企業(yè)外國專家管理制度.doc

1、外國專家管理制度目的：為加強我司外國專家工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動的順利進行，防止涉外違法事件及其他案件的發(fā)生，根據中華人民共和國國家安全法、中華人民共和國保密法及其它相關規(guī)定，結合我司實際，現制定外國專家管理制度。第一章總則一、外國專家必須嚴格遵守中華人民共和國的各項法律、法規(guī)，尊重中華人民共和國的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。二、外國專家應嚴格遵照中華人民共和國對外籍人員、 外國專家的有關規(guī)定和程序，辦理居留工作及出入境等手續(xù)。三、外國專家要自覺遵守外事紀律，不得利用工作或外國專家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國國家安全、 政治、經濟、科技、文化等方面利益的

2、資料和文件。四、受聘在我公司的外國專家首先應對華友好、愿與我方合作。聘請對象為行業(yè)內技術領軍人才， 應有學士以上學位， 兩年以上相關專業(yè)管理工作經驗。 聘請對象應身體健康， 年齡原則上在 60 歲以下。五、被派遣的外國專家必須遵守公司的工作管理制度， 服從公司的日常工作安排，努力工作，保質保量完成各項工作任務，自覺遵守各項工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第1頁共 5頁六、公司應尊重外國專家的個人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。七、未經允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業(yè)單位的任何工作及從事以盈利為目的任何活動。第二章工作管理八、根據我

3、國外事方針政策，結合公司經營管理目標、技術研發(fā)目標，按規(guī)定統一安排外國專家工作時間和教學進度。九、根據實際情況建立一套完整的評估考核體系， 定期進行檢查、考核，始有計劃，終有總結。對經營管理、技術研發(fā)等工作業(yè)績突出的外國專家應給予獎勵， 對不適應公司的經營管理、 技術研發(fā)等工作的，公司有權依據合同解聘。十、每季度安排一次外國專家工作交流會，總結本月工作情況，以便及時發(fā)現問題，調整下月的工作計劃。十一、每半年組織公司中高層管理人員對外國專家進行全面的績效考核，檢測外國專家的科研、管理等業(yè)績。掌握外國專家的科研、管理工作等質量的測評情況。十二、外國專家必須提前制定好各項工作計劃， 按要求及時填寫好

4、各類報表及工作總結，經公司審查后存檔。十三、外國專家受聘在公司工作期間所產生的知識產權歸各聘用單位所有。第三章請假制度十四、外國專家在公司工作期間享受我國法定節(jié)假日及公司規(guī)定第2頁共 5頁的正常休息日。十五、外國專家非節(jié)假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向管理部門提出書面申請，請假時間不超過3 天，經批準同意后方可外出。十六、外國專家因自身身體原因不能正常堅持工作的，需向管理部門提出病假申請，并到指定的涉外醫(yī)院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各管理部門提出書面申請，時間不超過 2 天。經批準同意后方可外出。十七、外國專家若遇家中突發(fā)事件必須請假回國的，必須向管

5、理部門提出書面申請，管理部門應根據實際情況同意其準假，但外國專家必須在兩周時間內返回其在華工作單位（含旅途時間），且機票及其他手續(xù)費用由本人自理。十八、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交管理部門， 經批準后方可離開。 外國專家在外出期間應及時向等管理部門報告?zhèn)€人安全情況。 假滿返回后要及時銷假， 未請假或請假未獲準擅自離開崗位者， 按合同有關規(guī)定扣發(fā)工資， 情節(jié)嚴重者解除合同。第四章合同管理十九、公司應參照國家外國專家局制訂的聘用外國專家標準合同，與外國專家三方必須簽訂勞動合同，協商訂立各項具體條款。二十、公司在明確告知外國專家的情況下有權根據實際情況對合同條款進行更改

6、完善。第3頁共 5頁二十一、外國專家單方面要解除合同，必須提前書面告知并根據合同協議的有關條款進行協商解決。二十二、公司與外國專家的勞動合同一經簽訂，即具有法律約束力。各方當事人應履行合同協議約定的全部條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。二十三、合同的任何一方不履行合同協議或履行合同協議不符合約定條件的，即為違反合同協議。受損害的另一方有權要求履行或采取補救措施。如采取其他補救措施后，尚不能完全彌補其損失，受損害的一方仍有權要求違約方賠償相關經濟損失。二十四、合同的任何一方違反合同，應向受損害的另一方支付一定數額的違約金。 如違約金不足以彌補違反合同所造成的損失的， 受損害的當事人有權索賠。

7、第五章生活、安全管理二十五、外國專家的住宿由聘用單位統一安排、管理。公司應及時掌握外國專家的住宿安全情況。外國專家的客人如需留宿，須經部門領導同意，并持客人有效證件辦理登記手續(xù)，客人來訪時間不得超過3天。二十六、管理部門應幫助外國專家熟悉工作環(huán)境及居住環(huán)境。二十七、公司應保證外國專家在參加單位相關重大活動中的安全。二十八、聘用單位應要求外國專家保持宿舍整潔，未經書面同意不得擅自在公寓內拉電線及添加電器。公司應教會外國專家如何使用第4頁共 5頁宿舍內各項電器，告知其應注意的安全事項及如何使用應急電話。二十九、工作時間內外國專家在規(guī)定地點就餐，應確保外國專家的用餐安全。三十、如外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應按應急處置程序，立即報告