人事代理個人工作總結.doc

1、人事代理個人工作總結人事代理個人工作總結錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已P3等M腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨前當人事代理個人工作總結人事部門負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。本文為人事代理個人工作總結范文讓我們通過以下的文章來了解。不知不覺20_年就要過去嶄新的一年慢慢的向我們走來回首這一年人事工作在領導的直接指揮下在各部門人員的幫助和支持下以及在我自身的努力下基本較好地完成了各方面的工作。為了總結經(jīng)驗繼續(xù)

2、發(fā)揚成績同時也克服存在的不足現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結：一、本職工作情況回顧社保公積金工作：社保和公積金都屬于政策性很強的工作雖然這些工作都有辦事指南指引幫助但當中的許多細節(jié)都需要時間和靠自己思考。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關注和了解。政策變動產(chǎn)生新的業(yè)務操作流程會給我的工作帶來或多或少的困難我在自己的學習下和同行朋友的指導下讓相關業(yè)務得到及時辦理。一方面要做好外出上門提交材料另一方面要和財務核對各月繳費基數(shù)和繳費人員金額是否有誤。學習的過程雖然花費的時間多導致辦事效率低但是就目前單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理。眾服足

3、立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。尺標師位每價評更么那話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已P3等M腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨前當招聘入職離職工作：隨著公司發(fā)展南京辦和杭州辦先后成立相應出現(xiàn)崗位空缺新的一年我會在人員招聘上投入較多的時間和精力主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡招聘為主。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時對新員工嚴格

4、審查入職材料簽訂公司保密協(xié)議對資料不齊全者一律補齊。同時新員工也享有公司的各種福利政策如商業(yè)保險等。對離職員工做好離職手續(xù)社保退出等工作。同時關注人員離職原因爭取以后的工作中加強某方面的工作減少人員流動?？记诳冃е贫裙ぷ鳎焊鞑块T人員出勤基本正常請假個例除外。對于加班以打卡為準跟20_年相比20_年已開始慢慢規(guī)范化。根據(jù)各部門實際情況在領導的指揮幫助下部分人員績效考核表已進行相關調(diào)整并已進行正常二0一七年人事代理部全年工作總結二0一七年人事代理部全年工作總結2021年是我公司的“創(chuàng)新年”也是實現(xiàn)跨躍式發(fā)展的一年。在公司領導的帶領和同事積極配合與幫助下人事代理部緊緊圍繞部門的目標任務結合實際工作情

5、況強化學習團結協(xié)作開拓創(chuàng)新堅持理論聯(lián)系實際恪守以人為本辦事理念不斷提高人事代理工作的規(guī)范化和制度化水平全面落實年初制定的各項工作目標圓滿完成了2021年工作任務?；仡櫲耆耸麓聿恐饕隽艘韵鹿ぷ鳎阂?、繼續(xù)做好檔案管理工作。檔案管理因具有專業(yè)性、連續(xù)性、保密性等特點從而決定了我們的檔案管理工作責任重大。為此我們以強化檔案職能、加快檔案工作規(guī)范化管理為重點認真學習、貫徹落實相關法律法規(guī)進一步增強對檔案管理工作重要性的認識并始終堅持工作就是服務的理念把主動服務作為檔案工作的出發(fā)點和歸宿。2021年共接收檔案4379份錄入檔案3563份其中包括本年新進事業(yè)單位在編人員檔案、單位委托代管檔案及畢業(yè)生檔

6、案收集并整理入庫檔案后補材料3170份轉出檔案1496份。對于每一份新進檔案我們都嚴格按照規(guī)定進行整理、編號、錄入檔案管理系統(tǒng)按規(guī)定的庫柜位置存放便于清查、使用。入庫后的檔案及時進行收集、整理以及后補材料的增補保證每份檔案的完整性、可用性。檔案轉出時規(guī)范調(diào)檔函留存及本人簽字確認手續(xù)保證檔案的安全轉遞、有據(jù)可查。針對單位委托人事檔案流動性較大的特點我部門在12月前與用人單位共同核對委托檔案代管人員的名冊將單位辭職、辭退人員的檔案及時轉換為個人委托代管確保委托單位檔案進出有序。截止2021年12月在我中心辦理個人委托人事代理業(yè)務49人辦理單位委托人事檔案管理業(yè)務的有西昌一中俊波外國語學校1家單位共

