年度公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作匯報_第1頁
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文檔簡介

1、 2020年度公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作匯報 根據公司領導班子分工，主要協(xié)助總經理分管市場部、渠道運營中心。對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。一、2020年一崗雙責履行情況：（一）明確目標、責任到人情況。一是明確責任，落實責任。簽訂“一崗雙責”責任書，嚴格按照分工、工作權限、流程履行職責。二是制定分管范圍內黨風廉政建設目標、任務和制度。建立、健全分管部門監(jiān)督制度，各盡其責，相關協(xié)作配合。三是定期針對責任制工作清單履行情況開展巡查，督導工作，發(fā)現苗頭性，傾向性問題，早提醒，早糾正。（二）強化指導能力情況。重點督查三項內容：一是針對分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全情況。

2、二是黨風廉政建設目標、任務完成情況。三是經營關鍵崗位履職關鍵點落實情況。（三）加強日常監(jiān)管情況。堅持黨風廉政建設與經營發(fā)展緊密結合，把廉政建設要求融入到分管經營工作中去。開展“雙線業(yè)務風險自查自糾”“黨風廉政月度座談”等活動。從經營風險管控點進行認真剖析，杜建和減少違規(guī)違紀黨風廉政事件的發(fā)生。（四）自覺接受監(jiān)督情況。帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的工作環(huán)境，其次，堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會，黨支部學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格履行領導干部各項規(guī)章制度。二、存在的問題（一）政治理論學習方面。政治理論與經營發(fā)展緊密度有待提升。（二）思想認識方面。“圍繞業(yè)務抓廉政，抓好廉政促發(fā)展”思想認識不夠，廉政工作存在抓而不是的情況。（三）一崗雙責深入一線方面。深入一線，查擺問題過程中，對“難點問題”的處理存在解決不徹底、跟盯效果有待提升。三、下一步工作方向及措施（一）進一步加強理論水平。提高學習頻次，樹立終身學習的理念，緊扣工作實際，真正學習成效轉化為推動工作發(fā)展的實際效果。（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。時刻保持清醒的政治頭腦和立場，在政治原則，政治觀點和路線、方針政策上始終與黨委、政府保持一致。（三）牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層一線，了解基層實際情況。

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