骨科護(hù)士面試常見問題

1、骨科護(hù)士面試常見問題1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然岀現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時(shí)你該如何處 理作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!2. 七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間？手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上3. 配藥液前應(yīng)該注意些？了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng) 導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì) 按事實(shí)匯報(bào)。5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三 個(gè)小時(shí)，有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程

2、，并注意 觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。6. 如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后， 卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦？答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題， 積極解決而臨的問題。7. 如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì) 做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己 組織）多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事 個(gè)人關(guān)系。8. 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)？答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有 激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。

3、我會(huì)用最新的理念，最新 的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。9. 洗胃的禁忌癥是什么？答：1）驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。2）服用腐蝕劑者。3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。4）誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，如果你是 一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦？實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及 家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常 站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療 在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。11. 作為一名護(hù)士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù) ,你同

4、意此看法嗎?為什么？不全而1）熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精 神。2）關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé) 任心、同情心和愛心。3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操 作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。4）具有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。5）具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù) 理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù) 技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。6）具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存 在或潛在的健康問題。7）應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友

5、愛、 團(tuán)結(jié)、協(xié)作。8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯 的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。9）注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔， 儀表大方。12. 當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對(duì)環(huán)境陌生，對(duì)疾病焦慮。你如何接 待新入院的病人？首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔 舅舅，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病 人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓勵(lì)。13. 當(dāng)病人痊愈出院時(shí)，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護(hù)理工作 者，你如何看待這個(gè)問題？覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療

6、的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須 要肯定，如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者，作為一名護(hù)理工作者, 也不必心態(tài)不穩(wěn)，因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值己經(jīng)從病人順利痊愈出院 得到體現(xiàn)，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不 是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小 事，不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護(hù)理工作者 的天職。只要你真心實(shí)意付出，就一定會(huì)得到所有人的肯定。14. 你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢(shì)能贏得這個(gè)職位？1）對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析（深刻而客觀）；2）對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)（實(shí)事求是）；3）對(duì)個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)（充分論據(jù)說明與崗

7、位的 匹配性）；4）對(duì)個(gè)人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實(shí)性）o15. 作為一名護(hù)士，你覺得自己身上有哪些長(zhǎng)處可以勝任這個(gè)工 作，你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的？當(dāng)考官提出這樣的問題時(shí)，你一定要沉著冷靜，認(rèn)真思考，做出 冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：1）作為 一名護(hù)士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也 很多，這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們?cè)谔?理這樣的問題時(shí)保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實(shí)，耐心細(xì) 致。2）我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請(qǐng)教， 護(hù)士工作繁忙，所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互 幫

8、互助，才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的 服務(wù)享受。3）談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠(chéng)懇，踏實(shí)，你可以這樣回答，人無完 人，金無足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和 磨練中去彌補(bǔ)的，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自 己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己 的缺點(diǎn)，切不可藏著噎著，反而會(huì)讓考官對(duì)你的卬象大打折扣。16. 手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊， 醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?？答：首先?yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊 紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé) 的態(tài)度就是醫(yī)

9、生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來說在自己沒有十 分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的 態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出 作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納, 而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性 問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的 意見未得到采納，也不因此消極工作。17. 你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重 要的事。你怎么辦？答：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法， 克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。(1) 應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)

10、在少，沒辦法 才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖 突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。(2) 如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事 務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加 班。(3) 實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他 工作。如果，由我來做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的 事務(wù)交由其他人承辦。18. 醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待？1) 從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì) 陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情 有利于配合治療，但是如果病人己經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī) 生

11、就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多 加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。2）首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)?基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎 么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴 病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮 了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天 治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、 病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解，也 平靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家 屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了

12、他們的配合。19. 恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！?請(qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。對(duì)護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無巨 細(xì)，關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。我想這句話 還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是 一個(gè)抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小 見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。20. 智者說一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自 己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤 會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才

13、能化干戈為玉帛，無論別 人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人, 別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于 承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒 忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是 懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的 生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說是快樂的 三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己 的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。21. 你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你 做這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦？答：第一人各有所

14、長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉，但他（她）的領(lǐng) 導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇， 應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象；第二因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者, 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從；第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程， 盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行；第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他（她）交流討論有關(guān)技術(shù)方而的 知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī) 程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他 （她）參考。22. 假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的

15、肯定。但 同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：1）成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努 力2）檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過度同事間交往的熱心了， 加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。23. 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？1）我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人, 經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇 事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐 心細(xì)致。2）是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合 作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信 息和榮

16、譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同 事，樂于承擔(dān)木職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了 提高和完善。3）俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之 處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)， 再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完 善自己。24. 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何 處理？1）在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善 地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。2）立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一 情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。3）若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)

17、這位病人的情況 做出相應(yīng)的對(duì)癥處理四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻 聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。五，治療過程中， 不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的 陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。25. 你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友 找你有急事，你會(huì)怎么做？1）仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相 應(yīng)的判斷。2）若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷 等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先 處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚3）若是私人事情，我會(huì)跟親戚說

18、明我們急診值班的原則，必須堅(jiān) 守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信 我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值 班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值 班崗位；26. 你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？1）作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層 的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛 煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地 做好工作打下良好的基礎(chǔ)。2）查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，3）是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等4）深入田

19、間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪?的環(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。27. 你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這 種情況，你會(huì)怎么做？1）收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的， 大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包” 開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔 賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中規(guī) 定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其 他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年己經(jīng)有了很大的改變。2）醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，

20、有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也 是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包 的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。3）當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟 他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì) 拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。28. 在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？1）立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)， 嚴(yán)重情況等2）立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通 知醫(yī)院各個(gè)科

21、室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。3）搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí), 務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并 且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化五，這一過程中有什么 情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)29. 國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起， 所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在 社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？1）國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策，作為 新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也 非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉2）發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到

22、基層去工作，能夠豐 富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后 更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病 種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)?有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用30. 你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處 理的。1）在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè) 施比較少2）針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi) 進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。3）調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人 的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)

23、院參考， 希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決31. 某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱己經(jīng)在醫(yī)院 打通關(guān)系并且其他同事都己收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品， 就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如 何處理？1）我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最 起碼的職業(yè)道德2）積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事 請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決3）進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不 妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的卬象，引起了誤會(huì)！4）如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全 有關(guān)制度32. 在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？1）醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸 多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。2）分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方 而找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。 因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員 的責(zé)任意識(shí)。3）誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一 致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專