求職體驗報告.doc

1、求職體驗報告不打無準備之仗，找工作也是如此。盡管我們現(xiàn)在還是大三的學(xué)生，但是也已 經(jīng)到了為自己接下來找工作這重要“一仗”做好準備工作的時候了。我利用回家的機會參加了一場招聘會，這次并不是很大型的招聘，我也沒有見 到一些新聞圖片里的人山人海的情況，不過求職的畢業(yè)生確實也不少。我只待了短 短大半天時間，卻也讓我收獲很多，知道了求職時需要注意的地方，也讓我感受到在 剩余的大學(xué)時間里我需要完善的地方。下面便是我這次求職過程中的一些小感悟。一、認識自己，確定目標雖然說有時候投遞簡歷要進行“廣撒網(wǎng)”的形式，但認識自己，找準自己的H標或者求職大方向同樣重要。大型招聘會上的企業(yè)相當多，招聘會計等財務(wù)人員的 企

2、業(yè)亦不在少數(shù)，企業(yè)類型、待遇等各有千秋，信息繁多難免讓我們暈頭轉(zhuǎn)向，如果 能正確認識自己的能力、擅長點、興趣,確定自己希望從事的行業(yè)、擁有的待遇等, 可以讓我們更快的篩選出自己喜歡并且適合自己的崗位。這更有針對性的應(yīng)聘可以 節(jié)約時間并提高成功率。二、我們需要工作經(jīng)驗大學(xué)生求職，最無奈的就是招聘單位的應(yīng)聘要求中“有相應(yīng)工作經(jīng)驗”兒個 字。在我參加的這場的招聘會上我注意到，雖然招財務(wù)人員的不少，但要求有工作經(jīng) 驗的也不少。就我們會訃而言，這是一個需要經(jīng)驗來提高能力的行業(yè),課堂上的知識 多為理論，實踐過少，所以大學(xué)期間的實習(xí)很重要。用人單位更喜歡有過實習(xí)經(jīng)驗的 大學(xué)生。三、擁有良好的心理素質(zhì)因為招聘

3、會是面對面的形式，所以我們的形象、態(tài)度等方面都是直接展現(xiàn)的， 在與用人單位的交流中，我們不能過于緊張，不然很影響發(fā)揮，調(diào)整好心態(tài)，適當自信, 談吐大方智慧，這會讓我們加分不少。四、注意謙遜作為剛踏上正式求職道路的大學(xué)生，很容易犯的錯誤便是眼高手低，因為我們 對自己的未來有著美好的憧憬,也因為我們經(jīng)歷太少，過分的自信會讓用人單位覺得 我們沒有腳踏實地、埋頭苦干的精神。認識一位經(jīng)常負責招聘職工的人，她說其實 不怕大學(xué)生畢業(yè)生不厲害，就怕他自以為很厲害。我們需要自信，但是是在適度的自信的同時保持謙遜，自大的表現(xiàn)往往會給招聘企業(yè)留下很差的印 象，自然極有可能因此丟掉一個工作機會。另外，我也想記錄下之前

4、假期實習(xí)的一些感悟，希望在之后的職場中可以給我 提醒與經(jīng)驗。會計專業(yè)的理論知識固然重要，實踐的經(jīng)驗則更能讓我跟社會接軌。我的實習(xí) 單位是一家主要做鹵素燈的出口企業(yè)，在實習(xí)中,我初步了解了一個公司一個月的會 計流程，報稅、計算工資、編制記賬憑證、發(fā)工資等等,這讓我更直觀地了解到了會 計工作，也可以將平時課堂上所學(xué)的會計知識更加系統(tǒng)的串聯(lián)起來。細心、耐心是會計工作的一個必備素質(zhì)，電算化讓會計工作大大提高效率也降 低了錯誤發(fā)生的可能性，但我實習(xí)的企業(yè)除了憑證繁多，工資訃算也是很復(fù)雜的一項, 人員眾多倒也是其次，主要是各個工序的工人的工資計算方法各有不同，有些按計時 工資制，有些按產(chǎn)量來進行工資計算，而在產(chǎn)量計算中,工人每天超過所定標準生產(chǎn) 的產(chǎn)量的則汁入超產(chǎn)，作為激勵，與標準內(nèi)的工資計算方法乂有所不同，會更高。同 時，不同型號的產(chǎn)品因為工藝難度和所花時間的不同，其工資計算方法也會有所不同, 而一個員工一個月內(nèi)會生產(chǎn)各種不同型號產(chǎn)品，每天的產(chǎn)量工資因為是否超產(chǎn)的不同而需要按日分別計算,加上最后還有全勤獎、各種補貼等，這些計算都是很需要認 真細心的態(tài)度。溝通的重要性也是我在實習(xí)期間內(nèi)所深刻感受到的。工作不會只是一個人就 可以完成的，而是各個環(huán)節(jié),各個部分共同完成的。比如會計需要倉庫報上來的車間 的數(shù)據(jù)，也需要銷售方面的銷售數(shù)據(jù)，所以良好的溝通可以是工作更有效