讀《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價》有感_第1頁
讀《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價》有感_第2頁
讀《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價》有感_第3頁
讀《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價》有感_第4頁
讀《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價》有感_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、讀小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價有感河南師范大學(xué)附小 楊海慧評價作為整個教學(xué)過程的有機組成部分,對教學(xué)過程有著重要的影響,有什么樣的評價理念,就有什么樣的教學(xué)過程。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)時代的形成,更加構(gòu)成了知識的無限豐富與急劇增長,原有以傳授知識為主的基礎(chǔ)教育課程的功能受到了極大的挑戰(zhàn),因而在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中應(yīng)注重學(xué)生包括積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新意識和實踐能力以及健康的身心品質(zhì)等多方面的綜合發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)前對學(xué)生學(xué)習(xí)活動的評價存在的主要問題:一是評價內(nèi)容片面,只重視學(xué)習(xí)結(jié)果的評價,不重視了解學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)歷程;二是鐘情于教師對學(xué)生的評價,忽略了學(xué)生的自評,互評以及家長對學(xué)生學(xué)習(xí)活動的

2、評價;三是評價方式單一,過程簡單,過分依賴于筆試,夸大試卷在評價中的效能;四是評價的作用不大,大部分教師習(xí)慣于用定量的方法去評價學(xué)生學(xué)習(xí)的成績,缺乏用定性的方法去評價學(xué)生的學(xué)習(xí)活動,把評價的結(jié)果看成是評價的終結(jié),不重視引導(dǎo)學(xué)生在評價以后進行反思。針對以上問題,我認(rèn)為要注重解決好以下幾個問題:一、從評價內(nèi)容上全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。 傳統(tǒng)的評價重視學(xué)生在課堂上是否聽懂了本節(jié)課講授的知識,學(xué)期末的考試成績是多少;在新課標(biāo)中,評價不只是對上課回答問題學(xué)生的表揚、夸獎,面對于哪些上課沒回答問題的學(xué)生也要給予同樣的待遇。例如:剛上課時夸他們歌唱得好,書、桌椅擺放整齊等,在習(xí)慣方面對他們進行評價,讓這些學(xué)

3、生同樣帶著激動的心情上課,這樣長期的夸獎使那些做事拉塌的學(xué)生受到啟示,急于效仿,這樣不但讓學(xué)生有張揚個性的機會,而且有利于學(xué)生養(yǎng)成好的生活習(xí)慣。 在進行小組交流學(xué)習(xí)時,給那些不愛張揚個性的學(xué)生個“官位”,讓他們分配小組,然后每個小組中的這些人去當(dāng)小組長完成任務(wù),在評價這些學(xué)生時盡量準(zhǔn)確地指出哪點做得好,哪方面還需要改進。在教學(xué)游戲中盡量發(fā)揮每個學(xué)生的優(yōu)勢,讓思路敏捷的學(xué)生講出自己怎樣想的,讓那些不愛思考的學(xué)生重復(fù)剛才學(xué)生說了些什么,反復(fù)訓(xùn)練,培養(yǎng)他們的動腦思考問題的能力,或聽懂別人說話的意思。通過以上評價方法兼施,以展示每位學(xué)生的參與意識,從而提高學(xué)生的除知識外的表演、動手、指揮等綜合素質(zhì)。

4、二、從評價標(biāo)準(zhǔn)上有的放矢的衡量不同的學(xué)生。 學(xué)生的學(xué)習(xí)活動就像運動員一樣,在同一起跑線上出發(fā)而最終到達終點取得的成績不同。由于學(xué)生的家庭文化及生活環(huán)境不同,接受知識的快慢也不同,要讓他們在同一節(jié)課里全面領(lǐng)會知識知識,回答問題全部正確,做出的作業(yè)都干干凈凈、整整齊齊且全部正確,那永遠(yuǎn)是不可能的。作為教師就不應(yīng)該過份強調(diào)共性和一般趨勢,而忽視個體差異,應(yīng)著眼于學(xué)生的某方面機能去開發(fā),激勵他們?nèi)ヌ岣?。在作業(yè)的完成上,教師只講范圍不固定在幾個上,學(xué)生可以自由選擇;在手工及搜集資料方面,多評價哪些動手能力強的學(xué)生,讓他們領(lǐng)著同伴去完成。 三、多種評價方式并存以適應(yīng)不同學(xué)生的發(fā)展。 傳統(tǒng)的評價是紙筆考試為

