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文檔簡介

1、職場生存法則: 8 個誤區(qū)你別碰職場如戰(zhàn)場,很多人在里面搜索枯腸、 費盡心智,既要逢迎引導用意,又要搞好共事關系,因此往往需要學習一些職場之術。職場如戰(zhàn)場,很多人在里面搜索枯腸、 費盡心智,既要逢迎引導用意,又要搞好共事關系,因此往往需要學習一些職場之術。實在孔夫子早在兩千多年前的論語中就已經(jīng)教給了我們很多做人處事的情理,這些在今天的職場中同樣實用。職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方, 你要比別人在職場生存的好, 就唯有當主角,讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。胸懷大志

2、是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮斗目標,就不可能進取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益, 犯下得罪人這個職場大忌。 到那時,穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明, 不該精明時裝傻。 所以在職場中,和上司們搞好關系是一

3、門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值, 以致于每個上司都必須拉攏你。很多新人剛踏入職場, 難免身上會有很多校園氣, 覺得職場中規(guī)矩多,人員復雜,難以相處。但是不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹呢?很多職場法則其實都在身邊的小事中得以體現(xiàn),只要你留心,不要踏入以下 8 個職場法則的誤區(qū),調(diào)整好自己的心態(tài),做老練的辦公室達人。職場生存法則誤區(qū)一:做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見,除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事,都會有可能需要你協(xié)助或者幫忙,甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率,還會連累同事陪你加班,很容易

4、就讓人反感,使你在職場上不得人心。職場生存法則誤區(qū)二:愛撒謊造假就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來實習一樣,假文憑就暫且不說。就說個人經(jīng)歷吧,很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經(jīng)歷,其實一個人是否真如簡歷上所說的,通過一些小事就逃不過職場上的 人精 們。職場生存法則誤區(qū)三:情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡,為什么呢?因為經(jīng)常說閑話或者發(fā)牢騷,散步消極情緒,對團隊士氣有影響,就很容易成為老板團結隊伍,前進的絆腳石,很容易就被辭退。職場生存法則誤區(qū)四:經(jīng)常遲到根據(jù)專家的說法,經(jīng)常遲到會給別人留下懶散的不良印象,同時也是對同事不尊重的表現(xiàn)。因此,人們在職場上打滾,最好做到準時守時,尤其是當約了誰談工

5、作的事情,一定要按時做到。職場生存法則誤區(qū)五:瀏覽無關網(wǎng)頁現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時候都會有自己的一臺電腦,但是用電腦干工作外的事情,就會讓人覺得反感,尤其是讓老板看到你在工作時間,用工作設備,看與工作無關的網(wǎng)頁,如社交、購物、游戲等,是職場的忌諱。職場生存法則誤區(qū)六:言辭粗鄙在辦公室里面,行為舉止都應該得體大方,尤其是在領導上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養(yǎng)的印象。職場生存法則誤區(qū)七: 工作沒效率在工作任務多的時候, 頭腦不清醒,總是無法很好地安排哪樣工作比較急,哪個比較緩,就容易造成工作沒效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。職場生存法則誤區(qū)八:缺乏禮貌在工作上,無論多熟的同事,一些相關的禮貌用語還是不能少的,如 請 、謝謝 、 對不起 等雖簡單,但是在職場中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人,會給別人留下沒素質(zhì)的印象。在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說

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