證部門復(fù)審一次。 這是企業(yè)安全教育的一 項(xiàng)重要制度，是保證安全生產(chǎn)、防止重大傷亡事故發(fā)生的重要措施。9、你認(rèn)識(shí)安全色與安全標(biāo)志嗎？ 答：我國安全色標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色為安全色。紅色表示禁止、停止；藍(lán)色 表示指令及必須遵守的規(guī)定；黃色表示警告、注意；綠色表示安全、提示。安全標(biāo)志是由安全色、幾何圖形和圖形符號(hào)構(gòu)成的，是用來表達(dá)特定安全信息的標(biāo)記，分 為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類。禁止標(biāo)志的含義是禁止人們的不安全行為。 警告標(biāo)志的含義是提醒人們對(duì)周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生的危險(xiǎn)。 指令標(biāo)志的含義是強(qiáng)制人們必須作出某種動(dòng)作或采取防范措施。提示標(biāo)志

10、的含義是向人們提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場(chǎng)所等） 。10 、如何撥打火警電話 119？ 發(fā)現(xiàn)火情不要驚慌失措，要及時(shí)報(bào)警，火警電話號(hào)碼 119 要記清。（ 1）火警電話打通后，應(yīng)講清著火單位，所在區(qū)縣、街道、門牌或鄉(xiāng)村的詳細(xì)地址。（ 2）要講清什么東西著火，起火部位，燃燒物質(zhì)或燃燒情況，火勢(shì)怎樣。（ 3）報(bào)警人要講清自己的姓名、工作單位和電話號(hào)碼。（ 4）報(bào)警后要派專人在街道路口等候消防車到來，指引消防車去往火場(chǎng)，以便迅速、準(zhǔn) 確地到達(dá)起火地點(diǎn)。11、危險(xiǎn)化學(xué)品對(duì)人體會(huì)造成哪些傷害？現(xiàn)場(chǎng)急救的原則是什么？ 危險(xiǎn)化學(xué)品對(duì)人體可能造成的傷害有中毒、窒息、凍傷、化學(xué)灼傷、燒傷等。急性中毒在 現(xiàn)場(chǎng)

11、如搶救不及時(shí)或處置不當(dāng)都會(huì)引起死亡?，F(xiàn)場(chǎng)急救的基本原則是：先救人后救物，先救命 后療傷。當(dāng)有人受到危險(xiǎn)化學(xué)品傷害時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行以下處理：（ 1）呼吸困難時(shí)給氧；呼吸停止時(shí)立即進(jìn)行人工呼吸，心臟步驟停，立即進(jìn)行心臟按壓。（ 2）皮膚污染時(shí)，脫去污染的衣服，用流動(dòng)清水沖洗，沖洗要及時(shí)、徹底、反復(fù)多次； 頭面部灼傷時(shí)，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。（ 3）誤服危險(xiǎn)化學(xué)品者，可根據(jù)物料性質(zhì)，對(duì)癥處理。（ 4）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)處理后，迅速護(hù)送到醫(yī)院進(jìn)一步救治。12、職業(yè)性有害因素主要有哪些？ 職業(yè)性有害因素通常是指在生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)過程中存在可能危害人體健康的因素。 一般可 以歸納為以下幾種類型。（ 1）生產(chǎn)過程中

12、的有害因素 化學(xué)因素：有害物質(zhì)，如鉛、苯、汞、有機(jī)磷農(nóng)藥等；生產(chǎn)性粉塵，如煤塵、有機(jī)粉 塵等。物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕等；噪聲、振動(dòng)；紫外線、X 射線等。生物因素：如附著在皮膚上的炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。（ 2）勞動(dòng)過程中的有害因素 勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理，如勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、輪班制度不合理等。 勞動(dòng)中精神過度緊張。勞動(dòng)強(qiáng)度過大或勞動(dòng)安排不當(dāng)，如安排的作業(yè)與勞動(dòng)者的生理狀態(tài)不相適應(yīng)，超負(fù)荷 加班加點(diǎn)等。機(jī)體過度疲勞，如光線不足引起的視力疲勞等。 長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。（ 3）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素 生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求，如廠房布局不合理、有

13、毒和無毒工序安排在一 起等。缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如沒有通風(fēng)換氣、防塵、防毒、防噪音等設(shè)備。 安全防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品裝備不全。在實(shí)際的生產(chǎn)場(chǎng)合中，危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的 健康產(chǎn)生作用，此時(shí)危害更大。13、防暑降溫措施主要有哪些？ 做好防暑降溫工作，必須采取綜合性措施。主要包括：（ 1）做好防暑降溫的組織保障，加強(qiáng)宣傳教育。（ 2）改革工藝，改進(jìn)設(shè)備，認(rèn)真落實(shí)隔熱與通風(fēng)的技術(shù)措施。（ 3）保證休息。高溫下作業(yè)應(yīng)盡量縮短工作時(shí)間，可采用小換班、增加工作休息次數(shù)、 延長(zhǎng)午休時(shí)間等方法。休息地點(diǎn)應(yīng)遠(yuǎn)離熱源、應(yīng)備有清涼飲料、風(fēng)扇、洗澡設(shè)備等。有條件的 可在休息室安裝空調(diào)或采取其他防暑降溫措施。（ 4）高溫作業(yè)人員應(yīng)適當(dāng)飲用合乎衛(wèi)生