關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文匯總九篇

1、noisy horns on the road, noisy quarrels around, loud readings from the school, and swearing of dissatisfaction with the world.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文匯總九篇 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇1畢業(yè)生用人單位畢業(yè)學校_高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一印制_高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心按普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應(yīng)當簽訂普通高等學校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書。本協(xié)

2、議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_四、乙方到甲方報到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由_方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業(yè)生因升學不

3、能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守-甲方(用人單位)人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章(有人事自主權(quán)的單位，無需上級主管部門簽章)經(jīng)辦人簽名： 經(jīng)辦人簽名：年月日 年月日-乙方(畢業(yè)生)簽名：年月日-鑒證登記方(學校)名稱：-學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：-鑒證登記意見：-經(jīng)辦人簽名： 年月日聯(lián)系 聯(lián)系電話：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇2甲方：_x市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心乙方：為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，不斷推進人事代理的社會化服務(wù)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議

4、，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)第一條：甲方承擔的義務(wù)1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;2、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國家機關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);3、技術(shù)職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術(shù)人員辦理專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認定和晉升申報等手續(xù);4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習期滿辦理轉(zhuǎn)正定級;5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名

5、等事宜的證明材料;6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù);8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。第二條：甲方享有下列權(quán)利10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;11、乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)終止服務(wù);12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。二、乙方的義務(wù)與權(quán)利第三條：乙方承擔下列義務(wù)13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔，并不得以“空掛”

6、方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及證明材料;15. 乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔任何責任.;17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還。第四條：乙方享有的權(quán)利18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);19. 乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。三. 雙方需要確認的其他事項20.乙方需托管

7、的人員姓名及基本情況;21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)代表人： 代表人：電 話：_ 電 話：傳 真：_x 傳 真：地 址：_ 地 址：年 月 日 年 月 日標簽：人事畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇3用人單位(甲方)：畢業(yè)生(乙方)：學校：填寫說明1、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成

8、的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項準確填寫，學校應(yīng)認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日

9、一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。5、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學校可不簽注意見。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇4甲方：_;乙方：_，性別_，畢業(yè)學校：_，專業(yè)：_。1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_管轄)。2.乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導批準后，方可繼續(xù)掛靠。3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方

10、繳納管理費每月_元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費。7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_家庭_郵

11、編：_郵編：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇5單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文_畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其

12、他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)，協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守同等、自愿、老實信用的原則。用人單位 用人單位名稱 主

13、管部分通訊地址 郵政編碼聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)檔案接收 單位名稱 郵政編碼具體地址畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月學院 專業(yè) 政治面貌學位種別 學歷 培養(yǎng)方式生源地 婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：第三條 畢業(yè)生戶口遷進地用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一

14、致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20_元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見： 用人單位意見：簽字： 簽字：年 月 日 年 月 日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇6根據(jù)教育部普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應(yīng)當簽訂教育部統(tǒng)一格式的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。為維護學院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書的嚴肅性，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院

15、畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。第一章 總則第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務(wù)中心”印章方為有效。第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復(fù)印無效。第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善

16、保管，謹防丟失。協(xié)議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書的程序如下：1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過后，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息上公告掛失，公示期三個月；公示期滿學生到學院就業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效），領(lǐng)取并填

17、寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務(wù)中心；學院就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生。3、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。第三章 協(xié)議書的簽訂第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細閱讀協(xié)

18、議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學院一律不予承認。第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一

19、周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學院就業(yè)指導服務(wù)中心，學院就業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)計劃。第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第四章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第十六條 學院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報

20、到。第五章 違約協(xié)議的處理第十七條 各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學院年度就業(yè)工作考核的重要指標。第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導服務(wù)中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則

21、進行審批，同時將相關(guān)紀錄存入學生個人誠信檔案。對于以下情況原則上將不予審批：1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約；3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；4、學生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當自行承擔違約責任，學院將其報到證等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責推薦其就業(yè)：1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他

22、同學求職產(chǎn)生嚴重不良影響的；2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。第七章 附則第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科、?？茖W生第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇7甲方 （單位） 乙方 （個人）簽訂日期 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意

23、根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障

24、乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行

25、同工同酬 。第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同

26、的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動紀律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)

27、容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商

28、業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條 乙

29、方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；

30、2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方：_有限公司法定代表人：_住址：_郵編：_聯(lián)系電話：_乙方：_身份證號碼：_住址：_郵編：_聯(lián)系電話：_畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇8甲方：_（見習單位）乙方：

31、_（見習人員）為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自_年_月_日 至 _年_月_日到甲方指定崗位見習。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。二、見習崗位3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到_部門，從事_工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)4、甲方在乙方見習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為_元；每月

32、_日前向乙方提供_元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、違約責任6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。9、