評優(yōu)選先實施方案1

1、評優(yōu)選先實施方案仁懷市茅壩二小評優(yōu)選先實施方案為了充分調動廣大教職工的工作積極性，形成良好的競爭機制，根據學校實際，特制定茅壩二小評優(yōu)選先實施方案一、基本條件1、忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關愛學生，家庭聯系工作好。2、體罰或變形體罰學生，受學?；蛏霞壟u者，取消評優(yōu)選先資格。3、安全，計生工作實行一票否決制，凡學生發(fā)生安全事故與申報者有關，取消其評優(yōu)選先資格4、不服從學?；蛏霞夘I導安排者，取消評優(yōu)選先資格。5、有違法違紀行為，違反仁懷市“六禁止”者取消評優(yōu)選先資格。二、評優(yōu)選先程序及辦法1、擬評優(yōu)選先者務必在規(guī)定時間內寫出申請，且注明參選類別，逾期未寫申請或未注明參評類別者作自動放棄處理。2

2、、申報者務必在規(guī)定時間內提供有效積分硬件（原件），未交者作零分計。評優(yōu)提供一年來的，選先提供一學年度的，一年中學校已用過的不再計分。3、申報教師基礎分為100分，根據各種類別的指標和參評者的計分情況從高到低選報推薦。4、考勤實行扣分制，病事假，一天扣1分、一節(jié)扣0.2分。私 自調課或曠工一天扣10分，一節(jié)扣5分，公假不扣分。 5、工作任務未完成，衛(wèi)生一次扣0.2分，計劃，總結，心得等一科次未完成，分別扣0.5分，常規(guī)工作未交查一次扣1.5分，補交查的一次扣0.5分。6、一年或一學年中獲得教育教學榮譽。a、遵義市優(yōu)秀教師，教育工作者（勞動模范），師德標兵，優(yōu)秀班主任，骨干教師，少先隊輔導員，優(yōu)秀

3、黨員，“三八紅旗手”，優(yōu)秀體、藝教練員，優(yōu)秀裁判員，省級以上課題研究先進個人。（每次3分）b、仁懷市優(yōu)秀教師，教育工作者（勞動模范），師德標兵，優(yōu)秀班主任，骨干教師，少先隊輔導員，優(yōu)秀黨員，“三八紅旗手”，優(yōu)秀體、藝教練員，優(yōu)秀裁判員，地區(qū)級課題研究先進個人。（每次2分）c、茅壩鎮(zhèn)人民政府表彰的優(yōu)秀教師，先進教育工作者，師德標兵、優(yōu)秀班主任、骨干教師，少先隊輔導員，優(yōu)秀黨員，“三八紅旗手”每次1分；茅壩一小和茅壩教育工會表彰的優(yōu)秀體、藝教練員、優(yōu)秀裁判員、先進工會會員及仁懷市級課題研究先進個人，每次1分。7、一年或一學年度以來的優(yōu)質課（同一節(jié)優(yōu)質課獲獎以最高獎項積分） 8、教師、學生獲獎：在各

4、級黨委，政府職能部門或教育業(yè)務主管部門通知組織的競賽活動，含語數競賽科技節(jié)、藝術節(jié)、演講、征文等，學生獲獎，輔導教師按學生獲獎人次計分，輔導教師以學生作品（參賽報名表）落款的指導教師為依據。優(yōu)秀獎計入對應的三等獎，紀念獎不計分；學生運動會等團體活動，取前六名的競賽活動單項第一。二名計入一等獎，第三四名計入二等獎，第五，六名計入三等獎，一個獎次按一人次計分，不能用參與總人數照加。屬學生組合的按1人次計，教師合作指導學生獲獎，教師得分按獲獎等次得分的平均分計。 9、教學成績： 第一學期教學成績獲全鎮(zhèn)同級同科前三名的按2分、1.5分、1分計。學年度推評獲教育局教學質量獎：每科次1分。學年度獲市局統(tǒng)考前五名的按5分、4分、3分、2分、1分計。10、教育教學經驗論文獲獎或發(fā)表教育教學論文在教育行政部門或教育業(yè)務主管部門組織的論文評選活動中獲獎，簽章為教育行政部門或教育業(yè)務主管部門的。11、教師課件制作獲獎12、科研課題成果獎，一個人所獲成果計分 13、在縣級以上教育行政主管部門或教育業(yè)務主管部門組織的學術研討會中作大會交流或執(zhí)教公開課者。1