急診室人員崗位職責.doc

1、急診室人員崗位職責及制度一、急診室主任崗位職責1、在醫(yī)院院長領導下 , 負責急診室醫(yī)療、護理、教學、 科研和行政管理工作。2、負責制定業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療 護理質量監(jiān)控方案 , 并組織實施 , 定期檢查和總結。3、負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶 救、復蘇與監(jiān)護 , 適時組織院前急救。4、組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治,并及時向院領導報告。5、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。6、參與組織院外急救小組 , 指定配齊藥品器材 , 放在固 定位置 , 隨時處于應急狀態(tài)。7、負責組織本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核。8、開展新業(yè)務和科學研究 , 及時總結

2、經驗。9、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī), 經常進行安全教育 , 嚴防事故、差錯 .10、加強精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風教育。掌握所屬人員 思想情況、業(yè)務能力和工作表現(xiàn) , 提出考核、晉升、獎懲和 培養(yǎng)使用意見。11、按分工履行主任職責的相應部分 二、急診科醫(yī)師崗位職責1、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下進行工作。2、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作,實行首診醫(yī)師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、 治療單 , 及時做好各種登記和統(tǒng)計工作。3、遇有疑難、重癥病例 , 應及時報告上級醫(yī)師，共同完 成檢查、救治工作。4、負責分管留觀傷病員 , 書寫留觀病歷和病程記錄 ,

3、嚴 密觀察病情變化 , 及時進行診治及搶救工作。5、在重大搶救或搶救中遇到困難時 , 應及時向上級醫(yī)師 和醫(yī)務科報告 , 發(fā)現(xiàn)傳染病時 , 應按規(guī)定立即向有關部門報 告 , 并采取相應措施 , 進行消毒、隔離。三、急診室護士長崗位職責1、在門診部領導下 , 進行工作。2、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶 救工作。經常巡視觀察室病員 , 按醫(yī)囑進行治療護理。做好 各種記錄和交接班。3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī) 程, 復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作 , 嚴防差錯事故。4、加強對護理人員的業(yè)務訓練提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平5、組織護士準備各種急救藥品、器

4、材 , 定量定點定位放置 , 并經常檢查補充、消毒、更換。6、負責護理人員排班 , 制定工作計劃 , 檢查護理質量 , 總 結經驗。7、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報銷工作。8、督促護士做好隔離消毒 , 防止交叉感染。9、督促護士、衛(wèi)生員保持室內外清潔、整齊、安靜, 做好隔離消毒。四、急診科護士崗位職責1堅守崗位，工作時間按要求著裝，衣帽整潔，儀表 端莊，頭發(fā)不過肩，穿護士鞋，操作時戴口罩。2每日負責觀察室患者的治療護理工作，早晨和下午 的床鋪整理。每隔 15 分鐘巡視病房一次，隨時觀察患者的 輸液情況和病情變化及各種需要，及時給予處理并報告醫(yī) 師。3每周一集體更換床單被罩。每日負責治

5、療盤的鋪盤 時間和棉簽開包時間的標注，保持治療盤清潔，用物擺放有 序，垃圾分裝明確，每日在治療單上簽姓名和執(zhí)行時間。4每日做好三查十對，隨時對病人開展健康宣教工作。5積極配合醫(yī)生完成危重病人的搶救工作，搶救藥品 使用需保留藥瓶，口頭醫(yī)囑要向醫(yī)生復述一遍核對后執(zhí)行， 并做好危重護理記錄，需住院要護送至病房并交接，搶救完 畢及時補齊藥品和整理搶救室，完成護理記錄單，開具收費 單，進行紫外線消毒并記錄。6需出診時與值班醫(yī)生帶齊物品到達出事地點完成搶 救并收費，回來補齊物品藥品整理搶救室。7每日檢查搶救室物品，確保搶救物品藥品器械完好 并做好交接班，凡因交接不清出現(xiàn)問題由接班者負責。五、急診值班、交接

6、班制度一、急診人員值班實行 24 小時值班負責制。二、值班人員須提前 15 分鐘到位，接受各級人員交辦 的醫(yī)療事宜。交接班人員對危重病例及當天手術病例實行床 旁交接，了解危重病人及手術病人當時情況，以利觀察和進 一步處理。三、上一班人員在下班前應將危重病員的病情和處理記 入交接班本，做好交班準備。在接班人員未到崗前上一班人 員不能下崗。四、值班人員負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況 的處理，對急診入院病員及時檢查給予必要的處理，并在病 歷上記錄。五、值班人員對危重病員應做好病程記錄和醫(yī)療措施記 錄，并扼要記入交班本。六、值班人員遇有疑難問題，應請經治人員或上級人員 處理，不得馬虎從事。七、值

7、班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班時不 準做（看）與醫(yī)療工作無關的私事。八、每日晨值班人員將值班期間病人的主要情況進行交 班，向經治人員交待病情變化及尚待處理的問題。九、醫(yī)技科室的交接班，必須將貴重儀器、設備的使用 情況記錄于交班本上。門急診人員培訓制度一、日常急救培訓等工作1. 業(yè)務培訓 醫(yī)務科組織高年資的醫(yī)生或專業(yè)人員對主治醫(yī)師以 下的員工及新員工進行徒手心肺復蘇、氣管插管、除顫儀使 用等培訓?？剖抑魅巫孕邪才疟究剖裔t(yī)生必須掌握的急診項目 培訓。2. 急救意識培訓：醫(yī)務科不定期組織全體醫(yī)務人員進行 急癥及意外傷害的討論，以增強急救意識。3. 急救設備保養(yǎng)：急診室由專人負責對心電圖機、除

8、顫 儀、呼吸機、吸痰器、洗胃機等儀器每周進行充電和檢查， 對急救箱內藥品有效期定時檢查更換，保持急救設備處于完好備用狀態(tài)二、急救考核：1. 環(huán)境熟悉程度：醫(yī)務科在新員工試用期、 見習期滿后， 對醫(yī)院及周邊環(huán)境的熟悉程度進行考核。2. 急救意識考核：醫(yī)務科撥打急救電話進行模擬急救現(xiàn) 場，重點考核醫(yī)護人員急救意識、應答質量等。3. 反應速度考核：對醫(yī)生（護士受理呼救至趕往患者所在地的時間進行量化考核。4. 攜帶藥品及器械：對醫(yī)務人員外出攜帶的急救藥品和 器械與病情關聯(lián)性進行考核。5. 急救質量考核：依據(jù)上級下發(fā)的質量考核標準進行急 救質量考核。6. 必考項目： 徒手心肺復蘇、 氣管插管、 除顫儀的使用。7. 其他考核內容： 醫(yī)院常見急癥診治規(guī)范 。三、考核方法1院前急救考核側重考核急救意識、反應速度、急救措施等方而，具體 內容有：考核人員在院外撥打求救電話，考察醫(yī)務人員是否 詢問地址、主要病情、是否留下打電話人的聯(lián)系方式，是否 進行簡單指導；從接到電話到醫(yī)務人員到達現(xiàn)場所用時間， 醫(yī)生到達以后對其釆取的急救措施是否恰當，攜帶的急救藥 品和器械是否得當?shù)取?.院內急救考核考核內容：依據(jù)醫(yī)院常見急癥診治規(guī)范進行