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1、書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核制度 為加強(qiáng)村級(jí)班子(含社區(qū),下同)及村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),提高村級(jí)班子推進(jìn)發(fā)展、為民服務(wù)的能力,調(diào)動(dòng)和激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,樹(shù)立業(yè)績(jī)?yōu)閼{、務(wù)實(shí)重干的工作導(dǎo)向,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神,經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究,制訂本實(shí)施辦法。 一、考核原則 以黨工委為主導(dǎo)、堅(jiān)持民主公開(kāi)、實(shí)事求是的的原則,采取目標(biāo)管理、量化考核的辦法,注重實(shí)干、激勵(lì)發(fā)展,堅(jiān)持以勤廉為標(biāo)尺、以公認(rèn)為基礎(chǔ)、以績(jī)效為核心,科學(xué)考核評(píng)價(jià)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)。 二、考核對(duì)象 村(社區(qū))黨組織、村(居)委會(huì)班子,經(jīng)選舉產(chǎn)生在職在崗的村級(jí)“兩委”干部及村居專職工作者。長(zhǎng)期工作在村的大學(xué)生村
2、官納入村干部考核。 三、考核內(nèi)容及分值 全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合,組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合,力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確??偡譃?20分(其中加分項(xiàng)為20分)具體如下: 1、常規(guī)工作完成效果30分。其中計(jì)劃生育12分、社會(huì)穩(wěn)定6分、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理3分、社會(huì)保障3分、民政事務(wù)2分、食品藥品安全1分、農(nóng)村文體活動(dòng)1分、群團(tuán)工作1分、信息報(bào)送1分。 2、階段性任務(wù)落實(shí)10分。秸稈禁燒3分、控違拆違2分、征兵2分、土地確權(quán)2分、三線三邊整治1分。 3、黨的建設(shè)30分。其中黨風(fēng)廉政建設(shè)15分,黨組織活動(dòng)開(kāi)展15分。 4、民主評(píng)議30分。 5、配合中心工作(加分項(xiàng),最高20分)。村側(cè)重
3、于征地拆遷、新橋側(cè)重于項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、社區(qū)側(cè)重于文明創(chuàng)建工作。 四、考評(píng)方式 成立村級(jí)目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)村級(jí)班子及村干部具體考核工作。 組長(zhǎng): 成員: 社會(huì)事務(wù)局具體牽頭負(fù)責(zé)。 1、工作目標(biāo)考核由各職能局室對(duì)照年初制訂考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核初步結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)把關(guān)。 2、民主評(píng)議由考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。通過(guò)召開(kāi)支部大會(huì)、村民代表大會(huì)民主測(cè)評(píng)村級(jí)班子及成員15分,開(kāi)發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)考核占10分,其他黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核占5分。 3、12月份15日起全面組織考核,12月25日前考核匯總并報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。 4、黨工委、管委會(huì)綜合村全年工作任務(wù)完成情況及村干部的各自表現(xiàn),確定各村、社區(qū)及班子成員的年度考核分值。并以書(shū)面形式將考核得分及等次向各村居反饋。同時(shí),將村級(jí)班子和村黨組織書(shū)記年度考核得分及位次在當(dāng)年12月下旬報(bào)縣委組織部。 五、考核結(jié)果運(yùn)用 1、考核結(jié)果與村居干部工資待遇相結(jié)合。嚴(yán)格按照考核得分結(jié)果并結(jié)合工作職務(wù)設(shè)立權(quán)數(shù)發(fā)放報(bào)酬。 2、考核結(jié)果與村居干部獎(jiǎng)懲相結(jié)合。對(duì)民主測(cè)評(píng)中“不稱職”村級(jí)干部,當(dāng)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu),不得享受村干部激勵(lì)保障政策的有關(guān)待遇。對(duì)連續(xù)優(yōu)秀的干部將對(duì)照縣村干部職級(jí)管理實(shí)施方案(試行)確定職級(jí)。 3、實(shí)行
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