在職教師有償補(bǔ)課治理心得體會 治理教師有償補(bǔ)課工作總結(jié).doc

1、在職教師有償補(bǔ)課治理心得體會 治理教師有償補(bǔ)課工作總結(jié)_市治理教師有償補(bǔ)課工作總結(jié) _市紀(jì)委針對教師有償補(bǔ)課群問題，深入開展調(diào)研，會同市教育局等有關(guān)部門深入開展專項整治，將教育、監(jiān)督、懲治、制度等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，從防、查、處、建等方面著手，通過創(chuàng)新工作方式方法，確保專項治理見成果、出長效。截止目前，該市已查處違規(guī)教師15人，其中1名校長、2名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)被免職，1名校長和7名教師被給予行政警告處分。 一是源頭預(yù)防，抓宣傳教育。結(jié)合廉潔文化進(jìn)校園活動，開展“廉潔從教，從我做起”主題教育實踐活動，通過簽定“廉潔從教公開承諾書”，增強(qiáng)教師廉潔從教責(zé)任感。制發(fā)120_0多份致全市學(xué)生家長的一封信，明示相

2、關(guān)教育政策，公示舉報投訴電話，將教師有償補(bǔ)課置于社會監(jiān)督之下。組織“樹正氣、正師風(fēng)”及評選優(yōu)秀班主任、骨干教師、明星校長、_名師等活動，營造了風(fēng)清氣正、廉潔自律的教書育人環(huán)境，有效預(yù)防了有償補(bǔ)課不正之風(fēng)的滋生蔓延。 二是督辦檢查，抓責(zé)任落實。為確保專項治理有力有效推進(jìn)，_市紀(jì)委牽頭出臺專項治理工作方案，組織糾風(fēng)、教育、工商、物價、公安等多個部門成立綜合治理工作專班，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確立專項治理周末巡查制度、每月會商制度和每月匯報制度，形成專班每周巡查、學(xué)校每月自查、定期隨機(jī)抽查、期末責(zé)任倒查相結(jié)合的綜合治理工作機(jī)制，即工作專班每周對集中補(bǔ)課多發(fā)地段開展重點突擊檢查；學(xué)校建立校長責(zé)任

3、制，每月定期開展自查并上報結(jié)果；工作專班每月隨機(jī)抽查一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和一所市直學(xué)校；市糾風(fēng)辦、教育局于開學(xué)前或期末后約談專項治理中問題多發(fā)學(xué)校校長，督促其加強(qiáng)整改，收到良好效果。 三是從嚴(yán)查處，抓整改實效。制定_市中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為處理辦法等規(guī)定，明確將全市100多所公辦中小學(xué)校、幼兒園及在職公辦教師納入專項治理工作范圍，針對教師有償補(bǔ)課行為，根據(jù)違規(guī)情節(jié)、認(rèn)錯態(tài)度、學(xué)生人數(shù)等情況適當(dāng)處理，堅持大案重辦、違規(guī)必辦原則，將案件查處嚴(yán)肅性和政策靈活性相結(jié)合，將行政處罰與批評教育相結(jié)合，通過建立受理群眾舉報快速反應(yīng)機(jī)制，做到有案必查、有查必果、有果必究，即查即報，增強(qiáng)綜合治理震懾力，確保綜合治理工作實效。 四是建章立制，抓標(biāo)本兼治。建立師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任保證金制度，對于發(fā)生教師有償補(bǔ)課問題的學(xué)校，根據(jù)實情扣減該校一定保證金，扣減經(jīng)費用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)校，做到一年一結(jié)算，少補(bǔ)多獎。實行職稱評定公示制度，將教師晉級置于學(xué)校、教師、學(xué)生、家長監(jiān)督之下，對于從事有償補(bǔ)課的教師實行職稱評定“一票否決”制。同時，將教師有償補(bǔ)課治理與治理教育亂收費相結(jié)合，嚴(yán)格教育收費公示制度，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)相結(jié)合，推