學(xué)校集體合同范文.doc

1、編號(hào)： YB-HT-8414學(xué)校集體合同范文Model of school collective甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號(hào)： YB-HT-8414學(xué)校集體合同范文說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。集體合同上海學(xué)校工會(huì)與上海學(xué)校本著合作共事的精神，經(jīng)充分的集體協(xié)商，取得一致意見，特簽定以下合同?？?則1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)簽定合同，協(xié)調(diào)學(xué)校與勞動(dòng)者群體及其組織之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障

2、勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、 勞動(dòng)條件和保險(xiǎn)福利，建立良好穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共謀學(xué)校的發(fā)展。以中華人民共和國(guó)法律為依據(jù)，協(xié)調(diào)學(xué)校與職工權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障學(xué)校、工會(huì)和職工的合法權(quán)益。2、本合同是雙方必須遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在發(fā)展教育、提高教育效益的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商， 不斷提高學(xué)校的勞動(dòng)標(biāo)第 1 頁編號(hào)： YB-HT-8414準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利，不斷提高學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和形象。3、本合同對(duì)學(xué)校和學(xué)校全體職工具有約束力。學(xué)校與職工個(gè)人簽定的勞動(dòng)合同( 含勞務(wù)合同 ) 不得與本合同相抵觸，勞動(dòng)合同( 含勞務(wù)合同 ) 規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利低于本合同的，

3、 視為無效，并以本合同確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利為準(zhǔn)。4、學(xué)校制定或修改各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)的合作。勞動(dòng)報(bào)酬 ( 含工資協(xié)商 )1、本合同的勞動(dòng)報(bào)酬是指教職工按勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)后學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付的基本工資。2、學(xué)校支付給職工的基本工資由雙方按照國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過以工資集體協(xié)商按如下形式確定。a、工資基數(shù)根據(jù)本區(qū)、鎮(zhèn)的工資發(fā)放水平和學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益由簽約雙方協(xié)商確定，但不得低于上海市公布的最低工資額;b、基本工資額不含加班加點(diǎn)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、高第 2 頁編號(hào)： YB-HT-8414溫補(bǔ)帖、有毒有害工種的營(yíng)

4、養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼及相關(guān)的勞動(dòng)福利待遇等;3、本合同期內(nèi)，在學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的條件下，職工的工資水平在原工資基礎(chǔ)上實(shí)行同步增長(zhǎng)。4、工資發(fā)放時(shí)間：固定于每月日發(fā)放。學(xué)校不得無故拖延工資發(fā)放日 ;5、工資應(yīng)當(dāng)用人民幣支付，不得用實(shí)物、欠條等形式代替;6、職工勞動(dòng)報(bào)酬以計(jì)件形式計(jì)算基本工資的，應(yīng)以勞動(dòng)者在規(guī)定的8 小時(shí)勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)最低能完成的勞動(dòng)量所得到的報(bào)酬不低于日平均基本工資。7、在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，學(xué)校應(yīng)積極支持職工參加工會(huì)活動(dòng)， 并照發(fā)工資。 但職工在參加工會(huì)活動(dòng)前應(yīng)征得學(xué)校同意，不得擅自離崗位。8、加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方法：A、平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按基本工資的150%計(jì)算報(bào)酬 ;B、雙休日加班時(shí)間按基本工資的200%計(jì)算報(bào)酬 ;C、節(jié)假日加班時(shí)間按基本工資的300%計(jì)算報(bào)酬 ;第 3 頁編號(hào)： YB-HT-8414D、加班加