7、計人。二、各同事間分工協(xié)作積極開展考務工作?？紕展ぷ麟m由代理部主要負責但每次考試都離不開各位同事的相互配合與協(xié)助。在此我衷心感謝給予我部門支持的所有同事。在他們的配合與幫助下我們始終秉承嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度嚴格執(zhí)行考務程序避免違規(guī)行為發(fā)生。考試過程中嚴肅考紀考風確保無作弊行為發(fā)生；考試期間重視安全工作以防安全事故發(fā)生同時各考務人員按時到位無缺勤情況發(fā)生。2021年全年分別為西昌市城市管理局、西昌市食品藥品和工商質(zhì)量監(jiān)管局、西昌邛海旅游投資開發(fā)有限責任公司、西昌市電視臺、西昌市公安局、西昌市審計局、西昌城市建設投資管理有限責任公司、涼山州中級人民法院等二十家單位組織開展了24場筆試、面試

8、考務工作擬招崗位78個擬招人數(shù)966名報名人數(shù)5078人參加筆試4572人參加面試1290人參加體檢574人單位錄用537人計算機測試353人。三、認真做好村官保險代理工作。村官人數(shù)雖然不多但流動性大對工作細致化要求較高。我們在總結前期工作經(jīng)驗的基礎上及時梳理實時數(shù)據(jù)對其進行動態(tài)管理確保村官保險代理工作順利進行。2021年全年村官人數(shù)相對穩(wěn)定現(xiàn)有在崗村官74人。我們按照合同要求做好材料收集及時為每一名村官完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、人身意外及重大疾病商業(yè)保險的繳納并耐心為村官解答自己所交保險的種類、金額、使用等問題積極與社保部門銜接力爭高效率的解決好每一個問題。四、順利完成勞動工資統(tǒng)計工作。按照西昌

9、市統(tǒng)計局要求以學習貫徹統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定和四川省統(tǒng)計管理條例為中心以各種形式開展統(tǒng)計工作的學習與自查并形成文字材料上報統(tǒng)計局。認真完成統(tǒng)計年報及定期報表工作。在定期報表方面做到勤抓勤收確保統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量；在原始統(tǒng)計記錄的收集和保存方面嚴格做到收集齊全、填報及時、字跡清晰、合理分類、妥善保管；在統(tǒng)計臺帳的建立方面進一步規(guī)范完善了統(tǒng)計臺帳每月定時填報單位從業(yè)人員期末人數(shù)、職工報酬發(fā)放流水賬、職工人數(shù)和工資手冊等統(tǒng)計臺賬。這不僅方便了部門的工作還有效地加強了市場勞資統(tǒng)計基礎工作。五、主動做好市場在編人員工資調(diào)整工作。代理部調(diào)資工作主要針對市場十名在編人員的工資調(diào)整。雖然人數(shù)少但調(diào)資工作

10、仍需嚴謹、細致。在調(diào)資過程中我們切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定嚴格把控政策導向定期整理、統(tǒng)計工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)隨時掌握市場在編人員的工資動向。調(diào)資材料即收即辦做到不錯、不漏實時辦結。調(diào)資手續(xù)完結調(diào)資材料歸檔備查調(diào)資數(shù)據(jù)有效反饋財務部以便工資的最后落實。六、順利開展員工素質(zhì)能力提升穩(wěn)崗培訓。為進一步提高派遣制管理人員素質(zhì)促進穩(wěn)崗業(yè)務能力和工作技能保障國家“穩(wěn)崗補貼”政策順利實施在西昌天季酒店與三峽水電集團公司白鶴灘基地都順利開展了員工素質(zhì)能力提升穩(wěn)崗培訓。此次培訓主要由代理部負責共56課時參訓人員2821次收到反饋意見表1510份。此次培訓采用外包與精細化管理模式從溫馨提示的制作、聽課證的發(fā)放、每日簽到

