職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成報告

1、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成報告職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育課程報告班級610322學號101435姓名劉明成績成都航空職業(yè)技術(shù)學院計算機工程系 一、目標描述. - 1 - （一）短期目標規(guī)劃 . - 1 - （二）中長期目標. - 2 - 二、基本信息. - 3 -（一）自我認知. - 3 - （二）行業(yè)發(fā)展環(huán)境 . - 4 -三、分析與設(shè)計. - 8 -四、方案與計劃. - 11 -1.職業(yè)定義. - 11 -2.職位分析. - 11 -3.軟件工程就業(yè)方向 . - 12 -五、結(jié)論 . - 13 - 一、目標描述 大二也已經(jīng)過了一半，對于我們來說學生生涯只有最后一年了，對于過去的一年的學習和生活，以及經(jīng)過華迪實訓，

2、更加的深刻了解了自己，話說思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運，而命運掌握在自己手中，對于當代在校大學生而言，一個明確的目標是未來前進道路上的導航燈，只有明確目標，才能更好的做下去，才能在這一行業(yè)中做的更好，更加出色。所以我的短期目標是在畢業(yè)前有軟件開發(fā)相關(guān)的項目工作經(jīng)驗，對軟件開發(fā)項目的流程，管理和實際工作中會遇到的一些問題進行一個初步的體驗。這樣，在以后無論是找工作或是工作中都會有一個比較好的競爭優(yōu)勢。經(jīng)過了一年多的學習，我對此專業(yè)學習和未來設(shè)計有了個新的思考。（一）短期目標規(guī)劃大二下：更加努力學習，參加各種活動，彌補大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛煉自己的膽量，在課余時

3、間自修一到兩門非專業(yè)課程，盡量發(fā)展更全面，但最重要的是在下學期過 計算機二級考試和英語四級考試，英語對我來說是最難搞定的一門課了，只有盡力而為了。 大三：對于我們，大三就是畢業(yè)的一年，所以從這個時候開始，我們就必須要為畢業(yè)后的工作著想，多出去尋找工作，其次爭取多看與專業(yè)相關(guān)的知識，擴展自己各方面的知識而不僅僅局限于學校所教授。這樣更能爭取到好的實習機會，多多積累經(jīng)驗，認真踏實的學習（二）中長期目標中期目標：如果順利的話，先進入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預計時間為六年，希望進入任意公司從事軟件測試工作積累工作經(jīng)驗，并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞

4、好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會公費出國更好。出國深造時間預計為三年，婚姻問題暫不考慮。長期問題：事業(yè)成熟期，奮斗目標部門總監(jiān)，爭取進入外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件 二、基本信息 （一）自我認知我的氣質(zhì)：多血質(zhì)?；顫姾脛樱磻`敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。且具備很強的團結(jié)力。能保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感

5、型精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時間觀念很強，重視調(diào)查研究和準確性，但這類人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細節(jié)、缺乏靈活性。所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學的這個專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個性。 （二）行業(yè)發(fā)展環(huán)境 軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，是國民經(jīng)濟信息化的基礎(chǔ)，它已經(jīng)涉足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、科教衛(wèi)生、國防和百姓生活等各個領(lǐng)域。專業(yè)方向就是學習如何采用先進的工程化方法進行軟件開發(fā)和軟件生產(chǎn)。計算機軟件主流

6、開發(fā)技術(shù)、軟件工程、軟件項目過程管理等基本知識與技能，熟練掌握先進的軟件開發(fā)工具、環(huán)境和軟件工程管理方法，培養(yǎng)系統(tǒng)的軟件設(shè)計與項目實施能力，勝任軟件開發(fā)、管理和維護等相關(guān)工作的專業(yè)性軟件工程高級應用型人才。而目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距;原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎(chǔ)和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術(shù)人員來推動。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了

7、一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高 達80萬人，而院校畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。所以，在現(xiàn)況的的條件下，軟件方面空缺還比較大，尤其是高端人才空間更是奇缺。而根據(jù)有關(guān)調(diào)查，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，由此可見，軟件工程就業(yè)前景樂觀。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應求。軟件工程就業(yè)方向主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位

8、、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應用與研究工作。 就中國來說，it產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28的增長速度，是同期國家gdp增長速度的三倍，對gdp增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國it全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1。88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，it產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。it產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12。3，占gdp的9。1，成為第一大產(chǎn)業(yè)。 信息產(chǎn)業(yè)部副部長指出，2007年，中國軟件產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。我國軟件服務與系

9、統(tǒng)集成市場份額不斷增加，占軟件銷售收入總量的50左右點。軟件外包業(yè)務不斷增加，超過全國軟件出口的10，比去年同期提高了近5個百分點。軟件企業(yè)的規(guī)模和管理水平都在不斷提高。 軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也促進了軟件人才的需求，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，這個需求將以每年20左右的速度增長，因此未來5年合格軟件人才的需求將遠大于供給，而這一人才缺口將從現(xiàn)在的約15萬發(fā)展到2005年的約42。5萬。所以，盡管在各大it培訓機構(gòu)的努力下，我國具備軟件開發(fā)技能的人越來越多，但與軟件行業(yè)的發(fā)展速度相比，軟件人才顯然仍存在較大缺口。薪資高低兩極分化據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示，在it行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較

10、小的比例；月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14。3，計算機硬件行業(yè)占11。25，計算機軟件行業(yè)占48。75，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占25。6；月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占9。7，計算機硬件行業(yè)占 16。8，計算機軟件行業(yè)占46。5，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占27；月薪范圍在3000元以下的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占4。7，計算機硬件行業(yè)占26。7，計算機軟件行業(yè)占35。3，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占33。2。 針對it人才就業(yè)

11、和薪資情況，在采訪中，美國emc公司華南區(qū)總經(jīng)理易國祥就表示，2007年對于it專業(yè)人員來說，競爭將更加激烈，一是高位置、高工資的職位將越來越少，同時還要求有豐富的經(jīng)驗和對各個行業(yè)的認知度；二是一些品牌成熟的公司，更講究的是團隊精神，而并不是更看重某一個sales的銷售能力，工資普遍不高。所以，2007年it人要么去競爭更高的職位或者高工資，要么就做一個工資相對較低的普通sales。另外，it技術(shù)人員的分工則會越來越細，要求也會越來越專。相反，2008年出來的一些it就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)

12、計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握c或 c+編程，熟悉win32/vc+開發(fā)平臺或lunix/unix開發(fā)平臺；熟悉tcp/ip、socket編程或mysql、oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風格；有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達到2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。 常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，it行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ?/p>

13、非常巨大的。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個it人，每一個求職者就只有憑自身的學識和能力了。三、分析與設(shè)計軟件行業(yè)是一個技術(shù)革新最快的行業(yè)，需要不斷學習，否則自己的知識更新跟不上就會落伍。 軟件業(yè)的分工也很明顯，程序員要求能比較踏實地工作，能夠獨立地擔當起自己模塊的任務，而且合作精神也要很強。一個項目往往劃分為幾個模塊，需要大家齊心協(xié)力來寫程序。 據(jù)統(tǒng)計，目前北京全市軟件企業(yè)從業(yè)人員已達9.3萬人，平均每個軟件企業(yè)擁有工作人員39人。北京軟件人才學歷素質(zhì)較高，年輕化趨勢明顯，其中碩士及以上學歷1.3萬人，大學學歷5.3萬人，兩者之和占從業(yè)人員的比例達71%，軟件人才以30歲以下和30至39歲的人員居多，分別為5.7萬人和2.6萬人，兩者之和占從業(yè)人員的98.1%。但是現(xiàn)在軟件行