5、主,不注重學(xué)生參與生活經(jīng)驗,如果評價方法的改變會使學(xué)生自愿有信心地去面對考試。因此,應(yīng)加強與社會實踐和學(xué)生生活經(jīng)驗的聯(lián)系,重視考查學(xué)生分析問題、解決問題的能力,即關(guān)注學(xué)生實踐動手能力和創(chuàng)新思維的發(fā)展??荚嚪绞綉?yīng)靈活多樣。如出示問題,學(xué)生互相辯論,我是怎樣想的,我是怎樣做的;或?qū)W生提出的問題問為什么,同時讓學(xué)生自行解決;對部分學(xué)生可實行開卷考試,將過程性評價與終結(jié)考試相結(jié)全,不用終結(jié)考試一次定結(jié)果。對于考試結(jié)果處理方面,對于每位學(xué)生具體指出其優(yōu)點,例如,做得正確,卷面整齊,在某個問題上理解能力強,不指出學(xué)生的考試成績和成績排名,因為考試的目的是讓學(xué)生發(fā)展,所以評價出學(xué)生符合實際的改進意見,而不給

6、學(xué)生“加壓”,在評分標(biāo)準(zhǔn)上給學(xué)生發(fā)展的空間,讓他們從中分析給他們提出因什么而扣分,因什么而得分,應(yīng)從哪些方面提高自己等。 四、多主體共同參與、交互作用評價。在評價學(xué)生的過程中,不能讓學(xué)生處于消極的被評價地位,沒有發(fā)言權(quán),只能聽從教師的評價,而在教學(xué)中是采用評價一個人時讓其他同學(xué)參與,先說說他哪里表現(xiàn)得好,例如:是計算正確,字寫得好,還是理講得明白等,其他學(xué)生是否領(lǐng)會其意,如果有異議,還可以再評價,而不是單純的教師一口定論。當(dāng)其他人評價結(jié)束時,被評價者還中以自己發(fā)表意見自己哪里再繼續(xù)努力,哪方面需要改進。讓家長參與評價,因為教師總是以學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)而論這個孩子愛勞動,這個孩子團結(jié)同學(xué),那個孩子

7、學(xué)習(xí)認(rèn)真,往往這些是學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn),通過家長的參與評價,會發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)認(rèn)真,往往這些是學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn),通過家長的參與評價,會發(fā)現(xiàn)孩子們在家校的行為。例如:這個孩子語文學(xué)得好,就讓他在數(shù)學(xué)課上多說理。這個孩子課外知識豐富,就讓他跟學(xué)生多講些有趣的數(shù)學(xué)故事,從而發(fā)揮其優(yōu)勢,及時得到合理的評價,另外,從學(xué)生家長或同伴那里了解學(xué)生的情況,將諸多方面匯總來評價學(xué)生,使其個性得到發(fā)展。 此外,教師不要用終結(jié)性的評價方式對學(xué)生,而應(yīng)以其有深刻記憶或印象的事情進行評價。例如:你在學(xué)習(xí)什么課時,回答的那個問題與眾不同,或你在某次游戲中能與學(xué)生友好相處,或你積極地聽講,使其看見光明和希望??傊?,評價的目的是為了促進發(fā)展,評價時要客觀、準(zhǔn)確,要對具體問題、具體的人或事進行具體的評價。新課程標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為,對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價,既要關(guān)注學(xué)生知識與技能的理解和掌握,更要關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既要關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展。小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價是一本非常有價值的書,它給我們廣大教師

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論