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文檔簡介
1、XX縣人民醫(yī)院第一屆職工代表大會提案表提案人科室(部門)職務附議人提案題目關于臨時聘用的醫(yī)護人員工資待遇及醫(yī)院臨聘職工購買養(yǎng)老保險的提議具體內(nèi)容我院臨時聘用的醫(yī)護人員他(她)們具有一定的職業(yè)技術(shù)水平,工作在臨床第一線,有相當一部分為本科室的業(yè)務骨干,承擔著與科室正式職工一樣甚至更多的工作量,肩負著相同的責任,但與正式職工的工資、福利待遇相差甚遠:首先是試用期間不發(fā)工資;試用期滿錄用后工資僅按當?shù)氐淖畹蜕顦藴拾l(fā)放(和一般衛(wèi)生員一個標準),獎金、福利是正式職工的1/3甚至沒有,加之現(xiàn)在的消費水平持高不下,他們面臨著工作強度大;精神壓力大;風險責任大;人身無保障;職業(yè)病等種種問題困難另外聘用人員工
2、資偏低,影響其積極性與內(nèi)部和諧,造成聘用人員流動性大,再者是聘用人員工資福利待遇完全由醫(yī)院承擔,醫(yī)院面臨巨大經(jīng)濟壓力。三是由于人事編制嚴重不足,人才引進困難。具體建議1. 對現(xiàn)有臨聘人員,積極協(xié)調(diào)有關部門,按國家規(guī)定簽訂人事代理合同,能交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。2. 醫(yī)院層面,落實聘用人員與正式在編職工同工同酬和平等的晉升、發(fā)展機會;健全聘用人員的準入制度,按崗設人、公平競爭;健全聘用人員管理、績效考核和辭退制度。3. 增加護理人員的投入,努力改善醫(yī)院病床與醫(yī)、護配比懸殊的現(xiàn)狀。維護她們的身心健康,不斷提高護理人員的自身素質(zhì)和工作服務質(zhì)量。4. 增加夜班值班費用。建議增長至30元。5. 認真研
3、究可行性的工資正常增長和調(diào)節(jié)機制,工資按工齡、職稱、學歷分配。提案工作小組審查意見: 同意立案,并進行立案登記。編號: 作為一般性意見,轉(zhuǎn) 科參考處理 提案工作小組主任簽字: 2013年12月 日XX縣人民醫(yī)院第一屆職工代表大會提案表提案人科室(部門)職務附議人提案題目關于放寬醫(yī)院職工節(jié)假日休息制度及請假制度的提議具體內(nèi)容由于醫(yī)院的工作性質(zhì),幾乎是全年無節(jié)假日,而且經(jīng)常加班接受急診,人員限定又無法補休,具體建議建議給予補助或放寬請假制度提案工作小組審查意見: 同意立案,并進行立案登記。編號: 作為一般性意見,轉(zhuǎn) 科參考處理 提案工作小組主任簽字: 2013年12月 日XX縣人民醫(yī)院第一屆職工代
4、表大會提案表提案人科室(部門)職務附議人提案題目關于加強績效獎金分配的透明度的提案具體內(nèi)容績效獎金分配的公正公平直接影響到職工的積極性,而護士作為醫(yī)院臨床一線主要力量之一,工作量大,風險高兼顧家庭又是弱勢人群,大部分又是臨聘人員收入低而現(xiàn)有績效權(quán)重系數(shù)過低。具體建議1. 建議醫(yī)護績效分配權(quán)重系數(shù)持平。2. 建議每月績效院內(nèi)科內(nèi)透明化。提案工作小組審查意見: 同意立案,并進行立案登記。編號: 作為一般性意見,轉(zhuǎn) 科參考處理 提案工作小組主任簽字: 2013年12月 日XX縣人民醫(yī)院第一屆職工代表大會提案表提案人科室(部門)職務附議人提案題目關于落實醫(yī)院文化建設的的提案具體內(nèi)容醫(yī)院24小時醫(yī)學頻道的開通,對于職工專業(yè)素質(zhì)水平的提高有很大幫助,但大多數(shù)醫(yī)護人員條件限制,無法上網(wǎng)學習具體建議1、在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下,醫(yī)院給予網(wǎng)絡線路,給大家學習的機會。2、建議有條件的情況下設立圖書館,供大家查閱學習。提案工
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