2021年2021重慶鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年2021重慶鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策 很多重慶人民都特別關(guān)注2021重慶鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策，很多重慶人都想知道2021重慶鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策是什么?下面是我為你整理的2021重慶鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策的相關(guān)內(nèi)容，盼望對你有用! 一、總體要求和主要目的 (一)總體要求。堅持保根本、強基層、建機制，從適應(yīng)我省經(jīng)濟社會進(jìn)展和根本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠(yuǎn)建立動身，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生效勞形式和鼓勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培訓(xùn)政策，加強監(jiān)管，穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生效勞程度。 (二)主要目的。通過10年左右的努力，力爭鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，逐步具

2、備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，根本建成一支素養(yǎng)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進(jìn)基層首診、分級診療制度的建立，更好效勞農(nóng)村居民安康。 二、主要任務(wù) (一)穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。 1.合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生主要負(fù)責(zé)向農(nóng)村居民供應(yīng)公共衛(wèi)生和根本醫(yī)療效勞，并擔(dān)當(dāng)衛(wèi)生計生行政部門托付的其他醫(yī)療衛(wèi)生效勞相關(guān)工作。各地要綜合考慮轄區(qū)效勞人口、效勞現(xiàn)狀和預(yù)期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原那么上根據(jù)每千效勞人口11.2名的標(biāo)準(zhǔn)裝備鄉(xiāng)村醫(yī)生。嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必需具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進(jìn)展注冊。 2.進(jìn)步鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。鼓舞各地結(jié)合實際開展鄉(xiāng)村一體化管理試點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

3、生院可按規(guī)定擇優(yōu)考核聘請在村衛(wèi)生室工作符合條件的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，派駐到村衛(wèi)生室效勞，探究鄉(xiāng)聘村用管理用法形式。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核等方面的統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)管理，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室。建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建立和全科醫(yī)生隊伍建立的連接。獲得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可按規(guī)定參與醫(yī)師資格考試。 3.保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入待遇。各地要綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的實際狀況、效勞力量和效勞本錢，實行政府購置效勞的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的收入程度。隨著經(jīng)濟社會進(jìn)展，動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生各渠道補助標(biāo)準(zhǔn)，逐步進(jìn)步鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇程度。對鄉(xiāng)村醫(yī)生供應(yīng)的根本公共衛(wèi)

4、生效勞，依據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果，將相應(yīng)的根本公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。在和2021年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元根本公共衛(wèi)生效勞補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的根底上，將來新增的根本公共衛(wèi)生效勞補助資金連續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，用于加強村級根本公共衛(wèi)生效勞工作。市(州)和縣級政府要支持和引導(dǎo)勞動年齡內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參與職工根本養(yǎng)老保險，符合退休條件的按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。鄉(xiāng)村醫(yī)生也可在戶籍地參與城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，原那么上年滿65周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，最高不超過70周歲。 4.轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生效勞形式。全面推動鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約效勞，建立相對穩(wěn)定的契約效勞關(guān)系，供應(yīng)商定的

5、根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞，并按規(guī)定收取效勞費。效勞費由醫(yī)保基金、根本公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費和簽約居民分擔(dān)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和保障范圍由各市(州)依據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生效勞程度、簽約人群構(gòu)造以及醫(yī)保基金和根本公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費承受力量等因素確定。 5.改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。各地要依托農(nóng)村公共效勞平臺建立等工程，實行公建民營、政府補助等方式，進(jìn)一步支持村衛(wèi)生室房室建立和設(shè)備購置。加快信息化建立，將農(nóng)村居民安康檔案和根本診療為核心的信息系統(tǒng)延長至村衛(wèi)生室，支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療即時結(jié)算管理、安康檔案和根本診療信息聯(lián)動、績效考核以及遠(yuǎn)程培訓(xùn)、遠(yuǎn)程醫(yī)療等工作。建立合適鄉(xiāng)村醫(yī)生特點的醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制，實行縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)整體參與醫(yī)療責(zé)

