事業(yè)單位新老會計制度的差異分析_第1頁
事業(yè)單位新老會計制度的差異分析_第2頁
事業(yè)單位新老會計制度的差異分析_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、事業(yè)單位新老會計制度的差異分析 事業(yè)單位新老會計制度的差異分析 【摘要】面對新會計制度的推行,本文對事業(yè)單位中新老會計制度的差異進行具體分析,并對相關(guān)工作措施進行具體分析,從而保證新會計制度的有效施行。 【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會計制度 差異 銜接 我國事業(yè)單位會計制度依托經(jīng)濟體制形成,傳統(tǒng)會計制度建立在方案經(jīng)濟的根底上,在現(xiàn)今的社會主義市場經(jīng)濟體制下,已無法適應(yīng)時代的要求和現(xiàn)代經(jīng)濟運行開展的需要。事業(yè)單位的會計制度在當(dāng)今的開展形勢下,需要適應(yīng)時代進程,提升標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)管理水平,切實保證事業(yè)單位解決財務(wù)危機的能力。根據(jù)國家最新公布的?事業(yè)單位會計制度?,通過分析辛勞會計制度的差異,對事業(yè)單位會計制

2、度的合理開展具有重要促進作用。 一、新老會計制度差異 會計制度的科目設(shè)置 新會計制度為局部科目設(shè)置了新要求。如,時間超過三年并有確鑿證據(jù)證明賬款無法收回的情況,經(jīng)由批準(zhǔn)并核準(zhǔn)銷賬后,需要保存登記記錄【1】。這切實將在預(yù)定期限內(nèi)無法守護的款項和風(fēng)險度較小的款項進行了區(qū)分,切實符合事業(yè)單位在新形勢下的收賬實際情況。對外投資方面也進一步細(xì)化,分成了短期和長期投資兩局部并設(shè)置了相關(guān)科目,切實保證會計科目的標(biāo)準(zhǔn)化。 新會計制度增設(shè)了一些科目,如在固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)進行的計提工作中,需要對固定資產(chǎn)進行累計折舊和對無形資產(chǎn)進行累計攤銷的核算工作,因此增設(shè)累計折舊、攤銷的科目,從而更實際地反響有形和無形資產(chǎn)的

3、實際價值【2】??颇康脑黾硬粌H可以完整準(zhǔn)確地反映會計信息,更令會計科目系統(tǒng)更加完備。 會計制度的核算根底 傳統(tǒng)會計制度通常采用首付實現(xiàn)制度作為會計核算根底,新制度下,事業(yè)單位經(jīng)常將權(quán)責(zé)發(fā)生制運用到經(jīng)濟事務(wù)中,從而應(yīng)對收付實現(xiàn)制產(chǎn)生的消極作用。在傳統(tǒng)制度中,事業(yè)支出如能在當(dāng)年收回,那么可以處理成沖減支出,相同狀況的經(jīng)營支出也做同樣處理。因此,經(jīng)營和事業(yè)支出都是依據(jù)收付實現(xiàn)制的章程而運作,均是支出在實際發(fā)生的情況下做確認(rèn)工作的。收付實現(xiàn)制的運用可能引發(fā)收入支出的匹配失衡,一旦收入資金和現(xiàn)金入賬不同步,那么現(xiàn)實的運營成果就無法被核準(zhǔn)的會計信息有效地反映【3】。新會計制度下,事業(yè)單位對收入與支出的合理

4、配比原那么進行了明確規(guī)定,進而保證能夠正確對事業(yè)單位的收入與支出進行反映。有助于事業(yè)單位內(nèi)部本錢管理工作的有效強化,并切實提升會計部門在信息質(zhì)量方面的規(guī)定。 會計相關(guān)要素 新會計制度下,為強化資產(chǎn)管理機制,增加風(fēng)險管理意識,通過相關(guān)規(guī)定章程的設(shè)置,切實對資產(chǎn)質(zhì)量進行管理。新制度中,采購、加工等本錢均包含在存貨本錢下,存貨盤盈需要在依據(jù)公允價值根底上進行計價,并根據(jù)同時期市場中的同種類產(chǎn)品的價值進行入賬。同時,新制度中增添“在建工程內(nèi)容,將根底建造數(shù)據(jù)帶入事業(yè)單位賬目中,切實增強資產(chǎn)方面的管理工作,建立完善本錢核算體系。 負(fù)債管理方面,新會計制度對財務(wù)風(fēng)險更加重視,并依據(jù)債務(wù)流動性的特點將債務(wù)負(fù)

