新版南京市全日制勞動合同協(xié)議書(律師版)

1、編號：HT-406G7南京市全日制勞動合同Contract of labor of Nanjing city full-time甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日南京市全日制勞動合同注意事項：為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請在使用本合同范本前仔細(xì)閱 讀以下列注意事項！1. 南京市全日制勞動合同是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文 本。2. 請根據(jù)具體的交易背景，交易LI的等適當(dāng)修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。京市全日制勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】2020年最新南甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華

2、人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，屮乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限笫一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至 時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。笫三條乙方應(yīng)按照屮方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按 時完成工作任務(wù)，遵守屮方依法制定的規(guī)章制度。

3、笫四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點 為第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更 本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附 件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十 小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）年/季/月/或 周/為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算丄時或者不定時工作制的，山屮方報勞動保障行政部門批準(zhǔn) 后實行。第七條甲方依法保證

4、乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探 親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。笫八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長丄作時間的，在保障乙方身體健 康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬笫九條中方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的 工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞 動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（-）ii-時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方 的工作業(yè)

5、績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位白分之八十以上勞動者在法定工作時 間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，屮方按照約定的 定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為O（三）按照中方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（不得低于前款第（-）（二）（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位 所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）第十一條中方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日

6、 或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，屮方支付給 乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。屮方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項口、簽字等情況，并向乙 方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，中方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān) 資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，中方 應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的， 按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛥[資標(biāo)準(zhǔn)；屮方?jīng)]有安排 乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條屮方

7、安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作 的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。屮方應(yīng) 當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資 基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后 的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常 勞動月份所得實際工資扣除該月加班丄資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇笫十四條屮乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政 策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分山屮 方負(fù)責(zé)代扣代繳。笫十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患

8、職業(yè)病或因工負(fù) 傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇， 按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條中方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條屮方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害 防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度 規(guī)范和操作規(guī)程。笫十八條中方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條中方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知 的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)

9、生，減 少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有 權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批 評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更笫二十一條屮乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事 項，不影響本合同的履行。第二十三條中方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，曲承繼甲方 權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書 面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條中乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三 十六條、

10、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第 四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六 條規(guī)定情形的，屮方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。笫二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同 的，屮方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù) 履行的，中方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給中方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出 具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系 轉(zhuǎn)移手

11、續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié) 工作交接時支付。九、其他事項笫二十九條中方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙 方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制 條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、笫三十二條雙方約定的其他事項：第三十三條屮乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商

12、解決。協(xié)商 不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。笫三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自中乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須 嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；中方必須由法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）甲方（公章）：法定代表人或委托代理人:（簽名或蓋章）簽訂日期：年月日乙方（簽名）：簽訂日期：年月日勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別：1）主體不同勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方 是單位，另一方是自然人;而勞動合同的主

13、體是確定的，只能是接受勞動的一方 為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務(wù)合同提供勞動一方主體的多樣性與勞 動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區(qū)別。2）雙方當(dāng)事人關(guān)系不同勞動合同的勞動者在勞動關(guān)系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單 位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系;勞務(wù)合 同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終 是平等的。3）承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同勞動合同的雙方當(dāng)事人III于在勞動關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系，勞動者必須 服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風(fēng)險責(zé)任須山用人單位 承擔(dān);勞務(wù)合同提供勞動的一方有權(quán)自行支配勞動，因此勞動風(fēng)險責(zé)任自行承 擔(dān)。4）法律干預(yù)程度不同