人事勞資小組廉政工作報告.doc

1、人事勞資小組廉政工作報告為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系確保廉潔從業(yè)根據(jù)上級部門的工作部署與安排我們?nèi)耸聞谫Y小組對廉政風(fēng)險情況進行認真、細致的排查現(xiàn)將排查情況報告如下一、提高認識認真開展廉政風(fēng)險排查工作我們?nèi)耸聞谫Y小組通過學(xué)習(xí)提高了認識統(tǒng)一了思想把開展廉政風(fēng)險排查工作作為源頭上防治腐敗和貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要舉措克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)認真開展廉政風(fēng)險排查工作確保排查工作取得實際成效。二、逐項排查全面完成廉政風(fēng)險排查任務(wù)我們?nèi)耸聞谫Y小組通過逐項排查全面完成廉政風(fēng)險排查任務(wù)具體排查情況如下1、人員招聘方面沒有利用職權(quán)介紹關(guān)系應(yīng)聘并在面試

2、考察環(huán)節(jié)利用自身職務(wù)便利幫助過關(guān)；初步錄用前面試筆試環(huán)節(jié)做到公開透明符合程序；對考試入圍情況出具書面報告并由考試組成員會簽存檔；遵循民主集中制原則確定錄用人員對正式錄用前試用期實行嚴格考核做到正式錄用前調(diào)閱檔案并去去原工作單位調(diào)查。2、教育培訓(xùn)嚴格按照上級規(guī)定參加教育培訓(xùn)辦好教育培訓(xùn)相關(guān)審批手續(xù)不參加與自身工作無關(guān)和超過有關(guān)規(guī)定范疇的教育培訓(xùn)嚴禁借教育培訓(xùn)名義參加公款消費旅游3、干部任免建立完善中層以上管理人員干部相關(guān)管理制度按時合規(guī)辦理干部任免手續(xù)；公平公正公開做好干部的提拔任用嚴禁任人唯親、營私舞弊不允許在民主、測評、組織考察和選舉中拉票、搞小團伙等非組織活動；不存在利用職務(wù)要求或者指示提

3、拔親屬以及身邊工作人員現(xiàn)象；加強教育開展競職競崗努力消除干部崗位長期能上不能下作風(fēng)松散、紀律松弛、政令不暢通等問題。4、績效、任免等各類考核嚴格考核程序做到公開公正公平不允許存在隱瞞或歪曲事實真相不允許利用職務(wù)影響考核結(jié)果對身邊工作人員加感情分。5、人事檔案管理按規(guī)定建好員工個人檔案和員工信息臺帳。6、薪酬管理薪酬系統(tǒng)設(shè)計基本合理崗級劃分較為清晰？基本不存在大鍋飯現(xiàn)象；薪酬適當向工作量較大、繁雜及難度較高崗位傾斜突出考核部分增加激勵效果起到獎勤罰懶多勞多得目的按國家規(guī)定繳納社保。7、人事干部人事干部都經(jīng)過培訓(xùn)基本熟悉國家人事法律法規(guī)和勞動合同法組織紀律性較好能夠遵守保密制度。三、存在的不足的問

4、題1、人事干部平時忙于工作對學(xué)習(xí)抓得不緊總體業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠高對勞動法等國家法律法規(guī)還沒有做到全面掌握。2、薪酬管理落后于形勢發(fā)展對過時的制度沒有做到及時修訂一定程度影響了員工的工作積極性。3、干部任免雖按程序進行但民主、測評、組織考察等工作做得不夠細有千篇一律現(xiàn)象。四、整改措施與努力方向1、加強學(xué)習(xí)提高人事干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認真組織人事干部研讀勞動法等國家法律法規(guī)掌握精神實質(zhì)確保人事工作合法合規(guī)。2、加強薪酬管理根據(jù)不斷發(fā)展的形勢及時修訂做到薪酬管理規(guī)范化、科學(xué)化。3、加強干部提拔任用工作在民主、測評、組織考察中做到認真細致注重細節(jié)能夠反映干部的真實情況真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔出來。我們?nèi)耸聞谫Y

5、小組認真細致工作較好地完成了廉政風(fēng)險排查工作取得了一定成績。今后我們要進一步加強學(xué)習(xí)深化管理切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作確保廉潔從業(yè)促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。本word為可編輯版本以下內(nèi)容若不需要請刪除后使用謝謝您的理解篇一：重癥肺炎的診斷標準及治療重癥肺炎【概述】肺炎是嚴重危害人類健康的一種疾病占感染性疾病中死亡率之首在人類總死亡率中排第56位。重癥肺炎除具有肺炎常見呼吸系統(tǒng)癥狀外,尚有呼吸衰竭和其他系統(tǒng)明顯受累的表現(xiàn),既可發(fā)生于社區(qū)獲得性肺炎(munity-acquiredpneumonia,CAP),亦可發(fā)生于醫(yī)院獲得性肺炎(hospitalacquiredpneumonia,HAP)。

6、在HAP中以重癥監(jiān)護病房(intensivecareunit,ICU)內(nèi)獲得的肺炎、呼吸機相關(guān)肺炎(ventilatorassociatedpneumonia,VAP)和健康護理(醫(yī)療)相關(guān)性肺炎(healthcareassociatedpneumonia,HCAP)更為常見。免疫抑制宿主發(fā)生的肺炎亦常包括其中。重癥肺炎死亡率高在過去的幾十年中已成為一個獨立的臨床綜合征在流行病學(xué)、風(fēng)險因素和結(jié)局方面有其獨特的特征需要一個獨特的臨床處理路徑和初始的抗生素治療。重癥肺炎患者可從ICU綜合治療中獲益。臨床各科都可能會遇到重癥肺炎患者。在急診科門診最常遇到的是社區(qū)獲得性重癥肺炎。本章重點介紹重癥社區(qū)獲得性肺炎。對重癥院內(nèi)獲得性肺炎只做簡要介紹?！驹\斷】首先需明確肺炎的診斷。CAP是指在醫(yī)院外罹患的感染性肺實質(zhì)(含肺泡壁即廣義上的肺間質(zhì))炎癥,包括具有明確潛伏期的病原體感染而在入院后平均潛伏期內(nèi)發(fā)病的肺炎。簡單地講,是住院48小時以內(nèi)及住院前出現(xiàn)的肺