新農(nóng)村人才培訓的探索

1、dont be like a troubled person and tell others about your misfortune.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）新農(nóng)村人才培訓的探索 今年，本著為我市社會主義新農(nóng)村建設提供人才支持的宗旨，我們就農(nóng)村人才培訓專題深入到我市廣大農(nóng)村進行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們了解到了農(nóng)村人才的培訓需求，在此基礎上我們啟動實施了新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃，開展了農(nóng)村人才培訓工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、調(diào)研情況今年，我們深入到市、縣、區(qū)等區(qū)縣（市）的人事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，就農(nóng)村人才培訓專題，通過召開座談會、問卷調(diào)查等方式進了調(diào)研。通過調(diào)研，我們了解到我市農(nóng)村

2、人才隊伍現(xiàn)狀不容樂觀。我市共有萬農(nóng)村人口，可以說有豐富的勞動力資源，但人才資源相對匱乏，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村人才較少，不能適應我市新農(nóng)村建設的需要。一是我市農(nóng)民文化層次較低，懂得農(nóng)業(yè)科技、管理的高層次人才奇缺。據(jù)調(diào)查，我市從農(nóng)村考上大學的大學生畢業(yè)后回鄉(xiāng)工作的幾乎沒有，同時大部分中學畢業(yè)生也進城務工，這些都使得我市在鄉(xiāng)務農(nóng)的農(nóng)民文化水平層次較低，造成了農(nóng)村的高層次專業(yè)技術(shù)人才和管理人才短缺，影響了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。以市腰堡鄉(xiāng)中腰堡村為例，全村共有550戶_名村民，共中大學畢業(yè)生人數(shù)為零，高中畢業(yè)生只有6人。二是具有一定技術(shù)專長的農(nóng)村實用人才數(shù)量較少，素質(zhì)有待提高。通過調(diào)研，我們了解到廣大

3、農(nóng)民有強烈的培訓需求，有著急切的通過學習掌握致富本領的愿望。一些青年農(nóng)民希望參加學歷教育的學習，通過學習系統(tǒng)掌握農(nóng)村科技、管理方面的知識，力爭學習回鄉(xiāng)后能將所學知識運用到建設新逐村建設的實踐中去，做農(nóng)村的科技帶頭人、致富帶頭人。一些具有一定技術(shù)基礎的農(nóng)民希望接受短期的實用技能的培訓，通過短、平、快的學習迅速提高自己的技術(shù)水平和致富能力。如市腰堡鄉(xiāng)中腰堡村村民李談到，她在銷售植物藥品時，由于知識水平有限，不能為植物對癥下藥，正在自學但收效不大，所以迫切地需要植保方面的專業(yè)知識。李的這一想法代表了大多數(shù)農(nóng)村實用人才的心聲。二、對策措施結(jié)合我市農(nóng)村人才隊伍的實際狀況，針對廣大農(nóng)民的培訓需求，我們決定

4、從今年起實施新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃，大力培訓農(nóng)村人才，為新農(nóng)村建設提供人才支持。具體情況為：（一）、新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃的指導思想和總體目標實施新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃，總體目標就是要在“十一五”期間，通過大力培訓農(nóng)民，迅速而有效地改善農(nóng)民知識結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)民自身素質(zhì)，提高農(nóng)民致富能力，實現(xiàn)農(nóng)民知識化，使“現(xiàn)在”的農(nóng)民成為“現(xiàn)代”農(nóng)民，成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，使農(nóng)村豐富的勞動力資源轉(zhuǎn)化為豐富的人才資源，轉(zhuǎn)化為人力資本，為新農(nóng)村建設提供智力支持和人才服務。（二）新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃的工作措施、進展情況和成效沈陽市新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃主要包括村村培育大學生、致富能手培養(yǎng)、鄉(xiāng)土拔尖人才培養(yǎng)等工作內(nèi)容。1村村培