11、打卡、合格證的領取到反饋意見的收集等環(huán)節(jié)都進行層層把關、專人負責對整個培訓進行全程管控避免“走過場”現(xiàn)象發(fā)生。該培訓達參訓人次最多、參訓學員出席率最高、授課形式最新穎、穩(wěn)崗程度最優(yōu)效果得到領導的肯定受到學員一致好評。一年來在公司領導的指導、各部門的大力協(xié)助下人事代理部始終以認真負責的態(tài)度飽滿的熱情對待每一項工作順利完成全年工作計劃。但我們的工作也存在很多不足之處：一是部門工作常常事無巨細每項工作我們主觀上都希望能完成得最好但由于能力有限不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對業(yè)務知識的學習不夠深入工作的精準細化程度仍需提高。在新的一年里我們將不斷加強學習努力提高業(yè)務知識水平和能力改進服務大膽探索人

12、事代理部門工作新思路、新方法促使人事代理部工作再上新臺階為公司發(fā)展作出更大貢獻。15年人事代理工作總結范文15年人事代理工作總結范文近年來在局、人才中心各級領導的正確指導下在各位同事通力協(xié)助下我所負責的人事代理服務工作通過認真貫徹落實市人事工作安排和省人才交流中心工作部署以服務南陽經(jīng)濟建設為重點圍繞企事業(yè)單位和個人人事代理的需求以人才中心為載體以檔案管理為核心以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨以創(chuàng)新為突破口不斷學習工作技能提高服務水平圓滿完成各項工作。一、以創(chuàng)新為突破口做好服務。(創(chuàng)新意識)人事代理工作是人事工作的新生服務項目在近些年的工作中被廣大企事業(yè)單位和個人逐步了解并接受在南陽開展的卓有成效。南陽作為一個

13、經(jīng)濟迅速騰飛的人口大市新建企業(yè)和大中專畢業(yè)生逐年增多對人事代理工作提出了更高需求面對挑戰(zhàn)我采取不同方法開展工作。一是對企事業(yè)單位通過上門告知、來訪告知和咨詢告知的方法大力宣傳人事代理服務對不同企業(yè)分析一個告知一個培訓一個使其真正全面了解人事代理的好處不僅如此我們還主動到市中心醫(yī)院、南陽醫(yī)專等單位為廣大非在編人員辦理人事代理手續(xù)維護從業(yè)人員的合法權益拓展了社會就業(yè)渠道也節(jié)省了用人單位和從業(yè)人員來回奔波費用此舉獲得了社會一致好評。二是對流動人員和畢業(yè)生廣而告之對其發(fā)放宣傳彩頁讓他們都了解人事代理的相關政策、服務和權益擴大服務范圍。三是主動吸收由于絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后都外出就業(yè)只重視畢業(yè)證很少

14、關心檔案所在更不知人事代理一說存在“棄檔”在工作期間發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象的進行信息統(tǒng)計。想方設法聯(lián)系檔主講解代理政策勸其辦理代理手續(xù)通過努力為不少已超過自主擇業(yè)期的大中專畢業(yè)生及時辦理了代理手續(xù)。四是突破觀念真抓實干。轉變傳統(tǒng)的管理觀念為服務觀念多做服務和落實工作提高工作效率把人事部門營造成企業(yè)之家、人才之家。二、以代理檔案為核心完善管理工作。(我對管理一詞很模糊這段很失敗你再填充)人事代理作為人事工作重要服務項目每年為全市企事業(yè)單位和個人辦理人事代理_余人次代理檔案數(shù)量增長很快由于以前檔案室過于狹窄檔案到處堆放雜亂無章查閱、管理存在混亂也是實屬無奈_年中心爭取財政投入20萬元對檔案室進行更新改造解決了這一困境硬件條件改善后管理工作緊跟完善。一是迅速將接手后代理檔案逐一清理、編序、存庫目前共存有代理檔案份根據(jù)年份專柜存放方便查閱提高了工作效率。二是不斷完善事業(yè)單位人事代理信息庫。“南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”建成后至今錄入新進人員信息.人調(diào)動人員信息.人事業(yè)單位人事代理新進人員.人調(diào)動.人。目前工作隨辦隨錄實行動態(tài)管理保證了網(wǎng)絡和檔案庫的同步一致更加便于管理。同時代理單位和個人可隨時在網(wǎng)上直接查詢代理人員名單大大方便了代理對象受到代理對象好評。三、以服務為宗旨扎實做好本職工作。(有