6、任保險等多種方式有效化解鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。開展中醫(yī)效勞的應(yīng)裝備根本中醫(yī)診療設(shè)備。 (二)加大基層衛(wèi)生人員培育培訓(xùn)力度。 6.強化面對農(nóng)村基層的醫(yī)同學(xué)培育。加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)同學(xué)免費培育工作，重點施行面對村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費醫(yī)同學(xué)培育。免費醫(yī)同學(xué)主要招收農(nóng)村生源。組織符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參與國家規(guī)定的考試進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校承受醫(yī)學(xué)學(xué)歷訓(xùn)練，進(jìn)步整體學(xué)歷層次。對于按規(guī)定參與學(xué)歷訓(xùn)練并獲得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學(xué)費可予以適當(dāng)補助，詳細(xì)補助標(biāo)準(zhǔn)由市(州)政府依據(jù)當(dāng)?shù)貭顩r制定。 7.推動全科醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。根據(jù)四川省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的施行看法(川府發(fā)202126號)要求，

7、優(yōu)先支配城市社區(qū)衛(wèi)生效勞機構(gòu)和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)進(jìn)入臨床醫(yī)師崗位的新錄用人員到國家或省級全科醫(yī)生培育基地承受培育，以5+3和3+2形式培育全科醫(yī)生和助理全科醫(yī)生。 8.施行基層衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)。各地要依托縣級醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年承受免費培訓(xùn)不少于2次，累計培訓(xùn)時間不少于2周;市(州)要有方案選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級醫(yī)院承受免費培訓(xùn);鄉(xiāng)村醫(yī)生每35年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進(jìn)修，進(jìn)修時間原那么上不少于1個月。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)學(xué)習(xí)中醫(yī)藥學(xué)問，運用中醫(yī)藥技能防治疾病。到村衛(wèi)生室工作的醫(yī)學(xué)院校本科畢

8、業(yè)生優(yōu)先參與住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。 (三)創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才用法機制。 9.完善基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)績效考核和財政補助政策。完善績效考核安排方法，強化以崗定酬、以績?nèi)〕?，加大單位?nèi)局部配力度，向一線骨干醫(yī)護人員傾斜，真正建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的安排制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)工作人員按規(guī)定實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，鼓勵基層醫(yī)務(wù)人員長期扎根基層效勞。完善財政補助方式，實行核定任務(wù)與定額補助掛鉤、適時動態(tài)調(diào)整等方法，進(jìn)步人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例。實行根本公共衛(wèi)生效勞工程經(jīng)費專賬管理、?？顚Ｓ茫瑥娀?jīng)費落實和用法狀況的專項審計和督查。鼓舞各地探究建立購置根本公共衛(wèi)生效勞的新機制。 10.加大補員力度，完善職稱政策。各地

9、要抓緊改善一批縣、鄉(xiāng)基層衛(wèi)惹事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在符合崗位條件根本職責(zé)要求的前提下，可適當(dāng)放寬報名條件、降低開考比例;對急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可按有關(guān)規(guī)定施行考核聘請。凡到社區(qū)衛(wèi)生效勞機構(gòu)工作的醫(yī)師、護師，可提早1年參與全國衛(wèi)生技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。 11.加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生對口支援。組織城市二級以上醫(yī)療機構(gòu)臨床重點?？平Y(jié)對幫扶城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)特色科室建立，培育一批合適基層開展的專項技術(shù)、專病工程，吸引群眾就近就醫(yī)。依據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求，每年支配二級以上醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生和管理人員到基層效勞，關(guān)心基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)提升效勞程度。嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前到基層效勞規(guī)定，建立青年醫(yī)師下基層制度，加強動態(tài)管理，加大考核力度，進(jìn)步對口支援效果。 三、保障措施 (一)加強組織指導(dǎo)。各地、各有關(guān)部門要將加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建立納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中統(tǒng)籌考慮，加強指導(dǎo)，扎實組織推動。各市(州)要在8月底前制定出臺詳細(xì)施行方案，并報省衛(wèi)生計生委、省進(jìn)展改革委、訓(xùn)練廳、財政廳、人力資源社會保障廳備案。 (二)健全財政保障機制。各級財政要實在擔(dān)當(dāng)基層衛(wèi)生人才隊伍建立經(jīng)費保障責(zé)任，準(zhǔn)時足額下?lián)芟嚓P(guān)經(jīng)費，確保專款專用。省財政要進(jìn)一步加大對困難地區(qū)的補助力度。 (三)強化督查引導(dǎo)。建立督查通報制度，確保加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建立、創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培育用法機制的各