5、育大學生計劃培養(yǎng)目標：培養(yǎng)一批植根于廣大農(nóng)村，懂得農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，掌握先進技術(shù)、管理的農(nóng)業(yè)人才，為實現(xiàn)“一村一業(yè)”提供人才保證。2致富能手培養(yǎng)計劃培養(yǎng)目標：通過先進實用技術(shù)的培訓，讓農(nóng)民掌握一、二項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，扶持農(nóng)民成為致富能手、致富帶頭人，為農(nóng)村實用人才隊伍建設服務。培養(yǎng)方式：圍繞農(nóng)學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、保護地栽培、食用菌、飼料生產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)機維修、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)14等個專業(yè)，選拔一批具有一定特長的各類鄉(xiāng)土人才，選送到沈陽農(nóng)業(yè)大學進行先進實用技術(shù)的短期培訓，或組織專家到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村進行實地培訓，使他們成為懂技術(shù)、有特長、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民。完成情況：今年，

6、圍繞園藝、保護地栽培、畜牧獸醫(yī)三個專業(yè)已在農(nóng)業(yè)大學舉辦了三期培訓班，每期50人，共150人。近期，我們正在組織專家到區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村進行實地培訓，將舉辦8期培訓班。初步成效：通過培訓，參加學習農(nóng)民掌握了一定的實用技術(shù)，提高了致富能力，達到了預期培養(yǎng)目標。3鄉(xiāng)土拔尖人才培養(yǎng)計劃培訓目標：培養(yǎng)農(nóng)村高層次人才培養(yǎng)方式：對具有農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱或在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進行專業(yè)技術(shù)知識培訓，培養(yǎng)一批高層次鄉(xiāng)土人才。完成情況：今年，主要圍繞蔬菜、畜牧二個專業(yè)在農(nóng)業(yè)大學舉辦了二期培訓班，每期50人，共100人。初步成效：通過培訓，參加學習的農(nóng)民更新改善了專業(yè)技術(shù)知識結(jié)構(gòu)，進一步提高了專業(yè)能力和水平，達

7、到了預期培養(yǎng)目標。（三）新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃實施的其他相關情況新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃得到了各級領導的高度重視。省人事廳對此項工作給予了高度肯定和支持。省人事廳黨組成員、省人才中心王主任代表省人事廳在市首期新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃培訓班開學典禮上，指出市實施新型農(nóng)民培訓計劃工作開展得好，找到了農(nóng)村人才隊伍建設的著力點，找到了農(nóng)村人才培養(yǎng)工作的新思路，為全省人事系統(tǒng)帶了個好頭，為全省人才隊伍建設工作作出了積極貢獻。新型農(nóng)民培養(yǎng)工作也得到了沈陽市領導的高度重視，常務副市長就此項工作作了重要批示，并多次聽取匯報。財政部門也給予了很大支持，市財政撥出了46.2萬元的專項培訓資金，各相關區(qū)、縣(市)財政部門按市里要求撥付了

8、規(guī)定數(shù)額的專項資金。一些農(nóng)村基層村委會也非常支持農(nóng)民參加學習培訓，如縣鎮(zhèn)村、村的村委會積極出資，為本村青年參加學歷教育個人承擔費用部分給予了全額資助。新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃部署后，廣大農(nóng)民積極咨詢有關事項，踴躍報名，體現(xiàn)了高漲的學習積極性。如區(qū)有52人報名參加各類培訓，超出了我們的原定計劃。新區(qū)鄉(xiāng)村村委會主任張(43歲)、婦女主任薄(51歲)等一些基層村委會領導也帶頭參加了大專學歷教育班。學員們普遍反映，市人事局舉辦的農(nóng)民培訓班對他們來說太及時了，太有幫助了。他們認為這給農(nóng)村年輕人帶來了新希望，表示要珍惜難得的學習機會，努力學習，為今后作新農(nóng)村建設有用之才奠定堅實基礎。新型農(nóng)民培養(yǎng)計劃也得到各新聞媒體的廣泛關注，電視臺、晚報、日報、晚報、電視臺等地區(qū)9大新聞媒體對此項工作都給予了專