5、擔(dān)分成流動和非流動兩種形式,切實保障隊負(fù)債工作的有效管理。依據(jù)借款時間的長短,具體細(xì)化長短期借款;根據(jù)支付的期限不同,將應(yīng)付款項做喜歡分類。首次采用“應(yīng)付職工薪酬對事業(yè)單位職工的薪酬進行具體核算。 新制度對凈資產(chǎn)的管理進行具體標(biāo)準(zhǔn),增加參政補助結(jié)余、結(jié)轉(zhuǎn)等工程,從而強化對資產(chǎn)的有效管理。對政府補貼與非政府補貼進行分別的核算工作并嚴(yán)格加以區(qū)分;對資金的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)語進行嚴(yán)格分界。將資產(chǎn)價值分別做增添和細(xì)化工作,對相關(guān)資金的狀況作具體分析和總結(jié)。 會計報表 新會計制度規(guī)定將報表內(nèi)容更加具體化,并增添了顯示財政補貼的具體收支狀況的收支表,附表內(nèi)容更加詳盡,保證會計報表系統(tǒng)更加完備全面,從而滿足財務(wù)管理預(yù)

6、算等諸多方面的要求。新會計制度對會計報表的結(jié)構(gòu)、工程進行了改良。收入支出項從資產(chǎn)負(fù)債報表中取消,其中工程也重新依照流動性與否的特性做重新排列,收支報表依照多步驟模式的結(jié)構(gòu)重新設(shè)計,從而依據(jù)國際通用的模式對報表進行要求,使會計報表具有高度通用特性,可以正確反映收支和補貼的相應(yīng)體系,為績效考核等諸多渠道的信息提供給用需求。 二、新老會計制度銜接措施 固定資產(chǎn)需要增強管理 固定資產(chǎn)在事業(yè)單位的資產(chǎn)總額中占據(jù)重要比重,新會計制度對固定資產(chǎn)的相關(guān)處理方法方面較傳統(tǒng)會計制度而言,具有很大修改。因此,新會計制度中,對固定資產(chǎn)的管理工作是重要工作內(nèi)容。有效管理固定資產(chǎn)有利于單位本錢的節(jié)約并切實增強應(yīng)用效率。因

7、為修改了固定資產(chǎn)在入賬方面的標(biāo)準(zhǔn),所以在新制度下達(dá)不到確認(rèn)條件的資產(chǎn),需要將其余額轉(zhuǎn)入新制度賬目的科目“存貨中。在銜接處理工作方面,事業(yè)單位需要對固定資產(chǎn)的具體應(yīng)用情況進行合理調(diào)查,并分類核準(zhǔn)固定資產(chǎn),從而保證固定資產(chǎn)在使用、處置等各方面的標(biāo)準(zhǔn)化管理,嚴(yán)格根據(jù)國家相關(guān)程序進行管理工作。 銜接事務(wù)需要合理標(biāo)準(zhǔn) 針對新老會計制度,國家制定出臺了相關(guān)規(guī)定,有力地推動銜接事務(wù)工作的開展。新會計制度下,銜接工作具體內(nèi)容需要切實執(zhí)行,對原始賬目中的余額全部轉(zhuǎn)賬錄入到新賬中,同時設(shè)立新賬,制定新的余額表格。依照新會計制度的銜接方式,財務(wù)人員需要依據(jù)規(guī)定進行各項工作的展開,在新制度下,及時精確地進行會計信息體

8、系的調(diào)節(jié)。從而保證新會計制度可以高效落實,并順利過渡,完成銜接事務(wù)工作。 培訓(xùn)工作需要重視完善 新會計制度中,科目、要素、報表等機制據(jù)繁盛較大變化,相比之下,事業(yè)單位的相關(guān)工作人員很多還依舊處于傳統(tǒng)會計制度中,很難在短時間適應(yīng)新會計制度。針對這一現(xiàn)狀,事業(yè)單位需要合理組織專項培訓(xùn)工作,對新會計制度中的各工程進行學(xué)習(xí),著重強化相關(guān)工作人員對各項變化內(nèi)容的了解,增強財務(wù)人員對新制度變革內(nèi)容的熟悉程度。從而保證財務(wù)人員相關(guān)專業(yè)素質(zhì)的提升,對會計制度制度施行中的問題進行及時的發(fā)現(xiàn)和修正,切實保證財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)的提升,保證會計制度順利完成銜接工作。 三、結(jié)束語 新老會計制度存在諸多差異,認(rèn)清新會計制度改革對于事業(yè)單位財務(wù)管理的重要意義,切實保證會計制度改革具體施行并落實管理。在切實了解掌握改革具體工程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論