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文檔簡介

1、簡潔版公司員工勞動合同范本簡潔版公司員工勞動合同范本 如若你通過了試崗期,正式要步入崗位了,那么你就會簽署一份勞動合同,那么勞動合同怎么寫呢?下面是由我為大家整理的勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。 公司員工勞動合同范本1 甲方:_ 乙方:_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_天)。 二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。 三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)

2、以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。 2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假) 3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。 5.未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7.滿_天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時

3、開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結(jié)束時即終止。 七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 甲方:_乙方:_ 電話:_電話:_ _年_月_日_年_月_日 公司員工勞動合同范本2 甲方(用人單位):_ 乙方(勞動者):_ 性別:_ 身份證號:_ 根據(jù)勞動法、_省勞動合同條例,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。 一、甲方義務 (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益; (二)按時足額為乙方繳納社會保險費; (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠; (四)為乙方提供符合國家規(guī)

4、定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品; (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護; (六)依法支持乙方參加合法的社會活動; (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。 二、乙方義務 (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益; (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排; (三)認真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求); (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

5、 (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。 a:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。 b:本合同自_年_月_日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前_個月為試用期。 c:本合同自_年_月_日起生效,至_工作(任務)完成日終止,其中生效后的前_個月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采用_:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。 a:乙方每天為甲方工作不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

6、,每周至少休息_天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過_小時,每月不得超過_小時。 b:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事_工作。 (四)工資給付: 1.甲方以法定貨幣至少每月支付_次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲

7、方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按_標準發(fā)給生活費。 3.加班工資: (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準_%支付工資; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的_%支付工資; (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的_%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前_日以書面形式通知乙方): 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的: 3.嚴重失職,營私舞弊,對

8、甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的; 8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同: 1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者負傷.在規(guī)定

9、的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的; 4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的; 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的; 6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。 (五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前_日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞

10、動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年(不滿_年的按_年計。下同)發(fā)給相當于_個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過_個月。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當于_個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當于_個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)

11、給乙方不低于_個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的_%或_%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前_個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過_天的,甲方發(fā)給乙方工資_%的病假工資;超過_天的,發(fā)給乙方工資_%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補

12、貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠(補)償責任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金。 (二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分_%的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額_%的額外經(jīng)濟補償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際

13、支出的培訓費用。 (五)雙方約定:_。 八、附則 (一)本合同一式_份,甲乙雙方各執(zhí)_份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 (提示:合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)_乙方(簽名)_ _年_月_日_年_月_日 公司員工勞動合同范本3 甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_ 單位類型:_ 法定代表人(或負責人)_ 乙方

14、(職工)姓名:_ 身份證號碼:_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定: 合同自_年_月_日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容及要求 1.甲方派遣乙

15、方在_(實際用工單位)的_崗位從事_工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。 三、工作時間和休息休假 1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_小時,每周(月)工作不超過_小時。 2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加

16、點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務費中。 四、勞動保護和勞動條件 1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。 2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 3.乙方患病或非因工負傷,甲

17、方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 六、社會保險和福利 1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

18、七、勞動紀律 1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。 2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。 2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。 4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),

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